1樓：城裡郊外
你的想法和老闆相同但卻和上司不同，無法越級，處理辦法是：
1、趕緊找機會，老老實實和頂頭上司交代你的想法，**工作，按照上司的部署工作。至於以後工作遇到困難，那麼該找上司找上司，該自己解決就自我消化。
2、不要找老闆談。因為，找老闆談了，就會和頂頭上司結下樑子，以後的工作，只能自求多福了。
3、在同上司意外的人談及個人工作時，可以展示自己，千萬不要邀功領賞，談及部門情況，可以「捧高」千萬別「踩低」。「伴君如伴虎」，真的不知道「哪片雲彩裡有雨」。談話萬僅僅只是一種試探，那麼稍不留神，就鑄就了隱患。
另外，作為職場中乙個精明的職場人，需要無時無刻避免自己犯各種錯，同時也要小心不要觸碰到公司中的大大小小的潛規則。就像我們初入職場，曾被無數次的敲黑板，劃重點提到過「越級」的問題。通常，越級是指員工無視自己的頂頭上司，而向更高階別的管理者甚至是老闆做工作上的彙報與建議等。
通常這種情況，會同時被直屬領導與老闆討厭，因為它直接撕破了公司的階層與分工的制度。
2樓：繁榮昌盛新中國
把你的想法嘗試和你的上司聊聊，試一試改變你上司的想法，或許會有轉機，如果實在無法改變，在看何去何從。
如果你的想法與上司不同該怎麼辦呢？
3樓：網友
在職場上，對於工作擁有自己獨特的看法是很正常的事情。……但是，如果自己的看法與上司不一致，就需要妥善應對、避免與上司產生矛盾。具體來說，這時候需要自己做到明確表態支援上司的意見、找機會向上司陳述自己的想法，以及與上司通過協商達成共識這三點。
1，自己首先要明確表態支援上司的意見。
當自己的看法與上司不一致的時候，自己必須明確支援上司的意見。……這是乙個原則性的問題。……只有在明確支援上司意見的前提下，自己所做的一切才有意義，後續的應對措施才能夠有效實施，從而讓自己與上司保持和諧相處的同時，最大限度地實現自己的工作目標。
2，自己應該找機會向上司說明自己的看法。
自己對於工作中的相關問題，經過深思熟慮，擁有獨到的看法，這些意見和建議非常有價值。……因此，自己應該找個合適的機會向上司說明自己的想法，一旦自己的意見和建議被上司，自己的付出將會收穫豐厚的回報，自己在上司心目中的位置也會更高。
3，通過溝通協調，與上司達成共識，協調一致做好工作。
職場上，只有大家齊心協力，才能把工作做好，實現利益最大化。……因此，自己應該與上司做好溝通協調工作，讓彼此互相瞭解對方的想法，從而對於工作有更加明確且一致的認識，這樣大家才能同心協力開展工作，在收穫最佳業績的同時，讓自己獲得更好的發展，為自己取得事業上的最終成功做好鋪墊。
和上司有不同想法怎麼辦？
4樓：明年外婆狗狗
在職場中，對於我們這些年輕人來說，往往會遇到各種各樣的困難與麻煩，特別是在與人溝通交流方面，由於我們欠缺這方面的經驗，往往不知道怎麼處理，就比如說和自己的上司意見不一致的時候。
在這種情況下，我們往往會比較糾結和難受，在面對這一問題的時候，我個人認為可以參照一下的方法來解決。首先當自己與上司意見不一致的時候，我們還是應該儘可能的服從自己的上司。
畢竟來說在職場上我們必須要對自己的身份有乙個準確的定位，只有真正的尊重自己上司的意見，服從自己的傷，才能夠真正履行好自己的職責，盡到自己的工作責任與義務，如果自己堅持己見，那麼不僅會影響到自己的工作，甚至會給自己的上司留下不好的印象，對於自己的職場發展會帶來很大的麻煩。
當然了，如果在工作上就一些問題與自己的上司意見不一致，那麼也可以進行私下的溝通來解決，一定不要在公開場合提出自己的反對意見。
因為這樣不僅是不給自己上司面子，也會影響到自己上司的權威，必然會讓自己的上司很沒有面子，如果遇到心胸狹窄的上司，那麼自己在職場上必然會受到對方的真對，會讓自己在日常工作中舉步維艱，所以當自己在職場中和自己的上司產生意見不一致的時候，一定要控制好自己的情緒，用更為穩妥與周全的方式和自己的上司溝通來解決。
