1樓：bluebear祝
如果你覺得這份工作又前途、有價值，那你可以考慮留下來，如果你覺得這份工作是雞肋的話，我勸你還是放棄吧，繼續去找好的機會，果斷拒絕，希望我的回答能夠幫助您。
提離職被老闆加薪挽留，怎麼辦
2樓：天蠍心靈歸宿
那要看你離職復。
的原制因是什麼，如果說是為了工資bai，那就留下du，如果說是幹著zhi
不順心，那就看看這。
dao工資加薪能不能讓你過得好一些，如果心裡過不去那就走！如果要求不高，那就留下看看，想走時再走也行，腿長你身上，隨自己的願！望採納！
3樓：匿名使用者
不能接受，否copy則，老闆會認為你是嫌bai工資少才申請離職du的，日zhi後會給你增加工作量，甚至dao
處處看你不順眼，你的工作中自然不會順心如意！
沒必要，好馬不吃回頭草，既已提出離職，就不要猶豫，更不能見錢眼開，會被人看不起。
走吧，有能力，到哪都吃得開，不要為了眼前的蠅頭小利迷失了方向！
4樓：不動不愛
離職的理由千萬種，開弓沒有回頭見，因為你要離職了，老闆才想起給你加薪，起馬說明老闆較小氣，既然你重要，為什麼之前不給你加，當要失去時才要挽回。不建議留下，好馬不吃回頭草。
5樓：芳華依舊
還是走的比較好。雖然是老闆加薪留你，那是他為了找一個可以替代你的人。不然一個蘿蔔一個坑，小企業傷不起。
6樓：匿名使用者
如果你是鐵心要離開，不想再為老闆工作，即使老闆加薪挽留，你也不會留下。
版。如果你權還猶豫，你當然想離開只是工資太低的話，現在老闆加薪挽留，是可以考慮留下，畢竟找一份適合自己特點的工作是不容易。另外老闆加薪挽留，說明你在老闆心中。
7樓：笑笑
看你是因為工資低才辭職的話，這個時候可以繼續留下來啊，如果不是因為工資問題，那加薪也沒用，你還是可以辭職的。
8樓：匿名使用者
那要看你離職的原因咯，如果是嫌薪水少，能加薪就留下咯，做生不如做熟嘛，不過如果是其他原因，比如人際交往、發展限制等原因要離開，加薪就不一定要留下了，要考慮長遠一點。
9樓：匿名使用者
如果剛開始工資都不會太高。你在實習的過程中，然後積累了更多的經驗，有版更多的成權功的方案，以後為公司創造更大的價值了以後然後你的工資自然就高啦，這只是一個過程，這也需要這個過程。剛開始工資都不會太高。
你在實習的過程中，然後積累了更多的經驗，有更多的成功的方案，以後為公司創造更大的價值了以後然後你的工資自然就高啦，這只是一個過程，這也需要這個過程。。
10樓：不會飛的魚兒
這個完全取決你抄。
想不想做下去的問題，如果你在這個公司真的不想做了，每天都不開心，工作上幹什麼事情也煩躁沒有心情，那樣即便把你留下對你也沒有任何意義！所以說她再怎麼留你能有什麼用呢？你就直接辭職走人然後去下一個單位就可以了，沒必要在這裡糾結問題，浪費你的時間！
爽快的走莫回頭，好了就這樣！
11樓：匿名使用者
只要提出離職了，在你老闆眼裡你就是一個與公司不合的人了。給你加薪只是一種緩兵之計，在穩住你這段時間裡面尋找一個新的頂替者。所以既然已經提出離職要求，就堅決執行吧。
12樓：匿名使用者
看你離職。
來的原因吧。假如自你是因為工資提出離職 既然老闆給你漲工資了 就不要走了 留下來繼續好好幹 因為老闆能挽留你並且給你漲工資 是你工作能力合價值的肯定。
如果是因為其他原因 你可以再考慮一下 或者再找o老闆說明情況個人認為沒有不委屈的工作 再好的工作都會有不盡人意的地方 除非你有過硬的技術或者能力。
13樓：加速度我最棒
這要看你離職的初衷是什麼？如果離職的原因就是因為薪資的問題的話，老闆給你漲工資，你就可以考慮留下來，如果是因為個人原因要離職的話，你就要考慮誰輕誰重，如果你另外有更好的發展的話，也要堅持自己的選擇。
14樓：乘風來踏雪去
即然認識定離職了，就不要留下了。你己衡量了公司和你之間的利害關係後才要離職，即己決定還在乎加薪為那點錢嗎？說走咱就走。
15樓：謝美甜
