1樓：有古龍蘭
pua畢竟是少數，如果你太敏感就會覺得別人pua你
你經歷過職場pua嗎？
2樓：
職場如戰場，競爭很大，有的人為了利益什麼事都做的出來，勾心鬥角，表面上是好同事，背地裡使壞。
3樓：珍瑛姿
職場如戰場都是勾心鬥角的水深套路深。
4樓：隨風飛揚
經歷過，曾經有個同事是個兩面派或者說多面派，當我們與管理人員產生矛盾分歧的時候，他表面上站在大家這邊，背地裡卻與那些惡人沆瀣一氣，實在是可惡的很。
5樓：yoyo瑤姐
經歷過，在公司上班挺累，說要一起辭職去做生意，結果她留下了我辭職了
6樓：匿名使用者
職場其實還是有規律的，畢竟都是圈子裡的感受，對於利益分配問題，從這方面考慮就什麼都說得通了
7樓：一澤的
經歷過的，現在的工作不好做，世界那麼大，無奇不有，什麼人都有，只要你自己有一顆平常心就好，不要氣理會別人的看法
8樓：牛年狂蠍
經歷過的，沒有辦法為了生存，默默地天天上班，不出頭、不出貨事，躲著不讓領導發現，幹好自己的工作就行了，也不想太多的發展
9樓：衛巨集浚
經歷過，打工就是這樣子，沒辦法，職場有好多人心爭鬥，我個人不喜歡，但是沒辦法，生活說迫
10樓：愛健身的提莫隊長
pua是啥！
咱不能好好打漢字嗎？(ー_ー)!!
11樓：匿名使用者
打工的命，職場上什麼風波沒經歷過，套路太多了！
12樓：匿名使用者
這麼吊 闊怕 怕怕
13樓：豬的下光月
沒有，因為壓你大沒有這個水平
14樓：
很正常，為利益轉眼之間就翻臉，說實話剛開始真不適應，後來習慣了，該是你的爭一爭，不是你的別參活，別被別人玩死就行了。
15樓：灝忓叚鏄熲瓙
這，和傳銷一個性質的嘛？
16樓：平尋凝
沒聽過只聽過情場 應該都是不好的吧
17樓：誰能接我一賤
什麼是pua,
pua總結起來,
就是一套精神控制方法。
這套控制方法的核心是,
摧毀對方的自我判斷能力和意志,
然後完全掌控對方,
職場pua是什麼 你看了這篇就懂了
18樓：折溫
職場pua是什麼 你看了這篇就懂了，「pua」全稱「pick-up artist」，最開始指的是一群受過系統化學習實踐和不斷自我完善情商的男性，後來泛指很會吸引異性，讓異性著迷的男女們，字面上的解釋pua指的是搭訕藝術家。」
所以，大家應該也能知道pua男是什麼了。就是撩妹高手，這對於很多剛入社會年輕女性都是很容易掉入pua男的圈套，最終會被騙財騙色。
那麼，職場pua又是什麼呢?今天的yamy事件使得人們再次討論起職場pua，不知道你有遇見過這類老闆嗎?有過類似經歷嗎?
一、pua是什麼?
參加工作以來不知道大家在工作中有沒有遇到過職場pua或者說遇到過怎樣的職場pua?對你來說什麼樣的行為算是職場pua?
