1樓：濛濛的小灰
偶爾一兩次的幫助同事是自己熱情的表現，如果經常衡敏幫同事做事含攔昌而拖累自己的話，那還談扒是儘量以自己為中心，實在不行可以和她談談這件事情，也許她沒有意識到。
2樓：匿名使用者
如果已經到了雹帶耽誤你自己工作的情況下，那你沒有必要再迎合她源基蘆了。你鋒尺可以直接跟她說你，因為要完成自己的工作，所以無暇幫忙。換句話來說，自己的工作應該自己來完成，否則讓來她上班幹什麼。
3樓：匿名使用者
拒絕就可以了，你還有自己工作沒有完成。
4樓：在皇甫山玩三國志的海兔陳
同級同事中是有顫敗支配慾望很強的人，對這樣的同事備汪，可直接告訴仿洞仔他，領導沒讓我那樣做，讓經常拿你當下屬使的人，碰幾次軟釘子，但同事之間的團結協作，還是要的。
5樓：ccc咯
同級別的同事經常拿自己當下屬山啟使喚，自己要懂得拒衝唯森絕，不能一味放任同事使喚自己，因為我也有工作散畝要做，等我完成自己的工作之後有時間再來幫你的忙吧。
6樓：x元豐
有的時候要學會拒絕，當你拒絕了他一次之後，下一次他就會掂量著來，你就是太隨和，或者是不懂得拒絕和制止核乎，所以尺行，才會在同級之中有了這樣的事情，所以，換陵氏譁作自己一定會拒絕。
7樓：胡椒玉米片
剛開始的時候，你不要直接的拒絕，因渣肢為畢竟是同事。這樣子，別如納世把自茄運己關係搞太僵了，別把自己搞得太難看，但是你可以為主，委婉的拒絕上一兩次，他就不會叫使壞你了。
8樓：思語新竹
其實這件事情很簡單。你就不理他就行了。他派頃悄吩咐你的乎含事，你告訴他，沒有時間去塵渣做，我還有其他重要的事情。他又不是你的領導，你沒有必要聽他的。
9樓：馬特雷波迷
能幫則幫！！
這陵森是鍛鍊你自己的工作能力和效率。
當然，更是拓展你的人際關係和工作關係。
人在做，天拿肢在看。你的同事和上級也都在看。
你越是無私無畏在努力學習和工作，你的印象分就越高。當你們單位需要對人員作出選消汪世擇時，你的優勢就會越大作用。
10樓：來自穆墩島歡呼的徐庶
你自己做自己應該做的事，為什麼要聽他使喚呢。偶爾一次還行，經常這樣，你就要反抗。
11樓：匿名使用者
你可以有的事可以做，有的事就不去做了，不要聽他的。
12樓：柘洋
這種情況你還是需要根據自己的工作任務來合理安排，首先需要保證自己的工作順利完成。
13樓：來自韭山洞腕白肌紅的普洱
有些事情要學會果斷的說不不然猶猶豫豫就會長期被人家使喚。
14樓：網友
可以和她說等你完成自己的工作再幫她。
15樓：匿名使用者
那就算了吧，如果是為了工作就聽一下，如果不是那就當沒有一回事。
16樓：匿名使用者
如果我遇到這樣的同事，第一次我可能會給他個面子，說啥就是啥，但是如果還有第二次，我直接就不會理他了。
17樓：無敵笑霸天
幫他是情分，不幫是本分。
18樓：匿名使用者
做好自己的工作就好了。
職場新人如何避免被上司、同事隨意使喚？
19樓：互信互助互愛
其實要想不被隨意使喚，首先要做到：
一：必須強大自己。
只有自己的氣場強大了，別人才會怕你，不敢對你隨意使喚。 不知道你有沒有發現，內向的，性格比較柔弱的，到職場上都是容易受欺負的。
我很欣賞最近熱播的電視劇《都挺好》裡面蘇明玉的樣子，從外表看起來就是一種女強人，做事果斷、幹練，氣場強大的感覺。所以要想不被欺負，就要讓自己變得強大。
二：要學會拒絕。
不要怕拒絕了以後會怎麼樣，就算你不拒絕，他未必也會喜歡你。對方提出要求時，先搞清楚要你幫助的是什麼事，如果這項工作與你的職責許可權無關，就可以開始拒絕了。
