當你遇到不公平對待你會怎麼做,當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做

時間 2021-10-22 22:20:24

1樓:為正義而奮鬥者

不公平對待,人人都會遇到,處理這類事情要區分情況。

這個,首先你對自己的人生要確定一些原則。比如人不犯我我不犯人;比如個人核心利益;比如個人人格不能受傷害等。這些方面,是應該通過一定渠道爭取個人權益的,但鬥爭要講究智慧和藝術。

至於一些無關的,或個人無能為力的,則需要忍耐。韓信曾受胯下之辱,姜子牙有治國雄才大略,但不為商紂所用,忍耐到70多歲才大器晚成。

還有一種情況很普遍,如很多人認為自己有才,或對單位貢獻大,但在任人唯親的環境下,也是有可能不被重用的。你可以視為正常,心態淡然即可。

2樓:匿名使用者

試著發表自己的正義言辭,不過現在不公平的事兒太多了

3樓:sunny伊莎

受到不公平對待

我首先要看看自己現在所處的位置,看看自己有沒有為自己打抱不平的資本。

1、如果有,那我會毫不猶豫的維護自己的權益,讓別人知道,自己也是有底線的,可以越界,

但不要觸犯我的底線

2、如果自己目前職位較低,或者要靠這個來維持生活,實在覺得憋得難受,就自己大哭一場,再找幾個朋友去k歌,一頓吼叫發洩完了也就過去了,忍無可忍,也需從頭再忍,誰讓自己目前沒有發脾氣甩臉子的資格呢

3、記住一句話:一等人,有錢沒脾氣

二等人,沒錢沒脾氣

三等人,沒錢有脾氣 我怎麼得的也不能做三等人呢 這樣想想就好多了

4樓:匿名使用者

奮發圖強,努力提高自己

讓自己強到他們不敢再不公平對待自己

5樓:

1、忍耐,不公平的對待也可以磨練人

2、提升自己的能力

當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做?

6樓:匿名使用者

開心工作,快樂生活!

面對忙不完的工作,面對複雜的人際關係,我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。所以有效進行職場減壓,是我們必須直面的現實。

現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法,希望能給您的職場生活帶來幫助。第一個方法是放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不願做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,揹著沉重的包袱熬過每一天。

此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求,抓住主業大事不放......

當你工作時面對領導的不公平的對待時,你會怎麼做?

7樓:匿名使用者

還是應該以自己的工作、公司的工作為核心,勤奮工作,對領導的指令執行力強,對同事寬頻理解,堅持下去就會有領導的賞識,同事的認可,就有了向上發展的堅實基礎。總之就是依靠著時間當領導對你不公平的時候,你說出你再公司的價值,然後辯證,否則就找一家更好的公司。

以下情況的具體解決方法:

1.超量安排:在按正常的工作進度下來做,這樣的工作根本完不成。

這樣,你平時要有一個習慣,要了解工作所需要的時間,時間花在**,為什麼要這麼久。慢慢地,他再這樣安排,你告訴他你今天還有多少工作,需要多久完成。

現在這個工作是不是很重要,如果是這樣,那問他,你是先做手上緊急的工作,還是先做他後來安排的工作。讓他了解你的任務量。如果不能瞭解,你就養成定期跟他彙報的習慣。

將每天的工作形成報表。寫詳細你在當天的工作中的工作量與工作難度,時間一長,他就心裡有數了。不再胡亂安排。

2.任務難度過大:有時候領導會要求你做一些根本完不成的事情。

千萬不要,我是說一定千萬不要當場拒絕他,尤其是當著其他的人。他也不笨,能當你領導多少還是有點常識的。你可以先分步,做著試試。

你真的去做,做到一點跟他彙報一點,實在執行不下去的時候,也要讓他知道。

為什麼做不下去了,需要哪些協助,問題在**。最後,一般是不了了之。嘿,一般都是這樣。有時候,迫於無奈,要的只是你這個態度。

3.份外的工作:比如別人的工作,你可以接下,然後告訴他你需要哪些支援,從來沒有接手過的工作需要的資源,再找到理應負責這項工作的同事之前的案例,讓他想起,這項工作不屬於你。

但是,如果他「實在想不起」說明他有意將新的工作內容分配給你。那你漂亮地完成它。

8樓:匿名使用者

一個人在工作中,各級領導很多,同事也不少,你都圍著別人轉,永遠被動,另外每個人稟性不同,都要一一適應太非常辛苦,成功率低也可想而知。還是應該以自己的工作、公司的工作為核心,勤奮工作,對領導的指令執行力強,對同事寬頻理解,堅持下去就會有領導的賞識,同事的認可,就有了向上發展的堅實基礎。總之就是依靠著時間當領導對你不公平的時候,你說出你再公司的價值,然後辯證,否則就找一家更好的公司。

