1樓：
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
2樓：王遜祖
1、心理上的重視。以過來的人的經驗告訴你，第乙份工作很關鍵，就像乙個人的出身一樣，決定了他未來事業的高度。所以，儘量選擇乙個好的工作平臺或者說選乙個好的出手。
這就要去自己根據所學專業和自身優勢，去定位自己的工作平臺，也就說要找準工作的方向。2、行為上做好準備。大體選好行業和崗位類別後，就是在言談舉止各方面要向目標方向靠近，比如管理人員，要能說回到，組織協調能力強等等；再比如統計人員、財務人員，對資料比較敏感，而且工作要仔細認真等等。
3、對應聘公司進行全方位的瞭解，通過公司畫冊、**及內部員工、周圍人員等等，對應聘崗位進行全方位的瞭解，比如崗位要求的技能、工作流程等等。3、形象上的包裝，有精神的髮型，整潔的衣著打扮，自信真誠的微笑，虛懷若谷的謙讓等等。相信你按照上面三點做好，必定會有乙個好出身。
祝早日功成名就！
求職的步驟
3樓：忠厚的馬鈴薯
1）個人簡歷的格式。一般是按年月日列出自己的學習，工作經歷，充分表達自己的品德。
求職禮儀。一，著裝。
1）女生著裝，對於女生來說，選擇衣服的時候款式不要太過於新穎前衛，宜保留傳統，切忌穿太緊，太露，太透的衣服。
二，入場禮儀。
第一印象很重要，面試初見面至關重要，入場應做到：自然，自信，文雅，禮貌。
3三，姿態。
1）站姿，端正，穩重，自然，上身正直，目視前方，抬頭挺胸，切忌彎腰駝背。
2）坐姿，女生應站在站立的姿態上，後腿碰到椅子，輕輕坐下來兩膝合併，手放腿上。男生坐的時候，腿可以分開一點，但不宜過肩寬，上身正直，切忌抖腿。
4樓：happy之happy樂之者
求職的步驟首先第一點你要寫乙個求職簡歷，然後對方得到你的求職簡歷後會認真評審，如果覺得有意向會打**給你！當然你也可以自己親自到公司毛遂自薦，為自己謀得乙份職位！
5樓：匿名使用者
簡歷的製作，把過往經歷有條理有邏輯的梳理出來，拍攝一張職業化的簡歷形象照（app完成）。簡歷的美感能大大提公升公司人事部的同學對你的好感度。
選擇正規的渠道投放簡歷，並花點時間詳細看看公司的職位需求，做個篩選。
有足夠強大的專業技能，無論你的工作方向是你在學校學的專業，還是做了與專業無關的工作，你都需要保持持續的學習能力和專業技能。
以上，謝謝。
6樓：重慶新華電腦學校
1、給自己求職的方向進行定位，鎖定求職的行業；2、準備：個人各種證件和證書的原件和影印件、個人簡歷、面試的服裝；2、根據鎖定的行業網上投遞簡歷或者到當地人才市場參加現場人才招聘會。預祝您找到自己理想的工作。
7樓：同惜筠
求職有多種方式，乙個可以網上求職，第二可以當面面試求職，也可以投送簡歷求職，不同的球方法，她的步驟都不一樣。
8樓：什麼你稱好
求職步驟？以我個人求職之路來說哪來的步驟，直接溝通就對了。
9樓：身邊美景不錯過
以我個人的經驗，首先要把自己打扮一下穿著得體大方，做乙個漂亮的簡歷可以到網上投遞，然後就是應聘。
10樓：lq經典影視剪輯
您好，很高興你的問題，求職一般要自己先弄個簡歷，然後投簡歷，面試，等訊息。
11樓：華夷教育
1.確定自己從事的領域，崗位。
2.選擇行業領域內比較優秀的企業，並充分了解企業發展的歷史，現狀。
3.選擇合適的招聘媒介。
4.製作簡歷，最好能根據所投企業定製簡歷，做到有針對性。
5.網路投遞或參加現場面試。
怎樣進行網上求職
12樓：天然槑
1、如何進行網上求職
網上求職一般有兩種形式，一種是在網上釋出求職資訊，坐等用人單位和你聯絡。開啟任一人才**，一般是先要註冊登記，註明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式(通訊位址或email位址)，完成登記即可。
再一種方式就是根據網上釋出的招聘資訊，傳送求職意向。或直接登入單位站點，主動發e-mail去聯絡。如果用人單位對你發去的資料感興趣，就會和你繼續聯絡。
2、網上求職的注意事項
求職的電子郵件應儘量簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。同時，注意不要把簡歷貼在附件裡，一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員懶得開啟；二是因為當前電子郵件的附件。
同時，要注意把簡歷轉化為文字檔案，不要出現字詞及語法類的'錯誤。