當然，拒絕也是有技巧的，拒絕的時候要申明自己並不是不想幫忙，而是實在沒辦法、沒時間、忙不過來。
對領導提出的要求，可以對你職位的晉升、發展有幫助的，儘量不要去拒絕，反而可以適當的多表現。
其他大部分人提出的不合理要求，沒有意義的都可以用簡單明瞭的一句話來拒絕——我手頭現在有工作要做。
四：讓自己手上必須有事做。
對於新人來說，你有點悠閒的時候，也就是給了別人使喚的機會。
可以是正常的工作內容，也可以是領導臨時安排的工作，至少也得是跟工作相關的，要讓別人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。
瞭解工作，公司的機制，多向老員工學習，儘快讓自己步入工作的正軌。
當然，短時間內把自己變成老員工那樣也是不切實際的，但是要多學習，靈活一點。把自己融入到這個工作崗位中，儘快適應它，然後才能慢慢熟悉這個工作。
暫時的忍耐，是一個人走向成功的標誌。你需要的就是多做事，但並不是什麼事都做。
20樓：扶瀾微步
作為職場新人，首先應該勤快，多動手，多動腦，多幹活，少在那裡想那種7788的事情。
作為新人來說你什麼都不會，你如果還不勤快。那麼你將一無是處，誰也不會需要你這麼一個人。
21樓：帥的不明顯
一、只聽從自己上級的安排，在面對身邊的老員工安排你做不屬於你自己的事情時，大家可以委婉的拒絕，可能你不知道該怎麼去拒絕，其實直接拒絕的話是會讓人覺得你不尊重老員工，引起大家對你不好的印象，這時候你可以以你只聽你上級的安排這一方式去我委婉的拒絕。二、一個放任員工越權的領導往往無能，還一種情況，就是你已經幫同事將事情做了，但是你又不想無緣無故的就幫別人白做事，這時你就可以去找你的上級無意間彙報一下你這次的任務，讓上級知道你做了這件事情，一般情況下，上級對於自己分配下去的任務都十分的清楚，如果他詢問你這件事情怎麼就被你做了，你也可以忙迷茫一點的告訴他是你的同事告訴你是他分配給你讓你完成的。三、要對自己的行為負責，我們不管在做什麼事情時，都應該要對自己負責，同事將自己任務安排給你，要是出事了那麼之後肯定也是會找你的，所以不要因為對方是老同事，而不敢得罪，你要對自己做出的行為負責，如果你真的要去幫同事做事，那麼你就得先告訴同事，將這件事情向上級報備，你的上級允許你做了，你才能夠去幫忙，如果不行，那就不要輕易去幫助別人，適當的拒絕對自己是有好處的。
22樓：匿名使用者
初入職場的新人，有可能會被上司或者同事讓你去多一些雜事。如果這些雜事是在你力所能及的範圍內，你可以順手就幫他做了。如果非常的耽誤你的正常的工作，而且讓人所做的事情，不在你正常分配的工作範圍之內，你可以明確的告訴他，你現在沒有時間，暫時不能夠幫他做這些事情，沒有必要不好意思，一定要學會大膽的說不。
23樓：言智理
職場新人避免被上司、同事隨意使喚：一要技能過人；二是學會委婉拒絕；三是工作主動，防止被動；四是謹言慎行。
24樓：交通事故達人
職場新人如何避免被上司，同事隨意使喚。這個有的時候是很難避免的。因為你剛剛入職好多事情都不太懂。
具體究竟該幹哪些工作。自己也搞不清楚。這時候同事們有時候可能是隨意使喚了你。
但也不是什麼大事情？多幹事總比不幹強。在乾的過程中，去積累經驗。
才能使你在。工作中更快的成長。但是。
有一些確實是與工作無關的。你可以拒絕。例如有的同事讓你去幫他買。
早餐或者是奶茶之類的這樣的你可以拒絕。
職場新人該如何避免被上司和同事隨意的使喚？
