1樓：愛跳舞的快樂女孩
我的回答是不願意把擦鞋當做工作，因為人都是有夢想的，一個有夢想的人是不會去做卑微的工作的，要努力奮鬥去做更好的工作。
2樓：匿名使用者
不願意，首先工作環境不好，風吹日晒的；其次工作不體面，蓬頭垢面的；除非工資非常高，否則不考慮。
3樓：開心點哦耶
我願意，因為工作沒有貴賤之分，適合我的就是最好的，我喜歡乾的就是最心愛意的
4樓：梨梨說影視
如果願意就說願意，因為勞動最光榮，工作不分貴賤。如果不願意，就說不願意，因為價效比太低。
5樓：春天
你願意就願意，不願意就不願意了，所以他寫的這個工作也不是什麼丟人的事情，現在又熱乾的這樣的擦鞋店了。
6樓：水果莢心糖
我會告訴他，如果我沒有現在的工作的話，我也會願意把擦鞋當做工作，只要能夠養家餬口，做什麼工作都是高尚的。
7樓：茉莉淺
現在擦鞋也是一個利潤客觀的熱門行業呢，在小區，鬧市有連鎖門店，在裝修，服務上可以說達到星級標準的，360行，行行出狀元，行業不分高低貴賤。
8樓：懂學生的田老師
別人問你是否願意擦鞋為工作的時候，你可以回答說我願意，因為擦鞋也可以做成一個產業，做成一個事業，只要你用心努力去鑽研這個行業，任何在別人眼裡感覺卑微的工作，也可以做得風風火火，就像北大畢業生去賣豬肉，現在身家過億，這都是典型的案例
9樓：寧馨兒創作空間
那如果你沒有別的工作可以做，要需要養家餬口的話就好，什麼事情都去做加不違反。
10樓：
嗯，單位人問到是否願意把擦鞋當工作室，我覺得可以這樣回答，只要是現在能夠賺到足夠多的錢，什麼呃，只要是不違法的，都是可以乾的
11樓：縹緲錄
當被人問到是否願意把擦鞋當做工作時 並且為什麼可以這麼去回答他:
我當然可以把擦鞋當做工作的 在這個社會上 工作是不分貴賤的 只要你付出了勞動 那麼就會有相應的回報 用自己的雙手去創造自己的財富沒有什麼讓人覺得羞恥的
雖然擦鞋只是一個不起眼的小工作 但是我並沒覺得他渺小 相反的 我覺得擦鞋對人也是一種鍛鍊 俗話說 吃得苦中苦 方為人上人 所以有些苦一定要去吃 這樣也是為以後的幸福生活打下基礎
12樓：星座易經大師
我不願意幹這份工作，第一個服務業和服務行業我是不感興趣的
13樓：墨雨雲煙
這種情況呢是要看在什麼情況下問的，而且呢，還要根據你自己的能力，如果你自己很有能力的話。當然是不願意的
14樓：
如果你願意你就回答工作沒有貴賤之分。如果不願意就回答這樣的工作沒有前途
15樓：在豫園踏青的山谷風
我會回答我願意把擦鞋當做工作。因為擦鞋也是用自己的雙手為別人服務，也不低氣。
16樓：匿名使用者
各種職業都是高尚的，你可以說好不好？我可以做擦鞋的工作，可以做！
17樓：匿名使用者
每個行業都是需要人去做的，生活不易，且行且珍惜
18樓：越磨越光芒
你怎麼想，就怎麼回答，如果沒想法，就說不知道。
海底撈工作怎麼樣 70
19樓：lee羅亞輝
在海底撈上班，真的是累，上班的時間比較長，一天工作的時間在12-14個小時。
新員工到店的第一天，會有一個培訓師帶你瞭解店裡，流程就是把整個店的裡外環境還有裝置通通過一遍，瞭解完以後就是開始你的分配了，（海底撈分前堂和後堂）一般男的都是分後堂的，主要讓女孩子在前堂當服務員，也有少部分男生當服務員。
海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
在海底撈內部，「雙手改變命運」的價值觀傳遞極為鮮明，公司給員工方向感，確立明確的晉升通道：從管理線、技術線、後勤線三線晉升；所有管理層都必須從服務員做起，晉升公平，機會均等。這種晉升制度，讓所有的員工都感到了公平。
擴充套件資料
海底撈的服務可以用16個字來概括：有求必應，無微不至，噓寒問暖，小恩小惠。
顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時，海底撈服務員需要在第一時間答應下來，嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸，面對任何一個細小的事情，服務員都應該充分重視，舉輕若重。
噓寒問暖，是服務員發自內心的關懷和幫助。海底撈的免費服務非常多，但不會有人能完全徹底的全部體驗一遍。由於顧客的消費心理，所有只需要知道餐廳裡有這樣的服務就可以了，自己是不是願意拿出時間去排隊等待，那是自己的選擇，但實際上內心已經滿足了。
20樓：帥賜扈雯君
海底撈相對比其他同行業中
待遇要好
