1樓：皮蛋粯子粥
因身體原因提出辭職應分為兩種情況。
情況一：認定為職業病，需要給工傷賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
情況二：非職業病的，因身體原因辭職沒有補償。
根據我國《勞動合同法》第三十七條規定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經濟補償金的。
2樓：懶懶落花
勞動者因身體原因辭職，屬於主動辭職，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。但具體情況具體對待，比如以下下面兩種情況：
1、員工因個人身體原因辭職，拿不到經濟補償金。
在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如「家裡有事、個人發展、身體原因」等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支援經濟補償金。
並且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行。否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為。不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。
2、員工以公司存在特定違法行為「被迫辭職」的，公司需支付經濟補償金。
一些公司存在剋扣員工工資，停發、少發或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護裝置等惡劣的生產環境下勞動。
針對這種情況，為保護員工的合法權益，勞動合同法規定了員工享有特別解除權，可無條件與公司解除勞動合同，還可獲得經濟補償金。這就是實踐中通常所稱的「被迫辭職」。
因身體原因辭職，可以拿到失業保險金嗎？
3樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
4樓：王元頁
個人原因辭職沒失業金、沒補償金
單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，可以要求單位支付補償金，辦理失業登記
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
因個人身體原因要求辭職的辭職報告 範文
5樓：
格式1、標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是報告的主要部分。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
5、落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
示例：離職申請書
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於身體原因不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致敬禮
申請人：****
辭職報告注意事項
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:王雪梅
7樓：匿名使用者
1.身體不適可以邊工作邊**，病假有證明可以拿到病假工資；
2.辭職失去自己和公司繳納的失業保險金、以及公司的辭退補償；
3.因公司工作條件差，長時間勞動造成的，可以投訴；
4.因為要離開公司，所以，沒必要長篇大論，就要簡單文字：治病原因辭工。 以下為辭職報告：
辭職報告
某某某，入職時間；2023年月日；任職部門及職務：公司某部門，任某職務；
辭職原因，因病**/朋友公司搬遷某地而造成分離/回家等；
要求辭職日期：某月某日；
申請日期：某年某月某日。
申請人：某某某
因身體原因寫辭職報告，因個人身體原因要求辭職的辭職報告 範文
生活上的三三在 尊敬的 旅行社領導 您好感謝 旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社裡提交辭職報告。能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是...
因個人身體原因要求辭職的辭職報告
格式1 標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以 辭職報告 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。3 正文 正文是報告的主要部分。4 結尾 結尾要求寫上表示敬意的話...
因勞動合同更變員工辭職可以拿到補償嗎
因勞動合同更變，員工辭職，可以拿到補償。這屬於單方修改勞動合同，員工不同意新合同，就屬於單位辭退。可以拿到補償的。如果有異議，可以走勞動仲裁 因勞動合同變更 用人單位無過錯，員工按照 勞動合同法 37條規定辭職的，用人單位不需要支付補償金。若屬於用人單位單方面變更勞動合同致使勞動者離職的，不能視為勞...