1樓：sjz小z電腦
首先，要看你的工作單位，如果是那種吃大鍋飯的事業單位，建議你還是留下，隨大流比較好，如果是私企的話，個人認為，只要你做完了你當天應該做的事情的話，建議你還是離開比較好，如果昨晚工作還留在單位，可能會給老闆一種你想要加班費的感覺。
2樓：江淮一楠
當然能走，但要看大家為什麼都沒走，是不是有新的作息時間你不知，或有新的安排你也不知，問明情況下才能決定，如果大家是加班，沒安排你就可以走，如果大家想表現推遲一點走，你自已根據自已能力或關係來決定和大家同步還是先走。
3樓：小初教育財經小集
我覺得看自己的實際情況吧，如果是剛到一個單位去的，新人到點了大家都沒走，你建議還是先聊一會兒吧，還有可能這個公司的企業文化是怎麼樣的，需要及時的瞭解一下，如果公司的企業文化就是老闆不走員工也不能走的話，那你也只能陪著老闆或者其他員工下了班之後才能走。
4樓：
下班到點的話，別人沒走，那要看情況了，你要看自己手頭的工作幹好了沒有？假如自己手頭的好的好的話，那我建議你留下來吧，或者是你看一下自己手頭工作完成的話，你可以問下別人時候把這樣的話，別人會記住你的好的，你會更好的融入在這個集體裡面
5樓：阿軍侃社會
下班點到了，如果手頭又沒有什麼要緊的工作，就回家休息！不要不好意思，要知道已經下班了，別人不走是他們自己的事情，你不跟著隨波逐流就好了！
6樓：跑馬的漢子
首先要確定的就是自己的工作，有沒有完成？如果有完成的話，那就可以走。但是在走之前最好是問一下公司的同事，還有沒有其他的事情，如果有其他的事情，那麼你留下來跟他們一起做也無可厚非、說不定還有福利。
7樓：玩樂星
你好，下班到點了就要立馬走，而不是說劉在這裡停留在這裡一點運動沒有。沒有要求沒必要留下。
8樓：澤沢長安
走啊，反正我每次都走，老闆在也走，所以老闆總是想開除我，但是現在又沒有辦法，因為別人都離職了，只有我，我走的更快了。
9樓：匿名使用者
這個很考驗個人心理素質。一般山在辦公室最好不要當第一個或者最後一個離開的人，這樣太顯眼了，最好選擇在多人離開的時候一起離開，但前提是你的工作已經做完了。
10樓：春風也是有味道的
如果都沒走，你最好還是留下，萬一領導分配有什麼事情，你可以跟著去幹，否則領導會不高興。
11樓：匿名使用者
我覺得你可以選擇離開呀，因為這個是正常的，下班時間你總是沒有任何人可以說你的，而且其他人不走，也許是他們的工作沒有完成，而你的工作已經完成了是可以走的，這是正當的，是合法的，這也是你的權利。
12樓：越磨越光芒
大家沒有走，你看是因為什麼原因？如果是因為他們的工作沒有完成的話，你做完工作你可以走
13樓：不下雨的雲
這樣的情況一般在單位工廠裡經常遇到，個人觀點只要是你把你手頭的任務已經完成，而且到了下班時間，可以離去，不要出於禮貌或是別的原因在等其它的一塊下班。
14樓：ok就可
下班到點了大家都沒走，我覺得你還是走，大家留下不走，可能有工作未乾完，如果你也有沒幹完的工作，著急完成的話，也可以加班留下。
15樓：每日熱門遊戲
你要看當天你的任務完成情況，如果說完全完成了的話是可以提前走的，但如果說公司所有員工都沒走的話，你一個人我覺得還是最好不要走。因為這樣會給老闆一個不好的影響，就算你工作完成的，其他的都在加班，那你直接你一個人走總歸不太好，但是而且對同事而言多了也會有一定影響。有的時候為人處事要隨大流，要和合乎於整個團體。
16樓：綠植妹
走吧。做完自己工作，不走想裝模作樣？別人留肯定早有安排，需要你一定會叫住你
17樓：匿名使用者
下班到點了大家沒走，如果老闆還在或手頭的工作沒完成最好是留，如果全部工作都完成了，而老闆也走了，當然是走啦。
18樓：