包括員工吃穿住行
都比較方便
員工去海底撈上班
不用帶被子
只需要帶上自己的洗嗉用品和換洗衣物
管吃住公司給員工宿舍提供
洗澡被子
電腦電視
洗衣機空調
連被罩都不用洗
有宿舍阿姨負責打掃衛生
宿舍衛生相當乾淨
給員工提供了
很好的休息環境
等等更多
讓你想象不到的
上班公平公證
給員工提供了很好的發展平臺
21樓：八里海岸
食宿問題：
海底撈是包食宿，即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.
00週一三五饅頭，油條，麵包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。無限吃。
中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+米飯+湯麵條(得搶，晚一點都沒啦）下午4.
40-5.10跟中午一樣。晚上10.
00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐，一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結：
吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆漿喝的不能再喝，麵條是一種奢侈，水餃是一種消遣，火鍋時家常便飯。
住宿：一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的，條件也相當不錯！
三室一廳居多，甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺，客廳有電視飲水機，洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹，電視隨便看，桶裝水使勁喝，熱水澡天天洗。
3.工資：
剛去不滿一個月的每天33塊。滿一個月開始評級發工資，底薪1000沒有比這更少的，二級員工（是個人幹上一個月都能評上）1100，一級1250+分紅（也就六七十塊）.優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想，最少得幹上兩三年才能考慮。
領班1700+分紅，後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。
4.休息安排：
每月4天帶薪休假，限制只能在週一到週五休。拒絕連休（可以連休兩天）。當然也可以請假，不過不大好請。真有事除外！還有些年假，產假，喪假我都不一一說了。
5.公司文化：
去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹！估計海底撈官網上也有，想詳細瞭解自己再查查。
我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營（沒有加盟店，都是給張勇打工的小弟們）分店。融入快餐式的火鍋經營理念。
（三分鐘上鍋五分鐘上菜，服務員下菜比較快。）獎罰分明（天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題，反正說罰我是沒見過。）海底撈不過發展了幾年，我覺得文化底蘊還談不上，個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念，以服務抓客人！
海底撈嚴格要求服務，我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
22樓：匿名使用者
海底撈的文化氛圍還是不錯的，工作比較辛苦
23樓：baby茄孑
還可以吧，剛開始辛苦一點，但是後期機會很大的，因為張勇大哥提供給我們的平臺是公平的。
24樓：苦璟香燕晨
工資標準和其他飯店差距不大，但優越性在於企業文化好，住宿條件不錯，內部氣氛非常融洽。
25樓：呃呃呃好的吧的
人不斷地成長，就是為了超越環境的限制。
東莞虎門有專業洗鞋店嗎？另外我想問路邊擦鞋的跟專業洗鞋店有什麼區別？還有，我問下專業洗鞋店是怎麼洗
26樓：大膽
有區別，用專業的清洗劑，部分頑固汙漬是人工手洗，還有烘乾步驟，值得推薦
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