1樓：墨跡久久
你管老闆看得起看不起，工資高就行了。人總不能一輩子打工的吧。你賺好你的原始資本不就得了，如果老闆給的工資一般，還這樣對待你，你還學不到東西的話，那麼這個地方就是一無是處的了。
你就可以值得換另外一份工作了。
我們打工的目的就是積累創業的原始資本，以及學習更多的社會和工作經驗，而不是叫你去在乎老闆看不看得起你的。明白了嗎？
2樓：更大的小故事
努力做的最好，讓老闆心服口服，不得不看不起你，否則你只能被人看不起，有可能下一個老闆也是這樣的
3樓：枕頭
你要看一下原因是什麼。如果因為是做的時間不久還沒有什麼成績那就加油，努力做出成績給他看。如果因為出身，比如因為你是農村孩子或是長相那就是他的問題，果斷離開
4樓：築銘造價員培訓
這情況果斷辭職，原因很簡單，一個健康的企業，老闆不會看不起自己的員工，你在這裡待下去也沒多大意義，只會讓他覺得你是賴著不走，換個公司，做出點業績，讓他意識到自己失去了一個人才，當然，前提是你自己要爭氣，你有信心嗎？有就採納吧
5樓：匿名使用者
不要在意別人的眼光，朋友，記住一句話，萬丈高樓平地起，輝煌只能靠自己
6樓：豐清偉
先換位思考一下，查詢自身的問題，冷靜思考一下如果是老闆有問題找出老闆的缺點，以備你以後的人生別發生類似的問題。然後在解決自己溫飽的前提下冷靜而沉著換一下工作。自身心情陽光你看事物的心境也就不同了
7樓：隨心所欲
看你是看到的是事業，還是薪水，要是是前者，你就要看準你所跟的人，要是是後者，你就要學會忍耐，然後改變他
8樓：心清方寧人淡自安
你可以想想這是為什麼你自己對問題！如果真的不是你的問題！老弟你可以吧他滿了！
9樓：馬赫一
有他的問題 有你自己的原因 如果喜歡這份工作試著改變些什麼
10樓：匿名使用者
問你自己，是不是薪水很好，或者來之不易，難以割捨
11樓：
先找自身問題，如果確實是老闆狗眼看人低果斷炒了他。
12樓：匿名使用者
生命不容許你把時間花在令人不開心的事上
13樓：黃樹
先找好下家，然後再辭職，但是不要和老闆鬧僵
14樓：昝禕秋梵
跳槽，或者做出點讓老闆刮目相看的事
15樓：使用者
您開心的話勿理會，不開心就離開！
16樓：巨陽朔
笨，走人，此處不留爺自有留爺處
17樓：菜瑩兒
留下來做的比他好搶他的職位
18樓：盲目的冬天
辭職唄……給自己一個放縱的理由
19樓：手機使用者
不可以走人，要超過他，
20樓：絲康源頭皮管理
為什麼你要在一個看不起你的老闆那裡上班？
在一個地方工作，不開心，很壓抑，而且老闆刁難，還有必要幹下去嗎，我不想幹了
21樓：植玉軒
如果是剛來這上班是因為不適應環境，慢慢適應一個月就好了，如果上班久了還是覺得壓力很大和同事相處不了，那就換個環境工作吧
22樓：
那就換吧，人挪活，樹挪死，如果到下一個單位還這樣，那你就得找自的原因了
23樓：
不幹就不幹了吧！祝你早日找到工作！
24樓：金金
可以一邊幹著一邊找其他的工作。
25樓：匿名使用者
看淡一些事，什麼就好了
在一個被自己老闆瞧不起的地方工作，但是離開這裡又不知道去哪，該怎麼辦，是繼續在做還是離開呢？
26樓：愛喝粥
個人認為，如果你 認為原來的崗位無 法施展才能的話，可以與 前任領導多交流一下自己的見解， 一定要非常誠心的交談。如果還是不行，而你又確信自己非常適合現任崗位，建議請現任領導與前任領導進行溝通。
27樓：快活的番木瓜
人在一個地方待久了，就不想換環境，換工作了，慢慢的產生了惰性覺得到**都可能沒有現在的這個地方好，沒有想在外面去闖蕩的信心了，就是受點氣也想繼續工作下去，其實這是不對的人活著就是為了開心的生活，如果老闆都瞧不起你，你心情一定不會好，心情不好你的生活質量也不會好。要相信此處不留爺自有留爺處。
28樓：
有一次啊，我和一位創業者聊天，他在那個行當裡，已經做到了第一名。我就問他呀，你這個行當裡的第二和第三名，你覺得對你有威脅嗎？他說沒有，我最害怕的是剛進入這個行業的小企業！
