1樓：平西一巷
離職原因，無非就是
主動離職，原因無非就是錢少、活多、離家遠、晉升遇到瓶頸、行業發展慢、工作環境差、領導同事不好相處，等
被動離職，原因無非就是公司倒閉、裁員、末位淘汰等
2樓：汐汐
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回答1、 大多如離職原因，都可以實事求是的回答面試官的這個問題，直接誠懇的回答問題，不要過度包裝，也不要有抱怨的語氣，你可以不把你的真實原因全部說出來，但一定要真實。
2、 上家公司帶來的成長，切忌不要貶低上家公司，不要抱怨，表達出上家公司的企業文化和工作氛圍都很好，和領導同事相處的也很融洽，在商家公司也學習到了很多，也給自己帶來了很多成長機會，但由於公司有調整，與自己的職業規劃有所偏差。你否定你的上家公司，面試官就會否定你。
3、 多談客觀，少談主觀。切記不要回答錢少、事多、沒前景、總加班等主觀原因。客觀原因是難以**或不能控制的原因，與求職者本身關係不大。
主觀原因是帶有明顯的個人想法的，帶有個人色彩，你可以把這些主觀原因，換一種說法，客觀地表達出來。
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3樓：世友品味
問 你為什麼從上一家公司離職 怎麼回答 。那這裡面還是得看你這個離職的原因 或者說你從事的行業 或者說你真正的原因 你想不想打 。如果有不方便沒法說的原因 。
那就是岔開話題編一個原因的 。但這個問題必須得回答 而是你回答的要像真的一樣 。
4樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
面試官問為什麼從上一家單位離職要怎麼回答
5樓：第二小光光
首先對於職場中的hr招聘的管理者來講，他們問不同的問題其實也沒有太強的邏輯性，有的時候只是隨機的在資料庫中篩選出1~2道題，所以說回答者也不要太過於擔心和焦慮正常的回答，流暢的回答，自然的回答可能是你們最好的一種選擇。
所以說樓主也不用太過擔心，你正常的回答就可以了，但是儘量不要涉及到上一家單位的一些關鍵人員的利益問題，或者是抨擊某些人，這樣的話會讓人家覺得你的內心比較狹隘，你的度量比較小，所以說樓主的回答方式有很多種。
舉一個簡單的例子，你可以回答是因為上一個單位的晉級空間不大，所以說我想找一個更有晉升上升空間的單位。
你也可以回答成第2種形式，那就是說因為家庭的原因，嗯，我不能夠再從事上一個單位的某一種工作，或者是因為身體的某一種原因，我不能夠從事某一種工作。
第3種回答就是樓主可以直接明確的告訴他上一個單位的工資待遇確實不能夠滿足我的能力，這樣的話也可以有一種毛遂自薦的感覺，但是如果樓主使用第3種方式的話，以後工作一定要十分的努力，幹得十分優秀，以證明你是有實力的。
無論如何都希望樓主能夠找一份好工作，有一個完美的工作人生！！！
6樓：心理諮詢師周非非
一般來說，你如果不是應屆畢業生，而是跳槽，面試官都可能問及你跳槽的原因。你可以說是因為自己感覺那份工作不太適合自己，或者說想找一個更具發展空間能學到更多東西、提升自己能力的工作！
7樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
8樓：c258說
實際上可以這樣回答就是希望有更好的空間，或者是說自己在那一個公司裡面覺得想要離家近一點，以前的公司離家有點遠好顧家庭。
9樓：匿名使用者
1、合約到期自動離職
2、希望勝任有挑戰性的工作，更好地發揮自己的優勢
3、找到更適合自己的崗位，不希望在那裡消磨大好時光了。
10樓：晴天小豬加油吧
你根據自己實際情況酌情回答一下啊，有的可以說實話有的就說些套話就好了。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
11樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
12樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
13樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
14樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
15樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
16樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
17樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
18樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
19樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
20樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
21樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
22樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
23樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
24樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試的時候，面試官問你：為什麼從上家公司離職。你們一般怎麼回答？
25樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
26樓：依依一一
面試過程中，應聘者一般都會被問到為何從上一家公司離職，具體原因：
1、個人發展空間內，如容發展空間受阻，自己想進一步提升；
2、距離原因，比如說住的地方離公司比較遠，這樣浪費在路上的時間比較多；
3、個人原因，如家裡有事情需要請長假，為了不影響工作的正常執行，選擇離職；
27樓：匿名使用者
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？
如果hr問你為什麼從上家公司離職，你應該怎麼回答？
28樓：職聊問答
回答我認為只要不是極特殊的理由，應該按照真實的離職原因說就可以了。
我可以幫您列舉一下，通常的離職原因：
1、公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配2、換行業，公司所在的行業發展前景出現問題/自己想3、換城市，為家庭/物件/自己
4、遇到瓶頸，挑戰自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】5、實際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】6、獵頭推薦的職位挺吸引人的，想嘗試一下
7、公司拖欠工資，公司倒閉了
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29樓：賢聊家居
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？
當被問到為什麼從上家公司離職，該如何回答
30樓：匿名使用者
面試官這麼問，是為了考核什麼？
一般來說，面試官考核的不外乎以下幾點：
1、候選人能力上是否有缺陷（是否無法通過實習生考核而不能留職，是否無法勝任工作而離開）
2、候選人性格上是否有缺陷（是否會說老東家壞話，是否是一個愛抱怨的、負能量的人）
3、候選人是否看重我司這個機會
4、候選人對老東家的不滿或者希望從新機會中獲得的收益，我司是否能滿足
綜上，在瞭解面試官心理狀態的基礎上，回覆這個問題可從參考以下幾個原則：
1、忌發洩情緒，不要負面評價老東家，要展示出對老東家的感謝，表達自己積極向上，懂得感恩。
2、忌表達因加班太多而離職，避免被認為對工作不夠積極。
3、忌表達因薪資太低而離職，避免被認為看重利益。
4、忌表達因不能升遷而離職，避免被認為工作能力不夠。
5、儘量少表達客觀原因，離職要從自己發展的角度來找原因。
6、應屆生可以從留職機會角度說，有工作經驗的人可以從個人發展和職業規劃角度介紹。
7、如果離開上一份工作的理由確實不那麼光彩，不方便和面試官坦白說明的，可以用一些堂皇的理由，比如家裡有事，學校有事，搬家等。
如果面試官問你為什麼從上家公司辭職，該怎麼說？
31樓：匿名使用者
最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講: 以前的公司是回一家不錯的企業(覺得你答有情義),我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗(覺得你有實力,好學),我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作.... 其他的就看自己發揮了, 這有點和談戀愛差不多, 鬱悶,他們就會揀好的聽.
面試問為什麼從上一家公司辭職，怎麼完美的回答
32樓：保竹青闕裳
你好，過去的公司不讓談戀愛？這個是什麼規定呀。。。鄙視一下你原來的公司。。
你回答這樣的問題的時候，要注意幾點，就是首先不要貶低過去的公司，更不能說過去公司的壞話，還有就是也不能說因為過去公司人際關係不好或者和領導有矛盾。。這樣的話絕對不能說，因為如果你說因為人際關係問題，那他們就會想你是不是人際關係有問題？？
你是因為過去公司不讓談戀愛才辭職的，其實這個問題有點無語。。。如果你實話實說也不太好，可能你目前面試的這家公司也有這樣的規定怎麼辦？
一般情況下回答為什麼離職？儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
我感覺你可以說過去公司不符合你的職業生涯規劃，這樣應該沒問題吧。
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