對此，這裡整理出了一些網友的觀點。
一直否定你，還要求你對工作死心塌地
反覆打壓你的價值，告訴你可以做得更好，你現在沒達到你的期望，是因為你還不夠努力，你應該更努力，才能實現你的價值。
「離開公司你什麼都不是。」
業績好是市場好自然增長，業績不好是你努力值不夠。
「你這種能力有地方工作不錯了」
我和你說這些是為了你好，不希望同事們對你有意見，不信你去打聽打聽，之前我帶的人，我都跟他們談，他們都獲益匪淺。當然了，我這人護犢子，別人要是當著我說你，我肯定不讓。
現在外面大環境這麼差，多少人失業吃不起飯，公司沒了你我隨便都能找更好的人，他們死心塌地天天加班到凌晨三四點，你這種下班就走的員工，我們團隊不需要。
……我想以上的一些言論或者說是一些感受都會引起許多小夥伴們的共鳴，而像是徐明朝用外貌來打擊yamy的這一種職場pua可以說是非常噁心了。
19樓：cruise蝦米
領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的，職場pua會交付給你巨大的「壓力」，下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱，扛不住的人甚至會自殺。
20樓：鬱蔥蔥
就是領導總是說你的不好，不斷打擊你，還說除了這個地方你**都去不了之類的。就是這樣用不好的話來折磨你的方式，就是職場的pua了，現在還挺常見的。
21樓：朱老師情感分析
其實我覺得職場當中是非常複雜，我覺得每個人都應該好好的去經歷一下，才能夠長見識。
22樓：個人己見
職場pua是指在工作中，上級不滿下級了對下級冷嘲熱諷，讓自己的同事刻意孤立一個人的事情這種事情是非常不好的，希望大家都別遇到。
23樓：風逸安
職場pua就是老闆隨意辱罵員工，強迫他們加班。
24樓：老何和你看世界
你知道什麼是職場pua嗎？毀了太多年輕人
25樓：溪子的日常
職場pua是什麼？如何鑑別和避坑？
什麼是職場pua？
26樓：homan校長
pua是通過指定的話術，來實現操控對方的目的。比如pua的幾個核心步驟是：**值展示、情緒價值、打壓、索取。
27樓：老何和你看世界
你知道什麼是職場pua嗎？毀了太多年輕人
28樓：大漁婚戀情感
就像愛情中的泡學一樣，職場中也會存在pua的現象，只不過是將物件換成了領導和員工，那麼職場pua到底是什麼呢？其實所謂的職場pua指的就是職場中領導對員工在精神上的一種控制，也就是領導精準打擊到員工的自信心，從而在精神上掌握員工。
職場pua的套路有哪些？
29樓：輕鬆說文
第一，永遠都在畫餅。有些領導很懂得職員的心思，從入職那天開始就一直在畫餅。表現好的時候誇獎一下：
你的表現很不錯啊，繼續加油，很快就可以加薪了。後面還有晉升的空間，自己要學會把握！
聽到領導給出這樣的承諾，員工就更加有幹勁了。然而時間一天天的過去，發現領導應允的那些東西沒有一個實現的，而老闆還在繼續地畫餅。
第二，永遠告訴你應該感恩。還有些老闆和同事永遠都在美化自己的「壓榨」，把自己的工作甩給你還告訴你這是在培養你的能力，是在讓你接觸更多的工作，一副「我是在培養你」的樣子。
還有些領導讓員工24小時待命，美其名曰這是「非常看重你」。甚至還把一些私人的工作也交代給你去完成，完全就是把員工當成保姆在使。
第三，經常安排一些不適宜的工作。老闆讓員工再很短的時間內就要交出5套方案，如果交不出來的話那就是你的能力不夠。此外，完全不給你任何解釋的機會，認為公司安排的一切任務都應該無條件服從。
第四，不論做什麼都打擊。不論你給出的反感多麼的完美，第一句話永遠都是打擊：做的什麼鬼東西，你自己看過了嗎？這樣的垃圾你也好意思拿來給我看嗎？簡直是在浪費我的時間。
一位正常的領導哪怕方案做得再差勁，也不會用這種人身攻擊的方式，會注意自己的說話態度。領導會發脾氣是一回事兒，會不會把氣撒在某個人身上又是另外一回事。
30樓：智美白惠富子
正常pua的套路就是給員工們負面的加些情緒，心理暗示等一些虐心的行為語言，這就是一般的套路。
31樓：皮皮熊我們走
學校不就是最開始對學生用pua的地方嗎 讓人覺得不讀書就沒出路 我都挺過來了 還怕你職場pua？
32樓：
誇大其辭官面堂皇說大話這麼好那麼的好
33樓：來自水立方有禮貌的天目瓊花
職場上的套路無外乎就是利用別人的能力完成自己的目的。
職場pua是如何一步一步毀掉一個人的？
34樓：途途不息
