1樓：匿名使用者
滿足下面三個條件的35歲以上程式設計師，公司會搶著要：
1.不只是自己能寫好**，還能影響其他人，讓其他人也寫好**。也就是說，需要具備技術領導力，能夠讓團隊更高效工作，道理也很簡單，如果只看單兵寫**能力，為什麼不花更少的錢去僱年輕一些程式設計師，為什麼要花錢僱你這個35歲的老兵呢？
所以，在35歲之前，別讓自己做一個悶頭寫**的人，多培養一下自己和人相處的能力，不要覺得自己技術強就夠，人際關係處理不好的人，是沒法獲得技術領導力的。
2.身體好。沒有哪個公司希望招一個病秧子進去，貢獻還沒來得及做，醫藥費先是一大筆開銷，身體總是生病，也耽誤工作，所以身體不好的程式設計師，大公司不會青睞的，所以，別讓自己35歲的時候一身病。
3.精神狀態好。態度積極向上的人，才有可能對團隊帶來積極影響，一天到晚抱怨這抱怨那，沒有鬥志，幹什麼都只看到負面，這樣的人，別管你技術多牛逼，公司也會避之不及。
2樓：高傲公子
創新，創新，創新。只有不斷創新，不斷學習的程式設計師，才不會有所謂的35歲中年危機。
所謂的創新，是在35歲時，用8小時甚至最少的時間，完成25歲時加班996才能完成的工作。
還有，那種能夠帶團隊，自己負責一個大專案的程式設計師，在**都很吃香。就像微信之父張小龍一樣，能夠帶領團隊開發出微信這樣的全民應用，那麼其才能和創新能力，價值就超越了很多公司。很多大公司會搶著給他提供高階崗位。
還有，那些走向管理層，有了自己人脈的程式設計師，也是各大公司搶著招攬的物件。
那些不斷學習，不斷創新的員工，不管年齡多大，不論到哪個公司，都會找到適合自己的職位。
3樓：癲瘋閱讀
寫**能嚴格遵循六大程式設計原則的。起碼能超過國內所有老p7p8.國內有一幫人說不能唯技術，可是事實上這幫人的技術。
很多程式設計師在工作5-10年以後，都會開始思考5年、10年甚至更久以後的自己，會是怎樣一種生活工。35歲以上的程式設計師申請p8以下的職位成功率很低。曾有一家網際網路金融公司表示平時在招聘技術人。
以國內這幫人的技術水平，從第二年起就是業務的阻礙了。35歲的資深技術管理，應該是控制專案質量的中堅力量。
4樓：迷途羔羊
首先這個問題不是絕對的，我們得分情況而論。不是所有程式設計師都是淘汰的物件。
1，個人技術是首要條件
如果自己本身只是一個碼農，只是一個**搬運工，那麼在35歲後被公司淘汰那肯定是必然的。到了35歲，還在一線寫**的話，除非你是輪子哥那種一個頂一打的，否則人家為什麼不用同樣的錢招兩個應屆生。
你說你有能力學新東西，應屆生學的就是新東西，並且比你能熬夜比你能加班，不需要顧家，薪水要求也更低。
2，其次看所在公司規模
如果你所在公司就是一些小型的軟體開發公司，只做一些小型的外包開發，而沒有研發能力，他們當然不需要很有經驗的技術人員，框架都是現成的，修修改改就可以完成一個小型姓名，那麼這樣的公司肯定只需要一些基層的程式設計師。
而像樣的公司對有經驗的程式設計師留還留不住呢。比如谷歌等等這樣的大型公司，目前在大搞ai人工智慧等等研發，基本上只招有多年相關經驗或者有博士學位的來做開發。如果只招30以下那基本招不到符合需求的人。
facebook、microsoft、apple、nvidia、adobe等等都是如此，對程式設計師的經驗和專家人才是非常珍重的。
3，看你的職業規劃
程式設計師、高階程式設計師、開發組長、專案經理、技術部門經理。
或者。程式設計師、高階程式設計師、架構師、資深架構師、技術部門經理、技術總監。
4，趁早轉行
