1樓：格子醬講繪本
聚餐的時候，有同事因為其他事不來，我覺得很正常，可能他真的有事，也有可能覺得沒必要（無功不受祿）。
和同事相處關係需要長時間的經營，平時多聊天（除工作之外、聊家常、聊別人喜歡聽的話題），又好吃或者特產就分享下。
2樓：無奈
有幾種可能，一種是正好真的有其他要緊事，第二種是不喜歡這種聚會，基本同事的群體活動都不參加，第三種是對你有意見，不過感覺既然你會請的，應該不可能是面上和你就不和的，私底下對你有意見，那也應該場面上還是會過去的，所以，前兩種的情況居多，具體是怎麼了，還得你自己根據情況去分析
3樓：慈問佛
有可能別人是臨時有事走不開，還有些人不願參與聚會，你不必想太多，作好你自己的本職工作，在工作上不找別人麻煩，當別人需要你去幫助你挺身而出，踏踏實實做人，認認真真做事，這樣也能處理好同事的關係
4樓：匿名使用者
即使參加這種聚會，對於那些不善言談的人也是應酬，何況你請完了客，大家也都要回請一遍。
其實你也不要對這種事情念念不忘，也許那幾個同事情商很低，屬於孤獨派的，根本就和別人處不好，所以也就沒有參加你的聚會，所以你也不需要想的太多
人際關係處理不好，跟同事無法融洽相處怎麼辦
5樓：匿名使用者
不要背後說別人壞話，看破不說破，跟同事相處，首先想到整體的利益，再考慮個人的利益。如果太自我，以自我為中心，那確實很難與人相處融洽。再不影響自己的利益情況下，適當幫助同事可以增進彼此的關係。
6樓：匿名使用者
還是要想辦法把人際關係處理好，為什麼會跟同事無法融洽相處，是你的問題，一定要想辦法改變自己的。實在處不好，少說話，多做事，先把工作做好。多看看其他同事，怎麼樣做的，取長補短吧。
7樓：可愛的樂玲
不要急，跟同事相處需要時間來相互瞭解，相互磨合。既然已經認識到自己人際關係處理不好，就應該找找自身的毛病，該改變的一定要改變一下。例如，說話的態度要柔和，待人接物彬彬有禮，開玩笑要看場合，不該管的閒事最好不要管，性格不要太孤僻了，該參加的聚會一定要參加，不要小看別人來抬高自己等等，細節決定了成敗。
關係不融洽一定有原因，自己可以自查一下，遇到糾紛時換位思考一下，同事之間的關係就好處理了。
8樓：赤璇楓橙
1、端正心態糾正態度
一般而言，同事和你僅限於工作上的合作關係。當然，也許你和同事之間也會成為朋友，但大部分時候你們卻是合作伙伴。所以，除了親人之外，最經常見到的人恐怕就是同事了。
如果你願意，你可以從同事那裡學到很多有用的東西，就好像你從朋友身上學到的一樣。
不論你對你的同事多麼喜歡或者討厭，在跟他們交談的時候，你都要首先尊重和體諒對方。每個人都有自己的優點和缺點，他們會給我們提供很多工作上的經驗和知識。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機會。
2、尊重領導與同事的意見
與同事相處難免會有意見不合的時候，如果對方批評自己的過錯，應欣然接受，並請對方清楚說明，被人責怪難免自己有三分錯，所以當別人糾正自己的錯誤時，千萬要虛心接受。所以在彼此意見不統一的情況下，應該心平氣和地進行交流，以達到求同存異的目的。
然後在大原則不變的情形下，達成協定。有時同事之間為了維護自己的利益和地位，常會在心理上築起一道屏障，這時我們應該在言行舉止上表示自己的善意和坦白，並常常考慮對方的立場，言行及態度不要太過嚴肅或太注重形式，儘量和同事打成一片。
3、不要去進行小團體
有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利於同事的關係融洽的，我們都要學會開啟自己的心扉去和同事去交流，真心才會換取真心，如果人人都是偽裝者，這樣，我們在這樣的環境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。
4、要善於發現別人的長處
作為你的同事，他們身上會有很多值得你學習的地方，而且這時你千萬不要吝惜你的讚美的語言。因為每個人都渴望能引人注意，希望別人知道自己的優點，因此，當你的同事有傑出表現時，你應該真誠的表示稱讚，這樣會使對方認為你是他的知己而拉近你們之間的距離。
5、與人為善
對待別人一定要友善，不要帶著惡意，有的人內心好強，有的人內心自卑，有的人善於言談，有的人不善於講話，在工作當中我們會遇到各類各樣的人，能夠與別人能夠相處很好也是自己的能力。
與別人相處，首先自己要真心對待別人，以真心換真心，用善意的心讓人去感受到你的善意，讓別人更容易接近你，也讓你更容易與別人相處，在工作的同時其實也就是交朋友的過程，工作合作愉快了，朋友也就交成了。
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描寫語言，動作，神態的作文400字。題目最好是我的媽媽
9樓：匿名使用者
我會寫，能給個採納嗎？
同事不能完成自己的工作總是請你來幫忙，影響了自己的工作，受到
同事是我們工作中的良師益友，當同事有困難，我有責任去幫助他對於這種情況我會做到以下幾點 1 誠懇接受領導批評，認真對待2 仔細分析，找到主要原因，不能片面的把自己工作沒完成歸咎到幫助同事上面3 吸取教訓，努力學習，提高自己能力，同時要對工作有計劃有安排，按時完成計劃的工作量，有條不紊的開展工作4 如...
領導經常把同事的工作讓我幹掉，該怎麼辦
題主給出的資訊有限。其實讓你怎麼做並不是最重要的，重要的是為什麼讓你這麼做。在日常工作中注意收集資訊，總結結論。什麼性質的單位，什麼性格的領導，你是什麼樣的能力，同事怎麼樣，都應該是考察範圍。今後注意。一般來說，領導持續讓你幫其他同事做事，原因會有很多種。1你是新入職，暫時不能確定你的能力，固定的專...
我跟同事吵了一架就不想工作了，這樣的事情發生好多次了，我換了很多份工作
首先，要調整好自己的心態，樂觀點，保證自己每天都有好心情，這樣工作起來就不會累。其次，遇到小麻煩就換工作是傻子才會做的是，聰明人是會藉此機會讓自己更強大，讓自己過得更好，才是對不喜歡的人的一種反擊。而且，經常換工作你永遠不會有出頭之日，什麼東西都淺嘗輒止，在職場上沒有什麼能力去說服別人永遠都只是lo...