1樓：匿名使用者
先和自己的工作期望/發展目標比較，然後再看：
- 公司聲譽和發展前景和架構：直接決定你的工資水平和未來提升空間、公司吸引的人才（在人才濟濟的工作環境中才有利於提高自己）、個人在公司的發展前景以及獲取未來的轉工籌碼（簡歷更加漂亮）
- 未來的老闆：非常重要，專業技能、管理經驗、待人處事、個性（和自己是否比較合得來）等。從面試的細微之處觀察，也可以通過提問來獲知（比如他/她的過去工作經歷）
- 工作的具體內容：通過提問看老闆是否對工作職責有具體而明確的分工和期望。這點也很重要，一來從側面知道老闆的表達能力、管理能力（分工不明晰的老闆不是個好老闆），二來能夠明確瞭解對崗位的要求，考慮未來的職業發展
- 待遇：工資水平，包括每月和全年，福利待遇等等，越細緻越好。
我認為以上幾點足以判斷該工作是否好（也就是合適的）。在此基礎上，再可以考慮其他無傷大雅的細節，比如上班地點、工作環境等。
2樓：匿名使用者
1：工資
2：待遇（飯補，或住宿，住房，3險等）
3：工作強度（是否適當，有雙休日，工作壓力和心理壓力是否很大）4：人際關係（單位裡的人際關係是否很複雜）5：最主要的，工作環境，自己是否會做的開心
選擇一份工作時，您最主要考慮哪方面因素？
3樓：匿名使用者
當我們選擇一份工作時的重要標準是什麼？職場中的薪資，成長與晉升機會，你爭取了嗎？
4樓：匿名使用者
發展空間，薪酬，企業大小，文化與氛圍，保險，吃住問題，上班時間與距離……
5樓：尼古丁親王
第一、前景
。單位是否有前景決定了你是否有晉升的可能，也決定了工作是否有長足專的動力。屬
第二、福利。不要過度關注工資，多關注福利，五險一金、節假日、加班頻率等，真正工作後你會發現很多時候有錢都買不了假期。
第三、喜好。愛一行幹一行，不管什麼工作，一定要是自己喜歡的，畢竟不是十天半月，有一個職業規劃，然後愛你的工作，把它做好。
6樓：那年的八月三日
能不能學到技能，能不能賺到很多錢，能不能很開心的工作
三者得其二，就去那上班
找一份新工作要了解哪些方面
7樓：blackpink_羅捷
1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇範圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要儘量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
5、面試準備：
1）最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。
2）注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。
3）帶好完整簡歷一份、各類證明覆印件各一份、水筆一支。
4）在家裡預先設定一些可能會被問到的問題，提前想好答案。
6、進行面試。對hr實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。
7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了a，但是不代表b就是一家差的餐館，可能是a比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。
8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速瞭解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一。
工作意義
人類社會是由不同的組織、團體、公司組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的角色選擇，取決與您所喜愛。能力可以提升、知識可以學習。
工作對個人的意義，實現人生意義，以滿足人生需求。
工作對社會的意義，社會的發展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關係的。
在社會主義國家中，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作是沒有高低貴賤之分的，只有社會分工不同。
8樓：魯步昭懿
你對工資的期望值是多少、公司給的工資是否能讓你滿意；還需要了解工作範疇（工作的具體內容）你是否能夠勝任此職位、你對工作時間有沒有要求、你對工作地點的選擇或要求、公司是否給你購買五險一金、另外你需要了解一下公司的發展前景及個人在公司的發展空間等等
最重要的三個因素：
1薪水薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起，甚至道德都無法被要求。而且，每個人都會去比較，就算我們自己不去比較，別人也會幫你比較，你的父母，你的朋友，還有你的家人。
一份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應滿意的薪水。
2行業選擇一個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉型遲早會被淘汰。
3興趣興趣反而被我放到了最後一位，不是說興趣不重要，而是很多人不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。同時，一旦我們發現了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業，不用管薪水。
行業再小，對於我們個人來說，也是一片大森林，一個人真正有興趣一定能在這片大森林裡面做到最好。
這三個因素我非常認同，第一點和第三點，大家應該都很有感觸，對於行業，卻是最容易被忽視的。
9樓：現代重工
工資 、工作 待遇 上下班時間 是否有工作餐 和提供住宿 有沒有提成 老闆是個什麼樣的人 還有 是否有五險一金
