1樓:ofweek人才網
看是什麼單位,一般剛去都是打雜兒,再算點兒小活兒。
造價諮詢事務所一般會算些住宅、工廠的工程量,或者是審計別人的工程量施工單位一般是做些日常的簽證估算,跟師傅投標打雜房地產開發一般是看工程處在什麼階段,如果是收尾就做做結算還有公司內部的常規工作。
主要還是看工程所處的階段。
預算員招聘
2樓:ofweek人才網
看是什麼單位,一般剛去都是打雜兒,再算點兒小活兒。
造價諮詢事務所一般會算些住宅、工廠的工程量,或者是審計別人的工程量施工單位一般是做些日常的簽證估算,跟師傅投標打雜房地產開發一般是看工程處在什麼階段,如果是收尾就做做結算還有公司內部的常規工作。
主要還是看工程所處的階段。
3樓:匿名使用者
大的建築企業大多都是國企,一般都是先在總部報到,培訓以後會去工地或現場,直接去工地很有可能是包工頭之類,或者下面的專案部,這些都是沒有保障的,建議還是不要去。
預算員公司?
4樓:趙小哥說職場
預算員公司就是造價諮詢公司,主要做全過程管理,招投標,審計等。
5樓:網友
預算員公司也稱評估公司!有很多分析師組成!
6樓:完美的一天
全中國有很多,請問你想問的是什麼。
公司新招的預算員 一般都做些什麼工作
7樓:楚愛麗心
看是什麼單位,一般剛去都是打雜兒,再算點兒小活兒。
造價諮詢事務所一般會算些住宅、工廠的工程量,或者是審計別人的工程量施工單位一般是做些日常的簽證估算,跟師傅投標打雜房地產開發一般是看工程處在什麼階段,如果是收尾就做做結算還有公司內部的常規工作。
主要還是看工程所處的階段。
我公司現在要招聘一名預算員該如何操作
8樓:匿名使用者
您好,招聘的流程如下:
1.梳理崗位,與部門主管溝通,瞭解該預算員的主要工作內容和職責已經其對該崗位的要求。
2.編寫招聘資訊,包括招聘崗位、職責、內容、地點及福利待遇等。
4.蒐集簡歷,安排面試。
因為您問的比較簡單,我不知道具體在哪方面給您著重解釋,簡單說就是以上步驟。
9樓:pursue白蘭
1、先弄清楚這個預算員的工作職責和要求;
2、在網上釋出簡歷(智通、前程無憂等網詀),要寫清楚這個崗位的工作內容,任職要求,最好 寫上薪資待遇等方面的,越細越好;
3、待有人投簡歷後就篩選你覺得合適的(從工作經驗、薪資要求待方面去看);
4、**預約到公司面試。(要先跟用人部門確認面試的時間);
5、再安排面試(一定要不斷的跟蹤面試的結果,從中不斷總結經驗以慢慢改善);
有預算員證能找到工作嗎
10樓:喜歡你的倔強瞞
可以的,是建築行業五大員之一,做預算員的話工作挺好找的。
預算員證又稱造價員證.現在在我國實行全國建設工程造價員執業資格考試製度,註冊造價工程師是全國性質的,每年都有考,報考條件就是上面那個,但每年的通過率很低,它不是根據分數,而是根據當年所有考試人員的總體水平來定分數線。預算員是一個很好的職業。
預算員是指對一專案所完成的最基本的人工、材料、機械等開支,包括稅收,利潤等等所做的細緻或粗略的統計。預算員通常也有稱建築預算員或土建預算員。
11樓:匿名使用者
可以很明確的告訴你,有造價員證可以讓你找工作方便很多。你可以看下你那邊的招聘網,招預算員的,一般都要求要有預算員證。
像我們公司招聘預算的,第一個問的就是有沒造價員證,呵呵,至少在我們這有個證,工作好找點。
12樓:匿名使用者
有些困難,但是還是可以的。有很多公司不願意招沒有工作經驗的。因為你去了不能直接幹活,還得人教你。
但是有些單位急需用人的活也會用沒有工作經驗的新人的。放心,會找到工作的。新手有新手的長處,容易陪養而且薪水給的少,再說要想招一個合適的人也不是件很容易的事。
總會有單位會考慮新人。
13樓:很狠小西西
一般的你說的那種證書和沒有沒什麼區別,只能證明你學過預算而已,不過找工作應該沒問題,工資就不可能太高了,如果你能考個級,至少二級預算員以上吧,工作很好找的,待遇也應該都不錯。
14樓:匿名使用者
蠻難的,除了證書以外,現在的用人單位都要求預算員至少要有五年以上的工作經驗。
15樓:匿名使用者
證書只是敲門磚,進門後看的是能力,能力不行,縱有造價師證書,也是會被掃地出門的。
16樓:匿名使用者
應該不會太難 多跑些單位 我大三了 馬上也要找工作 有造價員證和資料員證 但放假還實習一個月 挺好找的。
17樓:匿名使用者
很難啊 !那個證只是一個敲門磚 你去應聘的時候人家一問你 你啥都不知道 你說還能行麼?呵呵。
18樓:網友
比較困難,但是還是有希望的。
建議以後多學習學習。
19樓:匿名使用者
有證就不一定,會做才可能找到。
招聘預算人員看什麼
20樓:匿名使用者
沒有中心,沒有上,沒有下。
有操場模糊的雜音──
浣熊在水溪中洗它們的肉食。
是石頭竭力開花的時候。
遠離世間的紛爭,沒有恐懼地。
別讓任何的靈闖入哈哈。
21樓:一湮柴
1、看有沒證,你有證就最好了。
2、看看理科成績怎麼樣。
3、看看你能不能做的下來。
4、看看你有沒潛力,比如你反應快不快,管理能力口才好到**都不吃虧。
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