和老闆在觀念上產生分歧，你會因為他是上司就妥協嗎？
5樓：訪煙
作為乙個打工者，我們很多人是在私營企業上班。在工作中需要聽從公司老闆的安排。特別是對於規模比較小的公司，一般老闆會親自管理公司的事務。
由於每個人的工作理念不同，對事情的認識態度也不一樣。我們在工作中難免會與老闆的觀念產生一些分歧，在與老闆觀念產生分歧的時候，如果是無關緊要的事情，自己會盡量聽從老闆的安排，畢竟我們打工都是為了掙錢不容易。但是對於一些原則性的事情，如果老闆的做法讓自己不認同，自己可能會考慮換乙份工作，而不是委曲求全。
對於日常的工作中所產生的一些普通分歧和意見，每個老闆都有對公司發展方向的把握和理解，儘量會聽從老闆的安排。企業老闆掌握著公司的發展，而且對公司的經營決策他比我們員工更用心，因此，對於日常工作中如何決策一些日常事務，如何更好的開展工作，如果與老闆的意見不一致，會儘可能的遵從老闆的安排。因為老闆不僅對公司負責任，而且也會涉及到對我們的考核以及獎勵。
如果同老闆分歧意見過多，而且表現的又很固執，老闆會對我們的個人能力產生質疑。
如果是對一些原則性的問題，或者是一些明顯不合適的做法，自己會考慮換乙份工作，而不是一味的迎合老闆。有些時候老闆可能為了自己的利益而做出一些不恰當的決策。對一些明顯不妥的做法可能損害大家的利益，這個時候自己不會因為他是老闆而就屈從於他，可能會提出自己的一些想法，如果老闆堅持不改，自己可能會考慮放棄這份工作。
對乙個打工者來說，打工不僅是為了賺錢，而且也是為了做的更加踏實放心。當自己擁有行業經驗、有能力的時候，也不會為乙份工作過度發愁。因此不會一味的迎合老闆。
在處理一些老闆的關係的時候，自己會分不同的情況去考慮。對什麼情況自己可以去妥協，對什麼的情況自己去堅持，會有自己的一些想法，不想處處妥協。
6樓：關鍵他是我孫子
我會選擇妥協的，因為我覺得上司的想法具有一定的道理，不能強行反對。
7樓：阿紫說星座
我會。因為對方是老闆，我如果反駁了，可能會導致我失業，或者之後被穿小鞋。
8樓：葳蕤
我會因為他是上司就妥協，因為他是上司是老闆，我的工作掌握在他手中，不想丟了飯碗。
9樓：做個愛吃的瘦子
當然會的，只要他按時給我發工資能夠給我提供乙個穩定的工作，那麼就算是觀念不一樣，也是可以忍耐的。
你覺得和上司的關係需要怎麼經營
現在領導越來越重視相關資料，一定要做到心中有數。需要領導決策的事情儘量多向領導請示，千萬不要自作主張，儘管有些事領導基本不會有啥異議。千萬不要在領導面前耍小聰明，耍小聰明等於是找死。還有，這年頭不缺能幹的，對領導靠譜忠心的最稀缺。領導身邊人的一言一行都有領導的影子，一定謹言慎行，不然就容易給領導添亂...
和彬彬有禮和含情脈脈特點相同的成語和目不暇接和應接不暇特點相同的成語
栩栩如生 姍姍來遲 欣欣向榮 竊竊私語 滔滔不絕 戀戀不捨振振有詞 陣陣波濤 落落大方 比比皆是 歷歷在目芸芸眾生 侃侃而談 惴惴不安 格格不入 落落大方喋喋不休 蠢蠢欲動 栩栩如生 楚楚動人 循循善誘諄諄教導 斤斤計較 洋洋得意 彬彬有禮 縷縷白雲蒸蒸日上 欣欣向榮 搖搖欲墜 耿耿於懷 娓娓動聽嗷...
《老虎和狐狸》說說你讀這則寓言後的想法
一 凡事緊急情況做好應急預案及對策 1，遇事多思考，多做幾個最壞的情況設想，並思考對策 2，凡事從開始做事情時，下一步結果，為結果做好準備 二 老虎和狐狸 原文 1，一天，一隻狐狸在森林裡找東西吃，被老虎發現了，老虎一下就撲了過去，抓住了狐狸。2，狐狸眼珠骨碌一轉說 這樣不公平，因為你是在我沒看見你...