25樓：扒拉拉小魔娛
對於職場新人，一開始最重要的是搞好和直屬上司的關係，或者是可以決定你的薪資和晉升的直接領導的關係。在大多數企業裡，直屬上司是你每天工作任務的主要指派人，所以也是績效評定的主要負責人，因此直屬上司的任務是首要的。如果有同事或者其他部門領導也找你做事情，可以先跟直屬上司請示，如果是不合理的，好的直屬上司會幫你處理掉很多不必要的麻煩。
如果是跨級領導或者老闆下達的任務，肯定是需要認真完成的，但最好也報備直屬上司，儘量避免跨級溝通。
當然，現實中往往也有些領導會安排下屬處理一些工作之外的私事，多少是避免不了的。這個時候還是要多聽、多做，多吃虧。領導交給你的私事越多往往也表示越信任。
在不違背公司規定，不影響正常工作的情況下，幫領導解決一些私人困難也是一種人際關係的經營和積累
到一個單位，特別是小年輕，被上級、老員工使喚是很正常的一件事，反而你應該有點眼力勁兒，主動多承擔一些力所能及的工作，儘快進入角色。
正常情況下，新到一個單位，大家除了給你安排工作之外，還會給你一些指導和幫助。但是職場關係沒有那麼簡單。有一些老油條、壞心眼可能會坑你。
特別是小年輕要注意，千萬別被人當槍使。多跟直接領導彙報，老油條使喚你乾的工作，隔三差五要跟直接領導彙報，關鍵的過程要彙報清楚，包括他跟你講的話，領導如果判斷你幹不了，一定會重新安排人，原因很簡單，出了事他要兜底，公司會找他麻煩，怎麼帶的新人。
不可否認，單位存在一些用心險惡之人，他們總是出餿點子拿小年輕當槍使，比如抱怨公司這裡不好那裡不好，要增加哪些額外待遇，對哪項制度不滿意，有可能攛掇你去反應，千萬別犯傻受人指使。一旦他說了，你真誠地跟他講，老師，我剛來不久情況不熟悉，我覺得當前主要的想法就是儘快進入工作狀態，其他的我不多想，膽子也小，不敢反應。
26樓：按時服藥
應該義正言辭的拒絕，如果是自己工作範圍內的事情就要做好，如果超出了這些範圍則需要拒絕，不可以無條件的服從。
27樓：萌萌噠吖
在同事指揮自己的時候，就可以去說這不是自己的工作範圍內，然後也需要第一時間提出拒絕。
28樓：阿里個通
首先就是要告訴同事自己事情特別多，而且第1次同事在使喚你的時候，你也應該直接去拒絕，這樣的話就可以避免這個麻煩。
29樓：愛仕達各色
學會拒絕，這樣就可以解決這個問題了，一定要保護好自己的利益，對待一些不好的事情，不公平的事情，一定要選擇拒絕。
同級別同事經常以領導的口吻命令我做事，我應該要怎麼反駁
哎呀呀羞澀了 如果同級別的同事經常以領導的口吻命令自己做事情的話，那麼在回答他的時候便可以採取延後處理，等價交換的辦法。這樣是最不傷和氣，也最能讓人接受的一種方法，當然如果是那種非常不要臉的同事，直接回懟過去不給他留點面，他才會知道收斂。同事之間互相幫忙是非常常見的，但是一個沒禮貌的同事讓自己幫忙，...
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硬碟有較大程度物理壞道的確可以判定是無法修復的，只能通過碟片讀取裝置對未損壞的部分進行資料拯救。較小的危害屬於邏輯壞道，邏輯壞道可以不修理繼續使用，遮蔽掉就可以。注意邏輯壞道具有傳染性，如果不遮蔽會導致硬碟無法使用。硬碟進行資料讀取和寫入的時候都會有幾率損壞，但是幾率很小，和是否重灌系統無關，日常操...
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