1樓：天天跳舞心情好
非常簡單，人都是感情動物，需要以誠相待。首先，瞭解老同事的業餘愛好，投其所好，積極不厭其煩地抽空陪他，讓他來了興趣，也就是你接近他成功的第一步；第二，可選擇他情緒好的時候，外出單獨聊聊，比如咖啡廳、麥當勞肯德基店、飯店等等，只要是他喜歡去的地方坐坐，不談工作，可選擇多話題談談，如能瞭解他感興趣的話題最好，只要他設身處地的和你談談，就是成功的第二步；第三，讓他明白你的業務知識的增長，不能對他構成威脅，讓他有壓迫感。主要是這一步，有能力突破這一關，什麼樣的問題都可迎刃而解。
但願能幫到你，希望採納！
2樓：徽州小芳
如果幾次的人家忙說的過去，如果一直說忙，估計你有什麼地方得罪她了，或者她看你什麼地方不順眼，或者她怕你搶了她的工作？
這樣的確怪難辦的
如果你直接找老闆說，也不大好，得罪人的事情個人給你個建議，可以找一個辦公室比較好說話的人打聽打聽情況，是這個人就這樣，還是有針對你，或者瞭解下她的喜好儘量的迎合她，實在不行就找下其他人幫你，然後把工作做好
覺得不錯 歡迎採納
3樓：匿名使用者
正常的，你可以虛心請教一次，如果實在不肯教，那就只能自己去問領導如何做了
4樓：香香
看起來你應該是女生，她也是女生，那就好弄了，沒事買點小吃分她點，相約去逛街，誇她的衣服髮型漂亮，處好關係就好了。女孩最好哄的，別表現出來野心。千萬別和領導打小報告！
5樓：
主要是關係沒有打好啊，注意處理與同事之間的關係，對自己的工作有很大的幫助的。
一直很聽從領導安排，領導說一就是一，卻不被領導看重，怎麼回事？教教我。 40
6樓：西泠釣徒
你沒有思考的習慣。遇到什麼事情，要自己先認真想一想，然後拿出至少兩個你自己想出來的解決方案，說給領導聽。領導希望既有能力單獨幹活又絕對不會背叛自己單獨做決定的人。
所以，你只是一味的聽話，卻沒有自己的意見，這樣的人多了，領導會很累。他不會重點培養你的。
忠誠你已經表現的足夠了。現在，你需要表現能力了。你一旦獲得認可，會很快得到重視的。因為，領導喜歡用忠於他的人。
7樓：匿名使用者
多看看心理學也有幫助
工作中，領導總是不佈置事情給我做，有什麼事都讓另外一個同事做，怎麼辦？
8樓：匿名使用者
想辦法把領導搞下立來
9樓：最愛心中有梅花
面臨著人生
第一次的大考試
許多人已經開始迷離
這種無形的壓力
卻使人近乎失去理智
10樓：鹿米蘆葦
你想做多事?那你和領導說，不過，領導可能有點偏心
最近來了個新同事，因為房間不夠所以暫時跟我擠一起睡，現在還讓我把我所有的工作都教會給她，誰能告訴我
11樓：蓉蓉
是領導讓你把你會的教她還是她自己啊，如果是領導，那估計有可能你要被炒魷魚或幫你找個一起做事的 如果是她自己，那很有可能她想把你給擠掉……
12樓：汗瑞錦
除非你表現不好，應該擔憂，要不完全不用擔心，有更重要的工作安排，祝你健康快樂！
13樓：匿名使用者
可能她只是那種心直口快的人吧，沒把你當外人，教是可以，但要留一手
14樓：
你要準備卷席子回家了，阿彌陀佛
15樓：筱妤
不懂的希望你能幫幫她指點她啊。沒關係的
最近來了個新同事，因為房間不夠所以暫時跟我擠一起睡，現在還讓我把我所有的工作都教會給她，誰能告訴我
16樓：卑悠厹
要麼是想炒了你，找人交接。要麼就是提拔你，換個崗位
17樓：家裡蹲學員
這是老闆要炒你魷魚的節奏。
18樓：樂欣
你先觀察觀察，如果可以做朋友，那就適當教教她，如果不適合，那就先將就幾天，過了再說。
19樓：紅景天能
搶飯碗的來了！呵呵要小心阿！哥們
20樓：危元昳
明顯的很，你快要被炒魷魚了
21樓：來自古崖居衷心的
逼你走唄，或者她想學得更多
22樓：農夫三拳
直接問你領導神馬意思，我要爭取主動
23樓：冒永豐
你很善良，孩子，交給他吧，淡看名利，
24樓：皇膏
問領導 是要提拔你呢 還是想趕走你
25樓：酒色聖光豬
你是女的。？他也是？
哎……工廠裡的同事真是毫無感情的動物呀……領導都像禽獸一樣，想離開…可是，找工作不容易…真煩
26樓：魯樹雲
你想做什麼工作
去學習一些專業知識技能再跳槽
27樓：天不下雨不刮
你埋頭做好自己的工作，莫管他人是非。任何事做到心中有數就行了。
28樓：匿名使用者
到**都一樣！自己要努力！
29樓：2b不解釋先生
我們只是這個社會的墊腳石
如果遇到老同事不願意教新同事做事怎麼辦
30樓：匿名使用者
送禮，要真誠。在想方法感動他，比如說工作到很晚，要讓他看到。
31樓：不老奔馬
非常簡單，人都是感情動物，需要以誠相待。首先，瞭解老同事的業餘愛好，投其所好，積極不厭其煩地抽空陪他，讓他來了興趣，也就是你接近他成功的第一步；第二，可選擇他情緒好的時候，外出單獨聊聊，比如咖啡廳、麥當勞肯德基店、飯店等等，只要是他喜歡去的地方坐坐，不談工作，可選擇多話題談談，如能瞭解他感興趣的話題最好，只要他設身處地的和你談談，就是成功的第二步；第三，讓他明白你的業務知識的增長，不能對他構成威脅，讓他有壓迫感。主要是這一步，有能力突破這一關，什麼樣的問題都可迎刃而解。
剛上班，一直很努力的工作，但被同事在領導面前穿了小鞋。。現在領導覺得我表現不好。我該怎麼辦
其實我也遇到同樣的問題，拼命努力的工作領導沒看見，當你剛剛有時間玩一下的時候，領導看見了，所以別人再去跟領導說你壞話的時候，領導當然相信了，也許就是運氣吧？還有某些人再領導面前表現得淋漓盡致，背地裡什麼都沒有做，所以這種人領導看見的都是假像的，但是他們卻喜歡這樣的人，有時候我也無語了 本人覺得還是做...
如果待崗期間用人單位一直不安排工作最後被辭退的話。如何處理
對乙醯氨基酚 如果待崗期間用人單位一直不安排工作最後被辭退的話可以獲得一定賠償。根據 勞動合同法 第三十九條 用人單位與你解除勞動關係 或辭退 開除你 分三種情況，1 用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在 勞動合同法 39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於 ...
工作忙不過來，總被領導批評，雖然一直努力工作，但還是覺得工作
你應該和領導談一下，看看是不是領導對你有偏見，還是平時人情關係沒做好，如果覺得待遇不錯就繼續留下來，可能你的領導是看重你的能力才對你那麼嚴，也不定的嘛 呵呵呵，這樣只會在浪費你的時間，領導怎麼也看不到你的好，如何努力也是看不到的呀 1 虛心接受領導的批評意見，這是領導對自己的關心。2 想法搞清楚領導...