如果自己今天的工作任務完成了，先了解他們是否是當前工作完成了，如果是完成了，又沒走，這種情況我會等五分鐘下班，如果他們手頭工作沒有完成，那我就不等了，直接下班。
19樓：
工作重點是責任心，工作之中認真負責一絲不苟，下班了在沒有必要加班的情況下，我覺得不應該拖拖拉拉
20樓：
如果公司一直是這個文化氛圍，大家都沒有走的時候你還是留會兒比較好。坐在原來位置刷刷抖音，瀏覽下網頁，裝裝樣子。如果你反感這種行為，可以考慮換家公司，畢竟職場上打小報告的很多，需要注意！
21樓：鵬城美食甲
下班點到了大家沒走，主要看自己手頭上的工作完成了沒有，以及同事是否需要幫忙，綜合考慮走還是留。
下班了領導都不走，我可以下班嗎？ 20
22樓：匿名使用者
這個得看具體情況。
如果沒有什麼事，就可以走。
如果事情沒有做完的話，還是得等。
或者跟領導打個招呼然後，再走。
23樓：極度克爾
首先你們公司現在處於什麼階段是起步階段還是平穩階段！起步階段你們老闆天天不走意思有很多事情需要籌備！你可以留下來幫他一下對你以後發展有幫助！
如果平穩階段一切正常沒有什麼過於繁忙的事！早點走也是可以的！
24樓：
最好可以等一下吧，這樣的話領導看在眼裡，知道你是個踏實能幹的好員工，以後說不準會提拔你的。
25樓：小朱朱
領導都沒走，你要是走了豈不是不太好
就和領導一起加班吧沒辦法
26樓：
你可以走一次看看會有什麼反應，試探試探。只要你在工作其他方面沒有出錯，他們也沒有什麼理由覺得你怎麼怎麼的。
27樓：
只要你分內的工作做完了，那就可以離開
28樓：幸福山青水綠
沒規定一定要等到他先走,再說,如果公司老總加班,那是不是所有員工都得加班,完成工作到點了打個招呼就回家了.
29樓：
時間到， 就走、、、、。
我們公司規定是5點半下班，可是到點了部門內的人都不走，經理也不走，我沒事幹不好意思走，怎麼辦
30樓：訫
如果沒事就找點有意思的事做，比如做下今天的總結、明天的計劃等等啦，人家都不走你就走了給人的印象不好
在奇瑞上班我有點無法忍受了，看著身邊的人都走了，我到底是去還是留，有沒有過來人，說說你們的意見，班
31樓：匿名使用者
奇瑞不怕沒有人，全國各地的大專院校和中專技校開展校企合作，開設奇瑞班，從你進學校的那一刻就簽了賣身協議，
實習期間和畢業後，只能到奇瑞廠出賣自己的廉價勞動力，任何地方你都去不了，你若敢走，奇瑞廠會收取你的違約金（違約金不交保證你到任何單位都辦不了社保和住房公積金）
學校會罰你款，並不發你畢業證
奇瑞就像監獄一樣，進去容易出來難，想走程式辦離職手續，比登天還難。
32樓：匿名使用者
走人，趁早，趕早不趕晚，不能猶豫不決優柔寡斷
33樓：普通人
你好 快閃 08年安徽機電畢業在奇瑞班後進入奇瑞，工作三個月後閃了，也是大專生把你定位就是一線工人和中專生一個起點，起點沒有優勢。辭職後找了小廠做模具設計積累一定經驗後跳槽起點不一樣，現在在一家外企做專案管理。以前也有同學先進小廠從事本專業，以後有經驗了在跳槽，現在在汽研院做設計，我想我們當時都在奇瑞堅持三年絕對不會有這樣機會，因為有個同學堅持了三年還是一線工人，為什麼打這麼多字也是想到當年的迷茫，所以勸你果斷離開，找到自己本專業的工作即使小廠甚至連發不了工資都不要緊，只要先入門
今天公司開會，到了12點沒有參加開會的同事都下班走了，我也正準備走。這時候一個銷售部門的員工跑出來
34樓：金古厝
有些工作不關乎已的確實不能越權，但有些生活瑣事在公司這個大家庭裡相互補位是可以的，特別是新員工多做心事大家會看在眼裡的。
35樓：天羽婼曦
你可以問問人事部的同事啊，不一定不是你們
36樓：o週三
情節簡介據劇本：董生與褚生
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