1樓：雲南新華電腦學校
一、面試前的準備：
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀：
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對：
仔細聆聽對方的問題，審慎，不要太簡略，切忌只"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
四、面試結束後：
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者乙個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。
2樓：鄭州李新樂
普工一般就是稽核證件，注意一下穿著即可，下謝謝。
面試問題謝謝大家了？求職就業
3樓：網友
不好說。
對方已經說了，甲方還在施工，沒有交房。那麼，你應聘的這個職位，是需要交房，業主入住後才能啟動的職位。所以即使公司使用你，也還需要過一段時間。
現在讓你入職，公司就得提前支付你工資。所以公司也是為了經營核算，需要再過一段時間通知你入職。
4樓：熊哥
說了一週左右，你可以等上兩週看看，沒回信就是黃了。面試聊得好是好事，但是並不代表你過了，或許只會有更優秀的人，所以你最好一邊等一邊接著找其他的工作機會。
5樓：龍雲逍雪
你實在不放心可以打**過去問問。
6樓：各自的思緒
你也可以期間再找找別的工作，看有沒有合適的。
7樓：鄒飛
不是說一週多給你通知嗎，那就等著吧，這才三天。
求職者面試過程需要問就業單位的問題
8樓：小笳筆喻
1、作息時間、工作餐問題、交通問題、住宿問題2、社保和公積金的繳存規定和繳存比例。
3、工資結構，比如基本工資與績效工資的比例和計算方法4、公司員工福利專案。
5、公司培訓體系，尤其是針對員工發展的培訓課程6、員工發展渠道和人才激勵機制。
7、所在部門的團隊情況。
8、公司企業文化。
9、在此工作需要特別注意些什麼，比如穿著、習慣、物品使用等等以上僅為參考，因根據具體情況選擇而定~
9樓：微微好懶
我覺得要大膽的問，最好留下單位的乙個人事的**，具體詳細問一下上面各位所說的比如福利待遇，薪資，休假，保險這些問題。這樣有利於你更好地比較公司，不要怕它不搭理你，乙個公司如果是誠心招聘你，那必然要解答的，到時候你入職之後也不會發現和你預想的不一樣產生太大的落差。
10樓：楓林児
待遇（比如：單休還是雙休，有沒。
有年休，有沒有年終獎勵，有沒有五險一金，公司提供宿舍和交通費不。）工作環境怎麼樣。
工作內容大概是什麼。
工作時間是幾點到幾點。
這些都可以問啊。
其實我剛畢業的時候很多問題也不敢問。
你不問有時候反而體現出你的稚嫩！
11樓：匿名使用者
一般要關注薪資水平和休假制度，這是最基本的；此外，公司的福利狀況也可以稍作了解。
求職面試中碰到的乙個問題。
12樓：網友
一、寫乙份言簡意賅的簡歷。
13樓：網友
呵呵，我們當初都是走校園招聘的路線，公司直接來學校招。。不會要你的工作經驗的。。。只是看你的技術還有發展潛力。。
14樓：千年蟲教授
你可以說盡管沒有經驗，但有豐富的理論知識和銳意進取創新精神，這正是貴企業所需要的。
15樓：網友
走校園招聘的路線，公司直接來學校招。。不會要你的工作經驗的。。。只是看你的技術還有發展潛力。。
16樓：囸孤行不止
你實習的時候不就是工作經驗麼。
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