1樓：匿名使用者
正式員工辭職，只需要提前30天以書面形式遞交公司即可，勞動法並沒有規定非得要公司的同意，根據你以上所說，你1月即可以離職，至於工資，公司應當支付你實際應得的工資，如果你一味的給公司面子，公司會一直留著你不放。
如果想拿回那個月的工資，建議先跟公司商量，不能解決的話，可以申請仲裁，勞動者並不是慈善家，我們應該維護自己的合法權益。
2樓：匿名使用者
下面是勞動合同法對個人辭職的有關規定：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
從上述條文來看，你只要有辦法證明你一個月前交了書面辭職報告，你就可以走 了。 至於什麼工資單位不給，那就向勞動部門投訴就行了。
3樓：李永輝律師
員工只要履行了提前三十天書面通知單位的義務，就可以解除勞動合同。用人單位應當與員工辦理工作交接手續，出具離職證明書，並結清工資待遇。單位拖欠工資報酬的，可以申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
放心好了,沒事的.
問題是,你的離職單公司要了沒有?如果拿去了,不管公司有沒有簽字,都可以成立.
如果你沒離職單,也沒事,曠3天工就是自離了.
不過要扣3天工資.多扣半天都是公司的不對,這個我諮詢過勞動局的.
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