1樓：都汀蘭堅冬
假設工齡在a1，可以b1中輸入公式：if(a1=1,7,if(7+a1-1<=15,7+a1-1,15)),不考慮不足一年的情況
2樓：
貴公司的「年度」概念有點不一致啊
在「入職滿1年 當年工作月數/12*5」這個條件中，「滿1年」是指「入職日」到今天為止，工作滿1年
而「入職滿1年不滿10年」這個條件中，「滿1年」應該是指「入職日」當年不算，之後滿1個自然年度
「入職10年以上」這個條件也是指「入職日」當年不算，之後滿10個自然年度
因此條件公式中的判斷條件不應以「入職日」為起點，而應以「入職日」的年度為起點計算：
=if(year(today())-year(b2)>=11,10,if(year(today())-year(b2)>=2,7,if(datedif(b2,today(),"y")>=1,if(mod(month(b2)/12*5*10,5),int(month(b2)/12*5+0.5),month(b2)/12*5),0)))
求excel中根據員工當年年假天數計算剩餘年假天數的公式。 非常感謝！！！！ 30
3樓：百足先鋒
請提供公司的年假制度，
比如：1. 按自然年計算，入職滿1年，可享受年假，如2023年6月1日入職，那麼2023年6月1日可享受
2. 入職滿1年不滿10年，年假5天；入職10年以上，年假10天。享受年假的第一年，年假天數=當年工作月數/12*5。
比如2023年6月1日入職，那麼2023年6月1日可享受，年假=7/12*5=2.9天=3天
3. 年假最小單位為0.5天，天數不足0.5天捨去，大於0.5天，按1天算
那麼假設單元格 a1為姓名，b1為入職時間，c1為可享受年假時間，d1為工齡，e1為當年年假天數
那麼公式就是：
條件：入職不滿1年 0天
入職滿1年不滿2年 當年工作月數/12*5 （<0.5舍； =0,5； >0.5入）
入職滿2年不滿10年 5天
入職10年以上 10天
c1 =if(d2>=1,date(year(b2)+1,month(b2),day(b2)),"無年假")
d1 =datedif(b2,today(),"y")
e1 =if(datedif(b2,today(),"y")>=10,10,if(datedif(b2,today(),"y")>=2,5,if(datedif(b2,today(),"y")>=1,if(mod(month(b2)/12*5*10,5),int(month(b2)/12*5+0.5),month(b2)/12*5),0)))
4樓：萬佛遊子
請上圖說明您的資料和需求，ok？
求excel中根據員工入職日期計算年假天數的公式。 非常感謝！！！！ 5
5樓：匿名使用者
以2023年8月8日為例計算
=lookup(datedif(d1,datevalue("2013-8-8"),"y"),,)下拉填充
6樓：匿名使用者
輸入=lookup(datedif(d2,"2013-12-31","y"),,)
7樓：匿名使用者
=if(a1>14,15,(ceiling(a1/5,1)-1)*2+6)
求EXCEL中根據員工當年年假天數計算剩餘年假天數的公式
百足先鋒 請提供公司的年假制度，比如 1.按自然年計算，入職滿1年，可享受年假，如2012年6月1日入職，那麼2013年6月1日可享受 2.入職滿1年不滿10年，年假5天 入職10年以上，年假10天。享受年假的第一年，年假天數 當年工作月數 12 5。比如2011年6月1日入職，那麼2012年6月1...
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datedif b2,today y 年 datedif b2,today ym 月 datedif b2,today md 天 前提 保證b2是日期型的.公式中的引用要改為b2 例如 入職時間 當前時間 停薪日期 復職日期 實際工齡 2000 11 6 2008 5 31 2007 3 6 200...