1樓：職場解答專家
您好親，頻繁換工作環境長期來說是不利於自己發展的。一、利。
二、弊。1、頻繁更換工作會給用人單位留下浮躁和不踏實的感覺，入職率大大降低，畢竟企業培養乙個員工是需要奉獻出時間、精力、人力、物力和財力的，如果員工不穩定勢必會給企業帶來損失。
2、經常換工作雖然表面上看是增長了見識，開拓了眼界，但在真正的專業素養修煉上卻是不精，很難獲得高層次的突破。
3、頻繁更換工作也可能會影響個人財務狀況和保險等的辦理，比如離職過程中的保險調轉等工作，一旦鬆懈沒有辦理好就中途中斷了，影響買房、買車。
2樓：猴邢飯
人家都說現在工作不好找。可總有工作主動找我上門。這三個月來已經換了兩回工作了。
工資當然是越來越高了，可上兩個工作仍然拖欠我三個多月的工資，要回來的機率超低。常言道：「人往高處走，水往低處流。
有好的機遇來到你的面前，當然要主動去把握，這樣才能逐級往上爬嘛。可總是這樣頻繁的換工作，沒有一點穩定性，也未免就是一件好事。因此，今天bf對我說希望給我找一家像hy那樣的大集團時，我不太贊成了。
一想我這後半輩子都要窩在一家企業，特別是像國企那種機制的環境，我非憋悶死不可。我可是那種絕對沒有長性，總想重新整理一下環境的人哦。
頻繁換工作有哪些弊端？
3樓：寬德族
01 找不到職業方向，如果乙個人經常的換工作這樣就會導致自己的事業發展不能夠連續，所以最終自己究竟在哪一方面比較有優勢，自己職業發展的方向是什麼都不清楚，尤其是現在很多的年輕人都會出現這樣的錯誤。
02 使自己失去很多學習和晉公升的機會，在任何的乙個公司裡面，只有自己工作一段時間之後，公司的領導才扮純能夠慢慢的對你有所瞭解，而且公司領導在瞭解你的工作能力之後，說不定還會安排你學習或者給你一些晉公升的機會，但如果你頻繁的辭職，公司領導還沒有了解你你就走了，那肯餘尺定就會丟失掉這些機會。
03 令新的用人單位對你缺乏信任感，到每乙個新的工作單位去應聘的時候，都需要填寫簡歷，但如果用人單位看到你的簡歷上出現頻繁的換工作，肯定就會對你缺乏安全感，認為你是不夠穩定，往往就不會交一些公司重要的活動或者是工作交給你。
04 讓自己事業發展空間越來越小，尤其是年齡不斷增大之後，頻繁的換工作，會讓自己事業發展的空間越來越小，最後直接成為難以找到工作的無業遊民。
05 缺乏職業競爭力，有一些人頻繁的換工作，而廳毀咐且在工作的過程中，並沒有讓自己擁有一技之長，也沒有明確的發展目標，經常的跳槽，最終就會讓你在所有的行業之中缺乏競爭力。
06 讓家人沒有安全感，尤其是一些男性朋友，如果整天的換工作，那肯定是掙不到錢的，這樣還怎麼養家餬口，所以經常的換工作，肯定會讓家人也對你失去安全感，讓家人整天跟著你提心吊膽的過日子。
07 影響自己人脈圈子的發展，其實我們在職場中，不光是要工作還需要建立自己的人脈，如果有乙個穩定的工作，那麼自己的人脈逐步的建立，發展也會更加的廣闊一些，利用這些人脈資源能夠很好的工作，但如果我們頻繁的換工作，都沒有建立任何的信任，那肯定自己人脈的圈子也會受到很大的影響。
08 影響自己的職業心態，作為乙個職場人都是要保持良好的職業心態，這樣才能夠讓自己在職業生涯中發展得越來越好，但是頻繁跳槽的人往往自己的職業心態都不是特別的穩定，甚至會出現內心特別的焦慮，對職場非常的恐懼等症狀。
頻繁換工作有什麼影響
4樓：帳號已登出
頻繁換工作很難有高的收入，而且也很難發揮自己的特長，對事業發展沒有好處。
5樓：網友
首先頻繁換工作，讓自己心態會崩潰，覺得**都是不公平，都是針對自己似的。第二，不利於積累人脈，不容易融入團隊，自己晉公升機會喪失！
頻繁換工作好不好？
6樓：匿名使用者
什麼事情都是兩面性的，有它好的一面就有它壞的一面，你經常換工作可以增加你的關係網，還是在煅煉自己在陌生的環境中慢慢地來適應，物競天擇，適者生存，一來二去，你就能應付各種各方面的事情。壞的一面，你公升遷的機會不是很大，也會有工作不好找，不過總的來說利大於弊！看你的目標是什麼，如果你的目標只是做乙個平凡的職員的話，那麼你經常的換工作就意味著失業，而如果是為了尋找自己滿意的喜歡的工作那就沒有什麼了， 乙個人學到的東西再多也需要乙個優秀的智囊團，乙個沒有團隊意識的人，哪怕擁有全世界，你仍是孤獨的乙個個體。
7樓：匿名使用者
不好，這樣容易讓你的上司對你不信任！
經常換工作的利弊，經常換工作有哪些弊端？
tianxie洛洛 弊 檔案裡，會寫著你經常換工作之類的語句，讓新的上司感到你這個人很不踏實 由於你老換工作，也許新上司看到檔案記載後，資不是很高，因為老換工作。跳槽簡介 就是經常換工作。簡單說就是是對現在的生存狀態不滿的表現，這說明跳槽者是個積極進取的人。但是一個人特喜歡跳槽，這就說明他的期望值太...
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