1樓：陽陽小答主
我覺得還是選一個事業單位的管理崗位比較好，因為管理崗位他可能會比較輕鬆，技術崗業可能會比較頻繁，所以還是管理的崗位會比較好。
2樓：buxiu說時事
技術崗。這個崗位是靠技術吃飯的，後面即使離職了也很容易在外面找到工作。
3樓：一笑而過談遊戲
應該是技術崗位好，因為技術崗位工資高，而且做的事都非常有意義。
4樓：夏見冬
應該掌握管理崗位，這樣的崗位工作比較輕鬆，而且壓力也比較低，而且收入也比較高。
5樓：夢長科普小屋
我覺得如果想找一個好一點的事業單位選擇技術崗比較好，因為技術崗的工作相對來說比較穩定。
6樓：匿名使用者
專技崗好，可以晉升空間，管理崗看不到黎明，連工人都不如，工人起碼可以進高階工，技師等，管理崗麼麼九級管理員什麼都不是。
7樓：撒的謊
技術崗位比較好，在這個崗位上比較省心，負責的內容也不是特別的複雜，比較好弄。
8樓：匿名使用者
這個崗位，是輪不到你選的，實際工作中區別不大。
事業單位專業技術崗好還是管理崗好？
9樓：上岸鴨公考
事業單位專業技術崗和管理崗是完全不同的兩個崗位，其實沒有誰更好，只能說各有優劣。兩者在晉升、工資、工作內容上都有很大不同，主要看自己的選擇。
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1、管理崗位。
一般是在人事部門、辦公室等一些綜合性的部門工作，技術含量不高，一般不在一線工作，但是有一定的權利，所以其實很多人都會想進入管理崗位，但是管理崗位一般是文科的專業招收的較多，競爭會比較大，所以考上的難度會較高。同時升職的話一個蘿蔔一個坑，如果沒有空缺的崗位一般很難升職。
2、技術崗位。
技術崗就是走技術路線的，一般在一線工作，沒有管理崗位的一些比較雜亂的工作，主要就是靠自己的專業技術，只要自己技術過硬，職稱和待遇各方面都不會差，有的可能比比管理崗位更好。但是如果自己的實力技術不過硬，也不喜歡在一線工作，那麼這個崗位就不適合，也容易被淘汰。
所以這兩個崗位主要還是看自己的選擇，自己的性格適合那種，有沒有過硬的技術，想往管理發展還是技術發展。其實只要自己有能力不管什麼崗位都能發光。
事業單位專業技術崗還是管理崗好?
10樓：匿名使用者
管理好。
管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。
此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高階基本相當於處級公務員的工資。
當然，管理崗也有優勢，一般單位管理崗的績效工資會高於專業技術崗。
晉升發展有差別。
事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中佔著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。
但從另一個方面來看，管理崗由於從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什麼都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機會。
在機關事業單位裡，到底是管理崗好還是技術崗好呢？為什麼？
11樓：粽子媽媽愛教育
管理崗位好。因為管理崗位工資高，而且比較自由一些。技術崗位要做的活會比較多。一個是動腦的工作，一個是動手的工作。
12樓：臨沂市蒙山老人
是管理崗好還是技術崗好？我認為兩個崗位都不錯。但是技術崗初級技術崗工資比較低。如果到中級技術崗、高階技術崗、副高技術崗這三個技術崗位工資基本同管理崗工資一樣或者略高一些。
正常來講管理崗比較好。工資高有很多優惠。
管理崗和技術崗也不是那麼好進的或者提升的。這兩個崗就看你個人工作能力、工作時間、技術硬不硬、完了再看上面有沒有想提拔你的意向和態度。在看你在這個單位人員好不好？
13樓：簡簡單單百事通
技術崗更好一些，技術崗特別的吃香，自己身上有技術不管走到**都特別的硬氣，管理崗特別的麻煩，特別容易得罪人，職位不穩定。
14樓：今天是夏至
仕途看命，命好發展就遠。而技術崗位一般更難進去，可工薪基礎也相對更高一點。總之，各憑本事吃飯。
事業單位中的專業技術崗和管理崗，哪個更有發展前景？
15樓：匿名使用者
我個人認為事業單位中寧願選擇管理崗位，不是說專業技術崗位不好，而是上限不一樣，技術崗位做到頭也不過是技術崗位的一把手，技術部門的經理永遠都是管理崗位的人，畢竟企業的執行還是得由學管理學的專業人才來進行管理，不管是人事、財政還是物流等等。所以說，我認為如果有可能的話，最好還是選擇去管理崗位，更具有發展前景。