為啥呢？他說啊，第二和第三名，他們擁有的資源型別和我差不多，打法也一樣；說白了，他們的資源和思路都鎖定在我這條路上啦，但是什麼都不如我，那還有什麼可怕的呢？但是那些剛剛入行的小公司就不一樣了，他們沒什麼資源，所以他們一定在逼著自己想別的辦法，用其它型別的資源超過我們，萬一他們想出來了，形成了競爭力，到時候「船大難掉頭」難受的反而是我們。
他說了一句話，要小心那些滿手都是壞牌的人，因為，當手裡的每一張牌都是壞牌的時候，他想要贏一把的，唯一方法，就是打破，遊戲規則！
29樓：語馨語萌
在沒有找到好的去處之前，只能繼續做啊，當然，如果你的性格不允許，你再繼續這份工作，你也可以暫時離開，因為人只有在絕境的時候才會，有新的作為，只能自己逼自己一把
30樓：
現在這種情況，不要輕易離開，有時候不要太在意他人的看法，自己盡心盡力，努力工作就好，過自己的日子。
31樓：啊哈哈
我覺得不要輕易離開，離開對自己太不公平了，如果想走，最好有了下一家好的單位再走。
32樓：
還是離開吧，老闆看不起自己，待著也沒用，得不到重用
33樓：星潤**
只有自己強大才會被別人瞧得起，只有自己的技術高明，別人才願意留下你，所以在這個時候如果你想留下來你需要努力去學習。努力提高自己的技術，提高自己的能力，這樣才能夠獲得別人的賞識和重用。希望對你有所幫助，堅持住。加油吧
在一個地方工作做得不開心該怎麼辦
34樓：戰秋芹充娟
1.尋找意義：如果你相信你所做的工作，你就會容易和你的工作「產生火花」。
一個熱愛自己工作的人會為完美地完成工作而竭盡所能。你一定要找到和工作擦出火花的方法。我建議先列出一張表，表上列出你所提供的能產生價值的產品和服務，其中的某些專案可能會讓你靈光一現。
如果列表中的這些專案可以燃起你的工作熱情，那就繼續細化。你要想想，要怎樣才能讓工作中的自己時時刻刻都熱血沸騰。你可以把這些能激勵自己的事物放在看得見的地方。
當你心情低落，無精打采，就去看兩眼。
2.更關注自己的內心：當你壓力很大時，聽聽自己的想法，看看壓力是怎樣增減你的快樂的。
假如你有不開心的念頭，那就換個角度思考，這樣有助於你用積極的方式看待問題。要關注能讓自己開心的方法，多多發現擴充套件這些方法。讓自己變得積極開心的方法越多，你就能越開心。
3.讓他人快樂：當你讓一個人笑起來，你會有什麼感覺呢？
感覺棒極了，這是人與生俱來的本能。讓他人笑和在工作上幫助他人是同樣的道理：當你做到了，你會使自己更快樂。
你不再為自己而擔憂，而是努力讓他人感到開心。最重要的是：贈人玫瑰，手有餘香(讓人開心的同時能讓自己快樂)。
4.多利用你的長處：當你發現你可以在工作中多利用自己的長處，你會收穫更多開心。
即便你滿手工作，只要你願意，你也會義務為他人工作。總有一天，你的經理和同事們會注意到你的表現，並將更多的工作分配給你。記住要有耐心。
人們也需要時間來驗證你的才能，瞭解你適合什麼樣的工作。
35樓：匿名使用者
先找一下不開心的原因，是來自哪方面的如果是自己自身問題，就得從根本上改變自己（也可以換個環境去改，這樣容易些）否則換個環境照樣會不開心的。
如果不是你自己的問題，可以跟領導反映一下你的遇到的情況，讓領導跟第三方溝通一下，看問題有沒有解決。
溝通要講究技巧：
所謂溝通技巧，是指人具有收集和傳送資訊的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態度，亦能較快、正確地解讀他人的資訊，從而瞭解他人的想法、感受與態度。 溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能並不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。
1. 溝通目標：鼓舞對方達成行動；2.