被老闆加薪挽留，這是好事，繼續留下拼博，雖然人往高處走，水往低處流，但是做生不如做熟，去到**都是打工，既然老闆加薪挽留，倒不如來過順水人情，繼續努力，繼續奮鬥。
16樓：平靜快樂
如果是為了工資離職，老闆加薪了可以考慮一下留下，如果是工作不如意，加薪也沒必要留下。
17樓：匿名使用者
老闆挽留你證明你在這家企業裡起著重要作用，不可博奪的人材，那你應該留下來，不辜負老闆對你的信任，去別處各方面還得從頭來，發展怎樣還是未知數。
18樓：平安一生
那你就應該在這幹下去，老闆是很信任你的。老闆還給你加薪，不要再猶豫了，在這幹吧。
19樓：晚霞下雨
提離職老闆加薪挽留，說明你很優秀，老闆也很起重你，自己覺得待遇不錯，你就留吧。
20樓：十指扣鎖緊緣
提離copy職被老闆加薪挽留，說明老闆很bai看重你。其du理由有以下：
1、首zhi先，在工作能力上企業的老闆是相dao信你的，相信你可以做的更好更有發展；
2、其次，加薪挽留也是想讓你在公司能夠有更高的晉升發展。
當事人的話處理方式有如下：
1、當事人是否還願意在本企業繼續上班；
2、當事人在本企業上班想要離職的原因是是否和本企業有關或者是對企業老闆在管理等方面不滿情況。
如果對企業還是比較認可的話可以就原因給老闆說明一下，如果不認可的話那就買誒必要了。【僅是個人建議和看法。】
21樓：度小田
如果你是為了加薪而離職。這正好合你心意，那就不離職了。接著幹嘛！如果是不順心，幹著彆扭，就離職，反正現在在**都是打工，何必委屈自己呢！
22樓：隨風吹去
老闆加薪挽留，說明你在這個公司幹得還可以。
除了必需離職的特定原因以外，可以考慮仍然留下來。
提離職被老闆升職加薪挽留，該怎麼辦
23樓：網友
看你有沒有重要的事情，如果沒有重要的事情，又喜歡這份工作，那就繼續做下去。
24樓：匿名使用者
留下！說明你有本事！但是你是因為什麼原因離職？是因為錢的問題嗎？
提離職被老闆加薪挽留，該怎麼辦
25樓：大連微笑漢語
一看老闆就是有誠意啊，說明你的崗位與你的工作還是老闆比較 認可的，我覺得的只要是價錢合適，可以考慮一下，到**不是掙錢啊。
接受了老闆的加薪挽留，卻被提防怎麼辦
26樓：匿名使用者
這種情況，只有兩個應對方法：一是拿出十二分的精力來好好工作，消除誤解；其二就是……選擇離開吧。
其實，只要提出了辭職，就不能留了。一旦留下來，自己的處境會很微妙的。很多事情就不好辦了。
一心想辭職，領導加薪挽留怎麼辦
27樓：
這個還是以自己的幸福著想，如果男朋友要你一定要到他那邊發展，你還是得去呀因為你們馬上就要結婚，不可能分隔兩地呀！
28樓：匿名使用者
按自己的需要辦事，別的嘛，請多多包涵了。
29樓：匿名使用者
果斷的辭職啊，親，我也是做財務的，從剛開始1500，到現在到手毛3000，剛提了辭職，理由就是要回老家，像你這樣的情況，親人也不在身邊，都訂婚的人了，當然去你男朋友身邊了，這有什麼好猶豫的。有什麼比和自己愛的人在一起更開心的事呢，如果你月薪好幾萬，那倒是糾結下，這麼幾塊錢，到哪沒有的賺啊，別糾結了！加油哈！
我也要努力重新找工作咯。
辭職被挽留你們怎麼處理？
提離職被老闆加薪挽留，是走還是留
30樓：樹陰下的羊
看離職的原因，如果是工資低的，提高到期望值時可以考慮留下。
如果不是工資的問題，那就得看看是否可以因為工資的提高而有所改變，不能改變的，還是要離開的。
31樓：棟哥說職場
如果堅持辭職去新公司，各方面還要開始重新適應；留下的話，各方面都輕車熟路，但就是怕之後會被針對，從兩個方面分析什麼情況可以留下來。
提離職被老闆加薪挽留該怎麼辦
32樓：匿名使用者
我覺得應該看你離職的動機是什麼，如果覺得是薪水不高，那麼可以考慮。如果你是對當下的工作厭煩想換個新環境，或者是出於其他的考慮想換個城市，那麼還是推掉的好，畢竟你以後還想要辭職。而且你已經提出辭職，就是做下去，老闆也會考慮安排其他人做好以後頂替你的準備。