如果遇到職場pua的上司，員工沒有好好調整自己，可能就會陷入被控制的範圍。意志不堅定的人，會因為上級一些不好的話質疑自己的能力，從而失去自信。所以每個人在職場中，都要好好保護自己，在職場中不能消化的事情可以跟朋友聊聊，放鬆心態。
35樓：糾結的星期五
職場pua通過貶低羞辱個人能力，讓人產生自卑感，自覺一無是處。
36樓：十八閒客
職場pua是指上級對下級的精神控制，就是態度和行為相反，老闆留著你讓你幹事情讓你做這做那，但是對你態度極其不好。這樣子會給員工造成心理陰影，產生自我懷疑，變得不自信。
37樓：那個啥仰望
控制精神，一步一步讓一個人失去自我思考能力和自我控制能力，完全附屬自己的老闆。
38樓：花花就是我
其實是慢慢的讓一個人失去了信心，而且非常的自卑，並且情緒非常的崩潰，慢慢的毀掉一個人
職場pua該怎麼辦？
39樓：41財經
什麼是職場pua？職場pua往往發生在一些缺愛或者缺乏安全感的人身上。pua就像溫水煮青蛙，不知覺中入套，對自己越來越沒信心，越來越懷疑人生。遇上職場pua果斷放棄！！！
40樓：賽琳老師在職場
回答您好，很高興回答您的問題。
遭遇職場pua一般都是上級或領導利用資訊的不對等對員工從心理上進行的某種帶有欺詐性質的行為，遇到這種情況，個人建議：
1、首先，相信自己。當自己意識到是職場pua之後，一定要相信自己的判斷，不要再次被pua
面對領導再次pua自己的行為，果斷說不
2、其次，如果領導的行為已經讓人難以忍受，那麼就可以選擇換一個工作環境
3、最後，如果領導的某些pua行為造成了您的實際損失，則建議先潛伏下來蒐集證據，必要時候向公司提出補償自己的損失。
以上供您參考，希望對您有幫助。
更多5條
41樓：**慢性蕁麻疹
這職場的時候，我覺得儘量給自己留一點心眼，不要什麼事情都要跟人說在職場沒有特別好的朋友的。
42樓：甜桃沒有腰
很簡單，在職場中起著溝通與耍小心思是很必要的，尤其是要討好人家這樣的時候，要學會第一天掌車鑰匙，人臉色行事。
43樓：答疑解惑顧老師
遇到這樣的事情的話，既然你已經發現的話，那你就不要害怕被叫和別人正面對抗，不然的話，最後你總會吃虧的。
44樓：匿名使用者
我感覺這種情況很多人都遇到過，沒有辦法啊，你可以堅定你自己的信念，不用聽別人說什麼，就當是不存在，如果受不了那就辭職
45樓：匿名使用者
假如你遭遇了職場poa，那麼你可以向你的領導反映一下，讓你領導幫助你解決這個問題，假如公司裡面沒人幫助你，那麼你就需要考慮辭職。
46樓：咪咪的休閒時光
我覺得面對職場上的一些問題，我們應該勇敢地面對和解決，多跟同事交流。
47樓：
職場pu箱子想辦法應該把這個支行的這個方式應該是傳承下去，這個方法確實能給人帶來非常舒適的那種感覺。
48樓：佔戈爺
面對職場pua，要。積極瞭解相關方面的資訊，及時判斷自己是否遭遇了職場pua，
49樓：元秋梵悌
如果遭遇了職場pua的話，那你就要及時的報警求助，不要抱有僥倖心理，因為別人是不會對你手下留情的
50樓：別來搞我
這個應該自己做好判斷，然後知道了就趕緊離開就可以了。
51樓：懷桖曼
1、價值觀清晰，建立正確的價值觀而不是別人賦予你的
2、要有獨立思考的能力和分析資訊剖析資訊的能力
3、具有一定的心理建設能力，去在對方的pua資訊中挖掘自己需要進步的地方，自己需要避免的地方，讓自己進步還是最重要的
你怎麼看待職場pua？
52樓：**慢性蕁麻疹
每個人看待職場的感覺都是不一樣的，有的人覺得職場是一個特別難以相處的地方有的人特別喜歡這種有挑戰性的地方。
53樓：劉煜
無論是**的pua都是，都是很不好的一種行為，戀愛講究的是自然相處，有那麼多技巧性的東西，說明你的本質就不是想談戀愛，只不過是為自己的控制慾找一個藉口罷了
54樓：九方代芹
我覺得沒什麼看法，職場本來就是如此弱肉強食本來就是職場中的不變的法則。
55樓：情感解惑米洛
對於職場pva，我覺得確實是非常的累，
再者處在這樣的環境當中。
如果是我的話，可能會強烈的去拒絕吧，
畢竟這樣的嗯，我是沒有辦法去接觸
56樓：
如果借職場的職位，如果實現這種戀愛的方式確實比較殘酷，首先在職務上壓榨對方，其實在情感上來控制對方，所以說是一個比較殘忍的現實，應該低開這一點這是非常好的。其次這種情況來說應該儘量的避免，必須來說你們的生活應該是在處於一種平等和平衡的狀態，這樣的話你們的生活才比較幸福。
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