1樓：持筆論
也沒什麼，如果不是急事，就過會再打，問他不接**的原因。如果是急事就想進辦法聯絡他，並讓他給出不接**的解釋。
2樓：腐腐木
寬容一點吧，下屬沒有接**很有可能是因為在忙一些比較重要的事，換個時間再聯絡。
3樓：學浪不事聽
在遇到這種情況的時候，領導對於下屬的印象分一定會不好。結果可能就是會在後面的一段時間內冷著他。
4樓：顓孫訪蘭
既然給他沒有打通，那你就給其他下屬打**，分配工作，並且通知沒有打通**的那個人，並且批評他。
5樓：沉夜孤星
領導並不會因為下屬暫時沒接**，這麼簡單的一件小事就會苛責下屬，再打一個**就可以了。
6樓：名
每一位領導都希望自己的下屬聽從自己的安排，如果他沒有接自己的**，領導會很不開心。
7樓：匿名使用者
給領導回覆**說一聲對不起，交代沒有接到**的原因。取得領導原諒。
8樓：匿名使用者
領導並不是只有領導能力，他的心胸也是非常寬闊的，下屬沒有接他的**，他是不會生氣的。
9樓：顏曌
會過一會再打吧，下屬沒接**可能是有事情，或者**沒有在身邊，畢竟沒有人會一直帶著手機，上司過一會再打的可能性比較大吧。
10樓：秋於菊菊香
可能會特別怨恨這個瞎說，因為他沒有定時的接到自己的**，他可能會對他產生一些怨恨的心理情緒。
11樓：學大你享
這個時候並不需要怎樣處理，作為領導，他是可以理解的，可能是由於下屬，沒有聽見。
12樓：編號
並沒有什麼大的後果產生，但是在領導的心裡給你的印象都留下了壞的方面，應該自己去找領導，及時解釋。
13樓：快樂在一起就好
領導肯定會問為什麼沒接**，寬容的領導你跟他解釋清楚不會生氣的。
14樓：d啊曼
估計會生氣吧，不過要看他回不回**了，如果回得比較及時的話估計也沒什麼事情。
15樓：帶你玩科技
作為領導，心胸一定要有的，你沒接到**，看到後回一個**，就沒事了
幾個下屬犯了錯誤,領導親自打**給同事,唯獨讓別人給我打**有什麼區別？
16樓：
如果幾個下屬犯了錯誤，領導親自打**去過問，唯獨讓別人去給你打**。 這就反映出領導對於你。有親疏遠近關係。你應該小心了
17樓：家是溫馨的港灣
幾個下屬犯錯誤，領導親自打**給同事，唯獨讓別人給我打**，有什麼區別？
可能是領導臨時有事或者沒有你的**，也許你倆有著什麼微妙的關係，肯定是有原因的，有因必有果 待查
18樓：擺渡靈魂揮手間
一拍你維護下屬所以直接詢問別人，二領導給誰打**他自己說了算，把事情解決好才是真的。
19樓：匿名使用者
有可能是其他幾個同事比較受領導重視，然後你的錯誤比較難解決，他不好自己親自出面，就讓其他人給你打**。
一般你發簡訊給領導，領導不回覆的那種他心裡對你是怎麼想的呢？
20樓：匿名使用者
2、他是個懶人，光說問題沒有解決方案。作為銷售員，他的職責是要促成這次的合作，當合作有阻礙，比如這次他們今年的預算用完了，就沒有其他的角度可以切入了嗎？比如今年簽約，明年付款；他們的預算都用在哪些地方了，為什麼沒考慮繼續跟我們合作？
3、求讚賞、抱怨型的彙報沒必要回。彙報並不是員工自吹自捧的舞臺，說自己有多努力多認真多辛苦的員工。
1、需要授權審批的。比如請假、授權做某事、申請資源、申請公司流程蓋章之類的。我今天去xx醫院看病，醫生說我有點肺炎，我以為吃點藥就好了，沒想到醫生說要打兩天吊針，那估計是要請假了。
2、請教。有疑惑，遇到問題不知道怎麼解決的。
3、彙報進度或者成果。一項工作有不同的階段，讓領導掌握自己的各項工作進度。
4、需要領導決策。有幾個選項需要領導決策的。
21樓：匿名使用者
如果有重要的事，最好當面向領導彙報，不方便當面的話，應該直接打**彙報。發簡訊不太容易說明白，如果是祝福之類的，不要想著要別人回覆，那怕對方不是領導。
22樓：匿名使用者
正常。不必糾結這種小事。領導看見知道心意到了就可以了，有時候覺得沒有必要回復或者忙著忘了。但是肯定知道你心意。大氣一些。
23樓：匿名使用者
對於上級，你人情到了，做好下屬的本份，保持對上司的恭謹就行了，別多想、亂想以致自亂陣腳！
領導也是人！總也有不方便回簡訊的時候！
舉個例吧！新年一到，各種祝福、**亂信一大堆的發了進來，看了幾條煩了，我一個全選，然後刪除。。。。或者你的不小心也給無心刪除咯！
某領導外出辦公忽然下起了雨他忙打**給他的下屬小張叫他收衣服小張很為難因為這邊並沒有下雨他該怎麼辦 10
24樓：匿名使用者
這時，小張有三種選擇：
（1）向領導解釋，這裡沒有下雨，衣服不用收。這樣會讓領導惦記他的衣服，而且認為小張幹事不牢靠。
（2）如上面兩個人所回答的，對領導敷衍說，放心好了，一切有我。而不去行動。等領導回來後發現衣服並沒有收進來，會對小張有不好的印象，認為他說一套做一套。
（3）不管是否下雨，小張都把衣服收進來。在**裡回答說：您放心吧，我馬上去辦。這樣會讓領導更放心，並對小張有好的印象。
所以，第三個選擇是正確的。這道題的重點在於，下屬要不折不扣地貫徹領導的意圖，不要爭辯，更不能說了不做。
25樓：背篼兒
很明顯的一點就是，這句話沒有標點，沒有斷句
某領導外出辦公，忽然下起了雨，他忙打**給他的下屬小張，叫他收衣服。小張很為難，因為這邊並沒有下雨，他該怎麼辦？
如果是回答型的問題，看為人的精明與否，樓上的回答就可以：您放心，一切有我！
26樓：焚心祭夢
放心好了，衣服不會有任何問題！ok了
晚上男領導應酬完給女下屬打**讓接他正常嗎？
27樓：第二說
太晚了的確不太正常。如果女下屬是男領導的助理或者祕書還能理解。如果只是普通的下屬而且是工作關係。
我不太建議太晚了，特別是應酬後喝了酒，女下屬還去接男領導。女同胞也要注意自己的人身安全。適當的拒絕，下次領導就會注意這個問題了。
如果下屬犯了錯誤,領導很生氣,該怎麼向領導打**承認錯誤
28樓：昆莫狼
沒關係，要對自己有信心，人難免會犯錯誤嘛，以後好好做事就行了，再說，塞翁失馬焉知非福。希望你能順利～
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