還有，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的。相反，如果既應聘文秘，又應聘程式設計師，還要應聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。
謹防網上**。網上求職和網下求職一樣，都有上當受騙的可能。但是，網下受騙可以投訴，網上受騙就只好自認倒黴了。
對於未面試就讓應聘者交納報告費和培訓費的招聘資訊，要注意辨別真偽，以防受騙。
怎樣才能高效求職
13樓：明月
假如你找工作不順利，那麼一定是下面3個問題沒有解決。要想高效求職，你需要按照順序解決以下3個問題：
1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。
沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。
對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。
同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。
同時，沒有目標，你在職場指衡上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。
如何從長遠角度思考自己的職業方向？核心關鍵的問題，就是要找準自身的優勢，揚長避短。同時，發揮你優勢的工作，才能夠帶給你更多的驅動力及正向反饋。
2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？
你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行殲陸。
注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。
3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。唯改做。
在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。
職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。
如何有效的去求職
14樓：小劉職場
無論是剛剛步入社會的應屆畢業生還是轉換職業的求職者，都會迷茫，不知道該去做什麼樣的工作，俗話說「跳槽窮半年，改行窮三年」。所以有效的求職對於大家人生髮展規劃非常的重要，那麼如何有效的去求職呢？
1、 首先，作為求職者要認清自身本質條件，包括學歷，專業以及自己的性格愛好，如果把職業建立自己的愛好之上，那麼你將會收穫乙個非常滿意的工作，因為人的大部分時間都是在工作中度過的。
2、 其次按照自身的本質條件，去定位幾家與自己相符合的企業，要了解企業的文化以及發展向是否與自身的職業發展規劃相符合，成功是留給有準備的人的，所以你要提前對這些你想去的企業要足夠的瞭解，並且明確自身的目標。
3、 當然也會遇到自己特別想去，面試沒有成功或者自身條件相差甚遠的情況，那麼也不要因此而喪失信心，要找到自己的問題所在，然後不斷的提高自身能力去達成你想要去的企業的標準。
4、 提高技能的方法可以先找與你想去企業相近的企業去工作，這樣在空餘的時間去提高自己的技能，比如去報考學習班或者多去尋找這個圈子的人去交流，我想這樣對於你短時間內提高時非常的有利的。
5、 也可以在空餘的時間多去研究去你想去企業的面試技巧以及面試準備，但一定要目標明確，現在有很多的人並不知道自己去所在的企業如何去發展，只是一味的工作，我想這樣工作的積極性並不高，這樣時間久了也是對自己時間的一種浪費，所以目標是最重要的。
6、 有的情況自己準備的已經很好了，但並沒有在面試的時候很好的發揮出來，從而與企業無緣，這種情況也不要喪失信心，任何企業都注重人才的，你可以在以e-mail的形式在發乙份簡歷到所在企業的hr郵箱中，但是一定要展示你專業方面的優勢，有的情況即便企業已經招滿，也會著情考率的，信心是最重要的。
切記頻繁的求職，這樣會浪費很多的時間，能力也不會有效的去提公升。希望大家在最短的時間內，找到屬於自己的最滿意的工作，實現自己人生規劃上的目標。
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