10樓：朽壞死
瞭解這公司是做什麼的，自己所學符合這家公司的要求，自己對這家公司有興趣嗎，工資怎麼樣。
找工作應該注意哪些方面？
11樓：匿名使用者
我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技
術，那找到一份對口工作必然是如魚得水，再就是興趣方面，即使自己瞭解不多但是有了興趣，對工作自然會很熱情，進步也會很快。跳槽的話還要考慮辭掉第一份工的原因，可以提高或者改正的就先提高改正，然後找工作時儘量避免那些讓你感覺不適應或者不擅長的領域。
我的第一份工作其實就比較失敗，說工作也只是在那家小公司實習了兩週，後來真的受不了了就跟老闆提出了辭職。那家公司是教書法的，我本人寫字很醜，而且對書法不感興趣，去那裡美其名曰做班主任其實就是在打雜管孩子，這與我的專業一點關係都沒有。可能是找工作時太著急了，招聘會上與老闆聊的有很投機，結果並不如人意。
之後去一家運動用品公司實習，是一家法國企業，算是將自己的專業和興趣結合起來了。總之那段實習經歷讓我收穫很多，即使最後也沒見到來自法國的客戶，但是我工作時由於對各種運動產品都比較感興趣，所以工作起來十分輕鬆也很開心。之後因為家裡的原因去考研，回想起來那段實習經歷真的很懷念。
所以我認為換工作還是儘量往自己專業或者興趣上靠攏，也不要老師跳槽，因為在一家公司有了比較長時間的工作經驗才會得到升職加薪的機會。也正因如此我們的工作能力才會一步步持續提高，總之找工作不要隨便敷衍，要認真考慮斟酌。
12樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
13樓：ew東
其實找工作最怕的是高不成低不就。所以在下次找工作
之前，你可以給自己列一個分析表，看自己擅長什麼，（例如電腦office，設計，策劃，文案等等）願意去學習什麼，還缺乏什麼，然後列出自己最低可以接受的工資，按照這個最低要求去找工作，篩選出自己最適合的。想要找到自己滿意的工作最重要的就是知道自己想要的是什麼。務實，對自己有著準確的認知。
14樓：愛歷史的追夢人
找工作之前需要對自己有一個定位，至少要明白自己興趣愛好在哪個方向，以自己的性格適合做什麼樣的工作，自己未來的職業規劃，把這些都想清楚了再去帶有目的的找工作，這樣當你找到一份適合你工作的時候，你會想要去努力提高自己的能力，這樣當你不斷調整自己的狀態慢慢就可以轉化成一種動力，這是應該注意的方向吧！
15樓：藍水燮
首先你要正確估計你的能力，然後去找適合你能力的工作。很多人在找工作中一直找不到合適的，就是因為錯估了自己的能力，把自己看的太高，眼高手低，這樣是不會找到合適的工作的。
然後你要確定自己的方向，有一定的目標，不能大海里撈針，廣撒網，那是對自己的不負責任，所以只有確定一個目標，按照這個目標去找，才能找到滿意的工作。
16樓：匿名使用者
要考慮到方方面面，想清楚自己最需要的是什麼。如果你需要工資很高的或就不必太過在意環境問題，工資高，沒安全隱患就可以了；如果你更在意環境問題的話，你就不必太在意工資，能夠自己的生活所需就可以了。總的來說找工作需要注意的因人而異。
17樓：心悸
首先，需要先確定自己的職業能力，並且確定該工作是否適合自己。並且需要考慮自己的能力能否獲得相對應的薪資，還有工作的地方交通是否便利，自己在工作過程中能學到多少東西，找工作有舍才有得，需要慢慢篩選、。
18樓：小沐熙
我認為找工作吧！如果能找到一個自己喜歡並且自己有能力在這個行業立住
跟腳的是最好。如果沒有的話，你可以看看這個工作能給你帶來什麼，看看這個公司的企業文化、薪資待遇之類的是否合適。當然，能不能再工作的時候學習到新的能力也是一個考慮因素。
19樓：帥氣的維尼
首先是動機，也就是區分是出於興趣還是出於需求而找工作，很多時候往往二者並無法重合，故可能需要有所取捨，例如薪酬與成長，地域與便利甚至人脈等等。
其次是職業規劃（如果有），此項一般需要對打算要進入的行業做背景性的普遍調查，**可以是新聞、口碑、甚至某些傳聞，與你自己的預期做出對比，羅列利弊然後篩選
第三就是隱性的了，比如福利、就業環境、企業文化、管理氛圍等等，而這些往往是一個員工能否長期留職的主要因素。
20樓：昆明歐米奇西點學院
烘焙現在越來越普及，
四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
21樓：不負好時光了
我覺得你的想法都不對，總想著換工作，不是你沒有學到是你總是不珍惜，這隻能碩你自己也有問題，一般找工作都是自己比較感興趣的工作，這樣就很容易堅守一個崗位，認真對待，也會從中學到很多，每個工作都會提升自己，要看你工作的態度。
想找一份好一點的工作，想找一份好一點的工作？
找一份好一點的工作，這是每個人都希望的，那麼你要看看你自己適合做什麼工作，然後可以不出力，不那麼辛苦就可以賺到一份自己想要的工錢。那麼各種各樣的工作很多，但是各種工作他要求的門檻都是不一樣的，你看看你符合哪一類。工地上班的收入已經很高了，普通力工一個月也得4500 如果會技術的話月收入過萬。換工作是...
怎麼選一罐好的紐西蘭奶粉？要考慮哪些方面的要素
個人覺得美納多的嬰幼兒奶粉還可以，屬於紐西蘭奶源，給我兒子喝的這個。不會上火，喝了一段時間後寶寶好像比以前更愛動，更活潑了，胃口更好了，現在每天攀爬滾打，體質改善不少，我們也很放心。其實選擇奶粉首先就是安全，其次是寶寶是否喜歡，吸收效果如何。其實都是次要的。並沒有越貴的奶粉就越好。只要寶寶不排斥，吸...
一段好的婚姻需要考慮哪些方面的因素和問題呢？
我認為好婚姻的評價標準就是夫妻雙方能夠互相包容 互相扶持，生活的甜甜蜜蜜，幸福美滿！想要擁有幸福的婚姻，首要考慮的問題是感情，一段無愛的婚姻是很痛苦的，因為沒有感情，兩個人會需要更多的時間去磨合，去建立感情，很多時候感情尚未深入，婚姻就可能因為遭遇外來因素的干擾而分崩離析！所以沒有感情的婚姻抵抗風險...