溝通步驟：編碼、解碼、反饋；3. 溝通之道：
100%的責任4. 溝通底線：說對方想聽的，聽對方想說的（這方面，可以去網上，或者書籍上看到更全面的介紹。
）每個企業或者工作的地方，都有自己獨特的氛圍，如果這個氛圍不適合你，就不要委屈自己。如果你通過上述各方面努力，還是沒有解決根本問題，那可以考慮換一個環境試試，找到一個適合自己的才是最重要的。
把眼光放遠，一切會好多的。
36樓：匿名使用者
那就不要乾了，從新找工作吧，換換就好，不要覺得換工作難
如果你們在一個地方上班，做的不開心經常受氣 ，明天都氣的要死，怎麼辦，現在才18歲感覺出來社會之後
37樓：仌氷栤
不開心最好換個工作，除非工資很高，那樣還值得在，會打女人的男人就不是男人。
38樓：luodan是我
心態很重要 放下心態做事 學會寬容 坦誠 從他人角度考慮問題 假設自己是對方我又會怎麼做 理解了寬容了心態放下了就等於學會了 要知道誰都不可能成為你想象那麼好的人 因為每個人都有自己的優點和缺點 人無完人 你不可能時時刻刻都是遇到你理想的事情 畢竟人生是把不理想的事情轉換成理想的事情而不是變成理想的事情 不然你總會抱怨別人
39樓：左經藝
換3500一天12小時每月4天休你受得了嗎
40樓：掛機的發牌員
吃得苦中苦方為人上人，做什麼事都不會一帆風順。看開些吧。但也不要太委屈自己，覺得不開心，就換個工作，也許會好些，希採納！
41樓：白色冬季的雨滴
你可以先在外面找找看有沒有合適的工作再可以考慮辭職
42樓：農村來地放牛娃
換啥，工作有的是，不行就換，誰事業上沒點坎坷的。何況你還年輕。
43樓：範鼻頭
你要生存下去就得適應這種環境，沒有世外桃源！
44樓：匿名使用者
可以換份工作看來那裡的人很沒素質
45樓：
你怎麼知道明天會氣得要死？
46樓：化妝師珍珍
你在**上班呀？怎麼有那種男人？
如果在一個地方上班，很壓抑，不開心還應該繼續做下去嗎？
47樓：倩兒
應該繼續做下去。
任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題。但實際上，如果你成為一家公司老闆，自己的壓力和問題會變得更大。
因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。無論你逃避到**，你總會遇到不開心的事情。如果你自己不能解決問題，化解自己鬱悶的心情的話，那麼你到任何一家公司依然是沒有用的。
48樓：把邪備
上班是為了更好的活著，實現自己的價值。如果可以解決的話，可以留下；如果不能解決，就換個工作吧！你上班本就不快樂，後面就更不會快樂了。
要相信自己，後面還會有更好的等著自己。放心大膽的追求自己心中所想吧，活成自己想要的樣子。
49樓：小珺
我也有這用情況，內心是崩潰的，但是想著在這可以學到很多東西，又堅持一下結果又崩潰了，昨天去離職，然後公司不同意，說了一大堆好話，心又軟了。今天又覺得待不下去了，不知道咋辦。（我同桌說 年輕就要瘋狂）
上班只做簡單的事，不做難的，會不會被人看不起呢
如果是你職責分內的事情，無所謂，簡單和難，只要能夠做好，就不會被人看不起。不是看得起，看不起的問題，個人覺得，如果你想幹好工作，提升業務水平和自身素質，必須挑戰一下有難度的工作，俗話說得好，有壓力才有動力，你得有挑戰自我的精神。一份付出一份回報，你要得到尊重，你就要付出更多。那就慢慢學會做，做難的事...
別人看不起你，你有必要看的起他嗎
萍萍姐姐 別人看不起你他也得不到什麼，因為不行是你的事情而不是他的事情。所以你瞧不起他，對他能怎麼樣？他好壞其實和你沒有什麼關係，相處的來，就處，不喜歡就不要來往。 如果別人看不起你，你也沒必要看得起他。因為現實生活中，又不跟他在一個屋簷下。第一沒向他借錢。一二也沒向他要什麼東西。憑啥矮人一截？所以...
當你沒錢的時候，母親都嫌棄你，看不起你？
我不否認一種情況的出現，但是我認為這不是大多數人會經歷的事情。我曾經看過很多國外的 案件，這些人大多有非常不幸的童年，他們的父母沒有給他們足夠多的關心，所以我認為，這個世界上有一些不合格的父母的存在。但是在我看來，父母對孩子是無私的，不求回報的。這個世界上如果只有一個人對自己毫無保留地付出的話，那個...