如果30幾歲了還奮鬥在底層寫**工作的話，本人建議如果有好的其它發展方向，趁早轉行，不然等到裁員的時候，上有需要老人贍養，下有妻兒等待照料。而自己在這個時候失去了工作，而除了寫**其它啥都不會，可想而知，生活將會陷入困境。
5樓：網友
努力提升自己的行業能力和知識水平，有spring，mybatis，netty原始碼分析，高併發、高效能、分散式、微服務架構的原理，jvm效能優化這些成為架構師必備的知識體系。
首先，「管理比技術更需要機會」，我們做程式設計師的，都非常勤奮，挑燈熬夜的幹活學習都是平常事，而且技術這東西也確實很公平，你不斷的努力去研究去學習，遲早會提高一個層次，無非是不同人不同時間的問題。
但是做管理呢，並不是這樣。
要想成為一名技術管理者，勤奮必不可少，然而其中的機會也很很重要。
6樓：方若雲
見過幾位35歲以前被人搶著要的程式設計師。但是屈指可數。題主的意思是不是能拿到幾個offer的？
這樣的很多。不過如果幾個offer都只是高階別工程師收入的1/10甚至1/100，而且即使都拒絕了，這些僱主也很容易找到接替者 ——這樣恐怕算不上「被搶著要」？
我兩年前第一次參加阿里巴巴的組織部大會（p10及以上級別的年會）時，參會人數接近500。開場時主持人回顧說幾年前，組織部人數是幾十。
會間休息時，大家聊天。基本都和我差不多年齡，四十上下。假設阿里p10算是「被搶著要」的，那麼絕大多數人進入到這個狀態時都在35歲以上了。
不管在**成長，總得成長成一個領域的專家才會被搶著要。在矽谷和在國內，成才的道路各有難處。
我見過很多在矽谷技術級別高但是沒有帶隊經驗的朋友回國帶很大的團隊，因為意識尚未轉變為enabler，陷於和下屬爭功勞的。
我也見過國內很多程式設計師多年來一直在用低效率的方式解決低水平的問題，雖然非技術團隊很理解很讚賞覺得他很業務導向，但是自己沒有成長陷於中年危機的。
也許正因為為難之處很多，大部分進入被人搶著要的狀態的工程師都在35歲以後了。
7樓：水清霞明
1、技術更新迭代太快，基本上每週都在學習新知識。但隨著年齡的增長，我今年開始感覺學習沒有以前高效了，學習能力開始下滑。我一般看英文技術電子書，以前學一個新的技術或框架，一週時間找個書看一篇，基本就可以上手。
現在不行，連看快的動力都少了很多。
2、很多人說程式設計師是青春飯，35歲後要轉管理崗位。確實是這樣的，隨著年齡增長，體力很難跟上，大不如前。雖然我現在也算半個管理，但大部分工作依然是程式設計，現在一熬夜，身體就跟不上，很容易感到疲憊。
3、擔憂多少都會有的，特別是感覺技術能力開始遇到瓶頸。但我一點都不擔心被公司裁員或找不到工作。業務和架構的積累，在公司不是那麼容易被替代的。
另外，畢竟工作了快10年了，積累了一些人脈，即使要找新工作也不成問題。
8樓：捲毛
先說基本點：35歲+程式設計師在市場上真的不少，有年薪20萬的也有年薪100萬+的，所以針對是否吃青春飯、大齡程式設計師是否還有戰鬥力這個問題，真的是因人而異。
其次，本次提問主要包括以下幾個部分：
35歲+程式設計師在招聘市場上是否受歡迎？他們都去哪些公司了？
35歲+程式設計師的薪資表現如何？
35歲+程式設計師的求職方向是哪些？
100offer 服務於北上廣深杭、2 年工作經驗的資深網際網路人才。他們經篩選後在100offer平臺進行匿名展示，他們收到的面試邀請和薪資普遍高於市場平均水平。
本資料篩選標準：
求職年齡：35歲及以上。
樣本量：2017 年 35歲+程式設計師求職數量佔技術方向求職總量的與2023年的基本持平）。
9樓：來自海州灣有衝勁的太平花
1 只需「兩耳不聞窗外事，一心只顧敲**」嗎？
