1樓：hjiu簡單
我覺得他自己肯定有抖腿的意識，既然他自己都不知道收斂，我覺得你沒必要讓他改變，你可以戴耳塞，或者戴著耳機。如果同事的性格是那種比較好說話的，你也可以直接跟他說明一下，語氣好一點都會理解的。
2樓：鬱江星期八
你可以跟他說，再這樣下去褲子很快就磨爛了，相信他會明白你的言外之意的。
3樓：網友
乙個人的習慣不可能因為你的提醒就能改變。
怎麼善意提醒同事講**不要太大聲？
4樓：西瓜柚子紅彤彤
如果在工作場合，你覺得同事打**很大聲的話，你可以採取一些適當的措施去提醒他打**的時候小聲一點。比如你可以裝作有人給你打**，表現出聽不清對方在說什麼，需要走到門外的安靜地方去接聽才能聽清的樣子。
通過你的一系列動作，你的同事就會明白，自己接**的時候聲音有一點大了。因此我想他在以後接**的時候，會在公共場合時會減少自己的聲音分貝，或者會到工作場所外的地方去接聽**。
你也可以適當的跟他用朋友之間開玩笑的那種語氣講，你剛剛講話的聲音太大啦，都影響到我的工作思路了。想必當你這樣子跟你的同事說的話，他也會意識到自己剛剛接**的時候有所不妥，在日後會多注意自己的這個舉動。
其實我覺得，你也可以當面的跟同事說，希望他在以後接**的時候可以小聲一點。相信你提出這個建議的時候是，他會虛心接納的。因為如果你是做出別的舉動來希望他明白自己的錯誤的話，有可能有時候別人並沒有完全瞭解你的意思，很容易造成一些誤解。
這樣的做法還不如你用平和的語氣去建議你的同事在講**的時候小聲一點，你也可以不必再受聲音大的困擾，他也會意識到自己的錯誤，並且會去改正。
所以，我認為與其在同事打**大聲影響到自己的時候，擺出一副臭臉色，用以上這三點方法去提醒同事要更為恰當一些。
5樓：網友
可以直接說，一般人是不會介意的，但也要正常語氣，不能讓別人反感，就說小聲點。
6樓：網友
這樣委婉的表達是最好的。給他開個小玩笑。一笑聲中說出打**大聲有什麼不好，
7樓：網友
這個是可以直接說的，但要在私下說，就說辦公室裡打**別那麼大聲，會影響到別的同事工作。
8樓：網友
直接告訴他最好，坦誠相見總比勾心鬥角要強，而且你用和善的語氣跟他說他肯定不會對你發脾氣的。
9樓：派大星
可以跟他開個玩笑。你看你打**的聲音把我耳朵都給我震壞了。只要他就懂什麼意思了。
10樓：派大星的元芳
我覺得你可以用正常語氣正常的跟他說，就說你打**聲音太大了了，影響到別人了。可以適當的小聲一點。
11樓：網友
最委婉的就是在同事打**的時候，你也假裝接**，然後你就裝作你身邊聲音太大，聽不清楚，轉身去外面打**。
12樓：霸王別姬
可以輕輕的拍一下他的肩膀，然後和他小聲的說一下，也可以用虛這個動作來提醒他。
怎樣委婉的提醒同事？
13樓：生命在於見證
用善意的態度相同卻不令人敏感的語言表達出來你所想要提醒對方的概念。
對著不上進的同事心理不爽，應該怎麼善意提醒？
14樓：國賓小天使
無法提醒的，除非你們是有私人深交的朋友，不然他會覺得你多管閒事，覺得你自視甚高，覺得你看不起他，覺得你自以為是。
沒有人喜歡被人看低，被人不認可，被人嫌棄，不管你用什麼善意的方式，批評就是批評，他的感受是一樣的。
建議你做好自己的事就行，如果他的懶惰影響到你，就直接說，他不聽就按規章上報，不是打小報告，也不幫忙遮掩。
15樓：網友
哎，這種太常見了。主要還是要引起。要同事覺得你們對他的重視，跟要體現他的存在感和價值。但是對於負能量極多和抱怨泰國片，不懂得感恩的人另當別論。希望對您有幫助！
如何委婉表達對同事的意見？
16樓：漓羊合體
1.自己先要有一顆發現別人優點，以及樂於真誠讚美的心。
2.先表揚或者讚美別人做的好的地方：你做的真好！good job！之類的。
不過一定要真實且真誠的，大家都是成年人，假的一定能看出來。
如何才能委婉的提醒同事
17樓：匿名使用者
你是領導嗎？不好意思，我說的可能直白。一句話叫：各司其職，不在其位不謀其政，讓領導來發現並處理這件事吧。
18樓：供工控機
要看什麼事了。一句話、乙個眼神、乙個動作都可以。
單位發通知,要提醒同事們看下應該怎麼說比較有親和力