技術崗位相比起管理崗位也不是沒有優勢，技術崗位更加穩定並且起步高。企業中的技術中堅力量，工資都非常穩定，一開始其實就很高，也很穩定不會進行裁員。但是管理崗位就不一樣了，管理崗位一開始可能是從小銷售、助理等等，拿著兩三千的工資，除非能夠往上爬，不然的話管理崗位做到頭也就是個跑腿的，所以說技術崗位對於一些想尋求穩定，野心也不是很大的人來說，確實是一個比較合適的崗位。
管理崗位比起技術崗位來說，更加適合一些擅長與人打交道，更具有野心的人來做。要知道凡事只要人越多，管理起來越複雜，有的時候人多了，麻煩更是數不勝數。如果真的是非常擅長管理的人，他們能夠很好的處理人與人之間的關係，在將工作完成的很優秀的同時，還會獲得很多人的好感，積累起來很多的人脈。
最後，綜上所述我個人覺得如果足夠有野心，擁有與人溝通的能力，那麼就去到管理崗位，那裡等著你的是一個任由你發揮的大舞臺。
16樓：寵物診所楊獸醫
現在我們單位都有技術職稱人員任事業副科管理崗崗位領導，但拿職稱工資！
17樓：職業導師歆瑤
因為管理崗位是屬於行政一類的崗位，它具有一定的行政審批權，當然在今後晉升的過程中，自己的發展和前景也相對來說會更理想一些。
那麼專業技術崗位大多數是，從事專業技術類的，雖然說它的這個崗位和等級也是可以不斷的提升，包括待遇水平也是會不斷的提升。但是絕大多數類似的專業技能崗位，都不是屬於領導崗位，所以相對來說，管理崗位是具有更好的一個優勢的。如果在這兩者之間能夠做出選擇的話，那麼我們肯定優先去考慮管理崗位。
18樓：匿名使用者
絕對是技術崗更好，有了職稱了就可以崗位升級，從十二級升到八級九級不是難事。管理崗很可能到退休了都還是九級（最低階）。真實案例，身邊朋友這樣情況的很多！
19樓：廣友菱
先進專業技術崗後轉管理崗，名利雙收。
20樓：沙河不是流沙河
我感覺還是專業技術崗位比較好，因為這個崗位競爭壓力比較小。
21樓：匿名使用者
全國統一考試的專業技術資格證含金量最高會計師審計師、稅務師、國家司法考試，而後是國家職業資格證，最差就是上崗證從業證。
22樓：獨自跳舞零亂
回答的很多人應該不瞭解事業單位吧？此崗非彼崗，此管理也非彼管理。技術崗評定是從技術員助工一直到高階工程師，管理崗是從初級工到高階工技師，前者要求學歷，後者不要求，事業單位的領導一般都是技術崗而不是管理崗。
23樓：慶星隨
管理崗沒職稱，沒車補，沒績效工資，沒晉升空間，幹活一點不比公務員少，苦逼職位！
24樓：似水流年
毫不疑問專業技術崗！就待遇來說大家都知道，我們鄉鎮**都有專技五級，那工資待遇你可以自行腦補，管理崗只能望洋興嘆！至於仕途，除了工勤編制有限制，其他的不受任何影響，不是說你管理崗就是做管理層的，只要機遇來了專業技術崗一樣上，提拔後可以從事業編轉變為公務員！
25樓：悟意
正科級事業單位，管理崗你想升到哪去？
專技崗位沒有崗位，有證沒有崗位，單位不能聘，你想怎麼滴。
26樓：天天浪裡個浪之助
以後事業單位肯定得靠技術吃飯，要那麼多管理人員有什麼用。當然現在很多專業技術是水貨，以後肯定淘汰。
27樓：半糖覆盆子馥芮白
誰有文化誰做專技崗，誰沒文化誰做管理崗，但是到哪兒管理崗都是好於專技崗的，仔細想來真可悲。
28樓：321努力奮鬥
單位級別低的話選技術，單位級別高選管理，級別高低以市級劃線。
29樓：嵇苓
看來不少人確實不懂，真正情況是選擇管理崗，工資按管理崗核。選擇技術崗，工資按你的職稱核。二者只能選一，縣級以下地方管理崗最高可以到七級，大約幾十人，百分之九十以上只能到八級，相當於中級職稱的高檔。
技術崗縣級以下可以到高階五級，現在評聘權放到地級人社部門，到退休前管理崗基本死路一條，所以不要走管理崗。
30樓：樹根
專技崗不斷在改革，評定條件越來越簡單，每次漲工資都是最好。管理崗目前已經是雞肋，再不改革的話，意見會越來越大。
31樓：星期一中年
管理崗更有發展前景，但是競爭壓力也更大。
32樓：慕爾竹
當然是技術崗，工資比管理崗多，職稱晉升也快。
33樓：匿名使用者
事業單位中的專業技術崗和管理崗，應該是技術崗位更有發展前景了，有技術去**都不怕。
34樓：輝致
事業單位的領導一般都走專業技術。
35樓：匿名使用者
事業單位中，管理崗位更有發展前景。
事業單位管理崗和專業技術崗那個好？
36樓：惠企百科
事業編的管理崗和技術崗各有各的優勢，當然也都各自存在一定的劣勢，但總體來講，如果你想長期在事業單位發展的話，那麼專業技術崗還是要比管理崗好一些的。
1.優勢。選擇專業技術崗就相當於是選擇了走職稱路線，工資水平還是不錯的，如果能評到中級職稱，收入和一般公務員其實是差不多的，要是能評到高階職稱，工資就肯定比公務員高了。
2.劣勢。尤其是對於剛進單位的年輕人來說，想要評高一級的職稱，真的很不容易，因為上面的位置都已經被先於你入職的同事給佔住了，除非他們退休、調崗，出現了職位空缺，不然下面的人根本沒有往上走的可能。
事業單位專業技術崗還是管理崗好? ,,
事業單位專業技術崗還是管理崗好?
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