當你遭遇不公平時,你會怎麼做? 20

9樓:理布濮陽依雲

公平到底是什麼?我所理解的公平是,所有的利益相關者都得到了他認為他該得到的利益的結果。如果你的利益受損,覺得不公平,在不影響大多數人的利益情況下你可以盡全力去爭取。

當你暫時沒有能力去爭取時,你可以選擇沉默,等到時機到時再去爭取,一定不要放棄,因為你只是在爭取你該得到的。

10樓:向漾遇元芹

看你自己怎麼對待,其實不公平得事在我們身邊太多了。不要太在意,平常心對待,除非你有能力不讓它發生。

11樓:

當遭遇不公平時候,要考慮什麼事情,有沒有觸碰自己的原則和底線,嚴重與否。如果事情只是誤會,碰巧還是那麼雲淡風輕,那就算了。如果事情很嚴重,還會被別人鄙視和唾棄的,那一定會爭出個所以來,所謂得理不饒人。

12樓:

要相信自己 先看看自己有沒有做錯 如果有不對的地方就去改正 因為我們知道 我們不可能改變其他人 他們對我們不公平 我們無法改變他們的想法 但是我們盡力做好自己 還要反思他們為什麼對我們不公平 是不是我們做的不好 如果我們做的很好 就繼續下去 不要因為別人而使我們學壞 還是要做好自己

13樓:匿名使用者

忍or反擊 有些時候都身不由己 這年頭不公平也不少 沒法 要自己權衡利弊

14樓:抗嫚邇

每個人都一樣,都會遭受到不公平吧,這個社會本來就是不公平的,我們的出生就是,有的人長得好看,有的人長得難看,我覺得這時候就應該想想那些缺胳膊短腿的人,我不是歧視,是我想說的是,至少那些人活的都比我們堅強,那我們這些正常人是不是應該感謝父母,給我們一個完整的身體,至少走在大街上不會被人用另類或者是同情的目光看。當想到這些的時候就覺得一切都還好。

我不知道你聽過這樣一段話沒有,一個人在低估的時候千萬不要去打擾任何人,當好啞巴, 無錢莫入眾,言輕勿勸人,待到成功時,把酒言初心。如果你沒聽過,那就送給你,希望你有一天成功,一定要讓那些對你不公平的人或者是事永遠消失在你面前。

15樓:代樂正楠

如果是我,估計會大吃一頓吧,呵呵,化悲憤為食慾。嘿嘿。

當你遇到不公平待遇時,會怎麼做?

16樓:中國農業出版社

有時,您會說:「真不公平!」這時就要想想我們常說的一句話:

「吃小虧,佔大便宜」。對於小損失、小矛盾,千萬不要去計較,笑一笑就讓它過去吧!但大事上千萬不要糊塗,要勇敢地維護自己的利益,聰明地選擇維護自己利益的方式。

有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生,而自己又無能為力,那麼就需要藉助法律為**,相信法律的公正,為自己討回公道。

當你受到不公平待遇的時候你會怎麼做?

17樓:對月**

當受到不復公平的待遇的時候,實制施黑鐵法則。**法則與**法則不適於這種場合。 關於反抗也分兩種,一種是暴力的,另一種是非暴力的。

非暴力的形式看似理想,其實也受很多因素制約,而且效果也不顯著。尤其在這個紛攘的、用錢來擺平一切的環境中。我其實很崇尚暴力的反抗,進行徹底的革命,從根本上解決這個不公平的問題。

有些人為什麼騎在別人頭上,而有些人為什麼甘心忍受?

孩子受到老師不公平對待,家長應該怎麼做呢?

家長應該及時與老師溝通,讓老師能夠及時改變自己的行為,如果實在不行可以找學校領導投訴,要和孩子進行良好的心理溝通,讓孩子能夠調節好自己的心理,要多陪伴孩子給予孩子一定的安全感。家長應該去聯絡學校裡面的老師,才可以得到一個很好的解決,也應該告訴孩子遇到同樣的事情應該怎麼面對,告訴孩子一些正能量的做法。...

當年遇到不公平的待遇時,你會怎麼辦

回憶 絕對不要讓嫉妒之心佔據上風,比如說我們在公司裡,感覺到自己做事情做得比某同事好,自己也非常努力,可是同事加工資了,且得到了老闆的器重,於是就會覺得不公平。其實這 是不公平,這是嫉妒心作怪罷了。別讓嫉妒心佔據上風,你會減少很多遭遇 不公平 的機會哦。 沉夜孤星 一個人的能力,達到一定程度的時候,...

對待你不喜歡的人,經常聯絡你,你會怎麼做

豬大胖 那就挑明就行了,要不然對雙方都不好!長久下去,會傷害你不喜歡的那個人,所謂長痛不如短痛就是這個道理。 何哈哈 如果是我,我不會直接表明,因為害怕傷害別人,即使是我討厭的人,我可能直接遠離,離ta遠點,疏遠ta 你好,一個不喜歡的人,如果經常聯絡我也會和她他隨便聊聊天什麼的,表面上還是要那個的...