19樓：一起去看海鷗
並且帶上表情包。
表情包會讓人覺得很有趣，很有親和力。
希望能夠幫助到您，謝謝！
祝你生活愉快，工作順利！
第一，你要有禮貌 第二，給別人一種你很靠譜的感覺 若不是**的訊息，而是自己打出來的文字。
這樣也是可以的。
希望對你有幫助。
20樓：筱鑫
單位發通知不需要親和力，一般會在文中提出：考慮到公司和員工實際情況等等。
21樓：情傾末世
通知什麼都不說，你總得說個大概的吧。
你會如何委婉的告訴你的同事，你的行為習慣影響到了我們？
22樓：hi一起的旅遊吧
在工作中，同事之間有一種非常微妙的關係。有時候說得好能順風順水，說得不好能讓你陷入難堪的土地，讓你厭煩。尤其是對資格比較老的同事來說，如果對方犯了錯誤，害怕傷害感情，會直接提出來，感到冷漠和無趣，那麼如何禮貌地提醒和發揮作用是一件值得考慮的事情。
如何禮貌地提醒同事在工作中的錯誤行為？事實上，要真正有禮貌，就要站在理解對方的基礎上，理解要學會改變想法。我們應該一直思考：
如果我是他該怎麼辦？
但是在現實中，我們很多人認為，如果他是我，就應該這樣想。改變想法是讓我站在對方的立場考慮問題，而不是讓對方站在我的立場考慮問題。這就是「如果我是他」和「如果他是我」的區別。
只要能充分理解對方，就能真正禮貌，尊重別人，給人建議和建議。否則只能表面上禮貌，最終會把建議和指示變成意見和指摘，引起反感。但是理解並不意味著同意。
我不同意，取決於你經歷過這些事還是親眼目睹。否則，你的觀點也很有可能是錯誤的。這就是實事求是的作用，真正的對與錯是人不對的。
如何巧妙地指出別人的錯誤，除了理解對方外，方法的方法很重要。就是分析事物的優缺點，使對方能夠權衡。不要輕易說出你的判斷。
任何事情都有兩面性，絕對的沒有對錯，只有適當的概念，是我們分析事物後才真正解決問題的本身。在與同事的討論中也可以鍛鍊思維，提高能力我以前常說要改變主意，但其實我並沒有真正做到。都是從自己的角度說話，不考慮別人的感受。
雖然我說的觀點獨特，符合現實，但不瞭解別人，總是讓別人生氣。最近，通過很多書學習和總結後，我才真正意識到我的問題。
最近在職場問題諮詢和與他人溝通中起到了很好的作用，最近瀏覽了我過去的答案內容，發現了潛在的變化。我給別人提供建議和方法越來越少，分析事物的優缺點反而越來越多。分析結果使對方能夠自行測量和選擇。
只有這樣才能成為真正的尊重，才能得到更多的諮詢者的認可。也許只有這樣才能真正幫助別人，提高自己！如何禮貌地提醒同事在工作中的錯誤行為？
我也是人類。凡人一定會犯錯誤。肯定有弱點。
23樓：肖艾斯的旅行日誌
首先我會心平氣和跟同事溝通，其次針對他的行為提出自己的看法，同時善意地勸其改正，這樣才能讓他沒有牴觸情緒。
24樓：白珍全全全
我會告訴我的同事，應該用正確的生活態度去生活，也不應該大肆的展示自己的一些不好的習慣，因為這樣會影響到自己的工作效率。希望大家都能變優秀。
25樓：愛情來了擋不住
我會在我們聊天的時候把這件事情說出來，就當乙個笑話說出來，我相信同事心裡一定會有數。
26樓：周**強強
你可以和你的同事很好的商量，並且也要以開玩笑的狀態去和他們說這些問題，如果說完之後還沒有改掉的話，你完全可以和他們鬧掰，因為像這種人是根本不值得我們認真對待的。
27樓：行樂
應該直接去告訴同事，畢竟這樣的事情也應該讓對方做出相應的改變，且要長期在一起工作，如果因為對方的習慣就影響到了我們的生活，那麼就應該直接和對方說明原因。
同事口臭如何善意提醒不尷尬？
28樓：白鶴踏波
同事口臭的話，你直接跟他說就可以了，有些時候拐彎抹角，人家聽不懂。
29樓：艾特過
給他口香糖，或者木醇糖都可以呀。
30樓：匿名使用者
自己偶爾買口香糖的時候，每個人分一下~
31樓：深白景遷
這種事一旦提醒就是尷尬，我覺得相對婉轉的是可以婉轉地告訴他家屬，有家裡人來提醒他是最好的。同事怎麼說都尷尬。
他說是善意的謊言，你怎麼理解善意的謊言？
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