1樓：匿名使用者
肯定去啊，要知道這個世界上，真正一事無成的人，往往不是最沒有本事的人，而是高不成低不就、眼高於頂的人，太多心比天高命比紙薄的背後，都是彎不下腰，低不下頭。
2樓：伏香彤
最好還是去吧，現在這個情況，找工作本來就不是很容易，能找到工作就挺好了，而且我覺得一般的公司更能鍛鍊個人能力
3樓：回憶
還是去吧。是公司規模太小？是公司環境太差？
還是公司待遇太低？……其實，一份工作我們最看重的應該是兩點：一是，能不能給我帶來更好的物質生活，說白了，給多少錢；二是，能不能給我施展抱負的舞臺，說穿了，能不能得到成長。
沒有任何一份工作是完美的！看主要的方面！如果是職場新人，成長才是硬道理。
4樓：編號
我覺得最好還是去吧，現在很多公司這種都是有記錄了，萬一留下什麼不太好的記錄影響以後找工作就麻煩了
5樓：求註冊
我覺得你可以先幹這份工作試試，不合適自己的話再換唄，反正剛開始工作的話，鍛鍊個人能力是最重要的
6樓：編號
肯定去啊，雖然說公司一般，但是隻要你好好工作肯定還是非常能鍛鍊到你的能力的，我覺得積累經驗還是很重要的
7樓：沉夜孤星
如果你真的覺得以自己的能力是可以在更大更好的公司生存下去的，建議你還是繼續找更好地工作
8樓：以心
我覺得出去找工作最忌諱的就是眼高手低了，還是按照自己的能力來，而且就算這個公司一般，你能做到很高的位置，然後跳槽什麼的也是很容易了啊
9樓：瞿紫彤
還是去吧，你可以一邊工作一邊不斷的提升自己啊，這樣等自己變得更好能力更強了，再去找別的工作
10樓：fdsb05109俚巖
我覺得還是現實一點，如果剛出來混，能力還不夠彪悍，眼前選擇的餘地不大，建議客觀的評估是否有更好的機會，如果沒有，就把握住，畢竟……比家裡蹲強吧？
面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說?
11樓：艾琳職場
其實就算你已經入職了，又突然不想幹了，去留也是由你自己決定的，只不過不同的情況處理方法不同。以下幾種不同的情況，幫助你做出合適的決定以及知道該怎麼辦。
情況一：客觀原因發生。
可以選擇放棄工作機會，並如實告知hr原因。比如父母遠在家鄉需要你照顧，家人不同意，你的身體原因等。
情況二：有更好的工作機會。
可以誠懇地與hr解釋，告訴他之前答應時不確定或不知道能得到另外的機會，考慮再三認為它更加適合自己的發展，感謝hr和公司這段時間在面試流程中為你付出的時間和精力，也很幸運能夠得到這份工作，未來有機會仍願意加入公司。
情況三：對即將面對的新工作有些害怕，因為逃避才想要拒絕。
這種情況建議再好好考慮一下到底是否要放棄這個成長的機會。 其實大部分人，尤其是職場新人，在要踏入新的工作環境時，都會有對未來的不確定感，從而產生一些壓力。
這時候往往有些人就產生放棄的想法，所以作為hr的我，也時常接到這樣的**，說是自己的英文還不夠好，或者還沒準備好。
其實如果換個角度去想，能通過面試，得到公司的錄用通知，已經說明公司認為你已經具備勝任這份工作的能力或者潛力，只要經過一段時間的努力，絕大部分人都會適應的。
所以說，跟hr說放棄容易，而到底該不該不去，真的需要好好斟酌再做決定。
12樓：匿名使用者
經過再三考慮，貴公司的具體情況與我的發展情況有所偏差，最終認為不能勝任貴司工作。不好意思！
13樓：淺淺越草
你就說找到一個離家近的，不去了就行了??