「程式設計師只會寫**是遠遠不夠的，還需要有溝通、專案管理、總結反思、培養人才、協作等綜合能力。」
作為當今最熱門的職業之一，程式設計師的壓力是如影隨形的——漏洞（bug）找不到、資料平不了、需求夠不著……這些事件都會在程式設計師的日常生活中反覆上演，有人甚至將程式設計師的工作常態描繪為「兩耳不聞窗外事，一心只顧敲**」。加之國內網際網路企業「996」等事件屢屢登上熱搜榜，程式設計師職業人群的生存狀態和精神世界也逐漸成為一個備受關注的議題。
「自認為寫得很完美的**，卻在執行時總有大大小小的bug，這大概是每個程式設計師最鬱悶的時候。」王霄（化名）在福建一家海運公司從事後端程式設計師的工作。從2023年畢業至今，他已先後任職於幾家軟體開發公司，既有創業公司，也有大型網際網路公司。
王霄坦言，作為一名程式設計師，煩惱有之，但更多的是享受與熱愛，特別是看到一串串**經過自己的編排和組合後，變成真正「會跑會動」、會給人們帶來便捷生活的應用時，這種滿足感是溢於言表的。
程式設計師的工作就是守著電腦不停地敲**嗎？王霄對於技術、產品以及相關業務有著綜合性的理解。「現在的程式設計師只會寫**是遠遠不夠的，還需要有溝通、專案管理、總結反思、培養人才、協作等綜合能力。
」王霄說，程式設計師這個群體的工作內容並非大眾想象的那麼單一，除了寫**，其內涵是非常豐富的。
虎牙公司主播服務技術部副總經理徐光興認為，程式設計師是一個較大的概念，根據工作內容的不同，大概分為幾種型別——
「第一種是一線的開發工程師，也就是人們常說的『碼農』，他們的工作主要以執行為主，完成功能的開發即可；第二種是架構師，除了執行外，還要理解業務、技術，能抽象出既滿足業務又符合技術邏輯的架構；第三種是技術專家，技術專家一般會在相關領域有較深的積累和經驗，例如人工智慧（ai）、大資料等，具有一定的深度，能解決業務痛點、難點甚至是行業痛點、難點問題。」徐光興說，以上三種程式設計師型別主要是聚焦技術本身，從深度上一層層地遞增。第四種是技術管理，在技術深度的基礎上擁有更巨集觀的視野，把握和理解公司戰略，結合實際帶領團隊找到對應的業務技術方向。
2 過了35歲的程式設計師，還有價值嗎？
「程式設計師過了35歲該何去何從」一直是個比。
程式設計師35歲以後是不是都要失業，38歲了，難道程式設計師35歲以後真的都要失業了嗎
程式設計師35歲以後這個並不會失業呀，因為你有這個技術的話，不管在哪個公司都可以找到工作的。並不是說程式設計師35歲以後都要失業，只是說對於程式設計師這個崗位，過了35週歲，往往會進入到事業發展的瓶頸期，上升的空間越來越少 回答35歲程式設計師並不會真的失業。35歲在程式設計師群體裡一直是繞不開的話...
程式設計師的愛情觀是什麼樣的？程式設計師感情問題
其實我覺得並不能單獨的把程式設計師的愛情觀拿出來進行評論，因為程式設計師雖然這個職業給人的感覺的就是那種很無聊的，但是對於程式設計師來說，人家也是人啊，人和人的愛情觀都是不一樣的，而且並不一定程式設計師的愛情觀都是一個樣的啊。這也是不太可能的事兒。畢竟任何人都有自己的思想，有自己的對愛情的看法和觀念...
正在工作的程式設計師，生活狀態什麼樣
從上圖中我們可以看到，工作年限為 5 10 年成程式設計師佔了程式設計師群體的 43.4 屬於資深程式設計師。剛參加工作的程式設計師佔總體的 12 工作 2 4年的程式設計師佔總體的 33.1 而工作十年以上的程式設計師佔總體的 11.6 與去年的資料相比，剛工作的程式設計師數量顯著減少，工作兩年以...