14樓：丨來丨去的喵
看你的描述，可見你也知道自己的行為是不合理的。不過既然你已經決定了不去，你就一定要告知對方。不過這種情況想讓對方不生氣是不可能的了。
可以實話實說，但不能全說。比如另一家公司工資更高這種話是不能說的，你不能在答應了別人之後做不到還要貶損對方公司。
你可以這麼說。對不起，我思考之後因自身原因決定不去貴公司了。我為我如此失禮的行為感到抱歉。在此謹以十分的歉意，希望能得到貴公司的原諒。真誠地祝願貴公司能找到更好的求職者。
15樓：匿名使用者
再三考慮，貴單位不適合我的發展。不好意思 啊，我覺得這樣就夠了
16樓：匿名使用者
直接說明有了待遇、發展等更好的機會，經過反覆考慮後決定去其他公司了。非常回抱答歉！對以往受到的認可感到十分感激，也十分抱愧。
希望並相信他們能儘快找到合適的人選。祝願他們公司越來越發達。將來若有機會，願意成為xx部門一員。
等等 千萬不要撒謊！！ 那是做人大忌！等於斷了將來合作共事的一切可能，誰也說不清將來你是否還會和他有交往，不要不誠信，什麼生病了，對我們來說，這種理由蹩腳無比，一聽你的口氣就明白了，立刻看扁了你。
實話實說！
我去面試，發現面試的公司有問題，然後面試沒有幾分鐘就通過了，可以馬上上班，我答應了，但是後面後悔了
17樓：
鑑於你說的這情況
我也不建議去上班
這公司感覺就不正規
就像三無產品一樣
還是別去了
剩下時間再去找找其他公司
出來工作，儘量避免被騙啊
18樓：
出門在外，自我防護意識強點是好事。既然已經發現問題了就不要去。以後的經歷中，籤合同要仔細。你現在跟用工單位還沒簽合同，在沒簽合同前，你任何時候離開都是你的權利。
上個月面試了一家公司面試通過了但是有點遠我考慮了一個月請問還能去公司上班嗎？
19樓：冬雨說房地產
可以的，只要這家公司還願意要你，崗位空缺，你就可以去上班的。畢竟你已經考慮了一個月了，你自己方面肯定是願意去的。
20樓：
說不定的啊
要自己去**和公司溝通
21樓：匿名使用者
一個企業對於一個工作崗位的需求都是很快的，如果過了一個月還沒有去上班，基本上和這個職務已經無緣了。
22樓：將軍本色
估計是不可以，公司給你考慮的時間不會超過一個周的，所以過期了，公司會重新考慮的，你可以撥打**問一下。
面試成功了，但是沒有去上班，以後在去面試，公司還有可能要麼！
23樓：匿名使用者
如果你再去面試，碰到的還是這2位來面試你，恕我直言，可能性幾乎為零。一般錄用後如果你不去的話，在短時間內（1-2年左右）建議你不要再去了。
24樓：匿名使用者
如果他們到那時還需要人的話，是沒問題的，如果是大公司的話是不會因為這專點小事「記仇」的，只要你有能屬力吸引他們這個是不成問題的。不要以為公司要我們了，就必須去，不去就好像對不起他們似地，公司面試你的同時你也在面試他，都有平等的選擇權利，你那個問題應該不是問題
25樓：匿名使用者
這個希望還是有的，但概率有多少不能保證，畢竟現在人才很多的，所以建議你要把握好自己的機會。
26樓：匿名使用者
如果我是hr，而且還記得你，肯定會在意的
27樓：手機使用者
至少我們公司是沒有關係的，只要是投了簡歷，領導覺得還行，就會通知人力內資源打電容
話約面試。我們公司說啥也有上萬人。
有些公司比如萬科，我有朋友在幾年前面試時沒有面試上，過了兩年把那邏輯思維理順了後再去面試，又面試上了。說明一般的企業也是這樣，根本不會考慮這些。也不會在意你以前是否來過本公司面試的問題。
各企業人力資源的流動性同樣也不小，大家哪會管的了那麼多。
為什麼面試通過了， 卻又讓等通知去上班呢？
28樓：天線寶寶
看面試什麼崗位，一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知，這是hr的一種手段，讓求版
職者有壓迫感權和成就感。
如果是面試一些崗位就是要做對比，比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。
面試後讓等待通知的原因
一、尊重求職者
hr將失利訊息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。
而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩
有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地
有時，要不要留下這個候選人並不是hr當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。
29樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
去新公司面試成功了讓我去上班，但人事問我要離職證明我沒有，這礙事嗎？
30樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者去新的公司上班的，新公司的人事部門要求其出具解除勞動關係證明通知書的，勞動者沒有的，勞動者可以要求其上家公司為其開具解除勞動關係證明通知書，如果該公司拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書。
《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
」《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
31樓：一輩子的錯
離職證明主要是為了減少糾紛吧，可以回上家公司要，一般找行政就可以搞定，同時說明你現在公司比較正規
今天去應聘公司是教育機構的，面試通過了但是沒去，怎麼辦
惜緣 如果推薦人和那個公司有關人員關係鐵的話，是可以的。不過家裡有事，事先宣告瞭，是可以諒解。如果想去，為何不多試一次呢？就是不成功，至少學到點經檢，為以後找工作心裡有底氣。建議還是去試一下，順利不順利至少你去償試了，無怨無悔，萬一成了，你其不後悔。 這個看你和推薦你去的那個認得關係吧，她最後說有機...
我通過了我武生物科技有限公司的面試，因為我是應屆畢業生，所以
大白 我也收到了同類資訊，你後來去培訓了麼。 沒問題的，就是這個程式，1，與私營企業簽訂三方協議要走如下流程 在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字並填寫完整的資訊，到企業蓋章 最好是行政章，起碼是人力資源部的章 企業所在地人才市場核准章 企業要與人才市場確定好用人計劃 回學校蓋就業...
昨天通過了兩家公司的面試，第一家是國企第二家是私企，個人比較傾銷那家國企，只不過自己的學歷是函授的
國家公職單位，必須提供學歷證明，以及稽核真實性。否則不可能招納。這是正規的手續和程式。這一關躲不了。你不提供，會讓單位懷疑你是不是有文憑的。私企的沒有這些硬性規定，這是看各老總的要求了。我們這的一家國家單位，在按規定給員工晉級時，還要按部就班地要求每人提供文憑的原件呢，不提供的一律按無文憑處理，就提...