1樓：暢談金融de辰老師
進一家公司，作為職場新人在單位是弱勢群體，沒有老員工甚至領導的維護，單靠乙個人是很難有發展的。
那麼職場新人要怎麼處理人際關係呢？
1、工作圈子，是為了更好的工作組織起來的，一般以乙個主管或部門牽頭，人們的目標是為了更好地協調工作，有這樣的機會一定要加入，在其中可以學到很多東西，對你的職業生涯有很多的助力。
2、領導圈子，這是需要自己有心、用心去觀察，去學習，體會的事情。這樣的圈子不是想進入就能進入的，如果機緣巧合有幸進入，一定不要猶豫。好好把握機會，你的職業生涯會非常順暢。
供參考。
2樓：梔子藍說故事
如果是工作的小團體，應該要努力融進的乙個團隊的力量遠大於乙個人的力量，團隊不僅強調個人的工作成果，更突出整體業績，這樣公司才能在激烈的競爭中穩步上公升。
3樓：匿名使用者
必須的，幹活都是團隊。
4樓：少爺
我覺得畢竟在外肯定要融入小團體 不然這樣的話會被別人孤立 造成自己有舉步維艱的地步。
5樓：後量
你說該不該理融金公司的小潘體，看什麼樣的小團體唄，嗯，要那種進去的，團結合作的比較好的小團體，那軟體挺好的。
為什麼有些人很喜歡在公司里弄小團體？
6樓：張張大笑
團隊看人的格局，如果斤斤計較的人多，實在是沒法幹。個人能力再強，也是需要別人幫襯的，乙個好漢三個幫。團隊是一種凝聚力，聚少成多，也許你所在的團隊給不了你想要的那種感覺。
乙個人做事故而簡單明瞭，但是有些事還是需要團隊才能完成。還有一點也許是你自身原因，生活工作都要學會檢討自己，反思自己。每天工作結束回到家，總結這一天發生的事，總結會給人帶來收穫。
都有父母給你，照顧你，但是當你逐漸長大後慢慢會發現，這個世界不是繞著你轉的，你要不斷的去適應世界，適應他人。有的人為了獲得更多的好處就不斷的改變自己需要提公升自己的格局，人是群居動物，合作才能高效，合作才能共贏，天下何人能事事順心，不融入團隊，你不成孤家孤人了，朋友要有共同語言愛好，工作需要取長補短，多看別人優點，學人優點，最後你是最成功的。
我就是個怪胎，人前瘋狂人後悶，有時候很外向，有時候突然就不想和別人說話，就是玩的好的朋友在一起也是這樣，突然就覺得疲於應酬，就像乙個人做自己的事，說白了就是內心自卑，沒有安全感，而且還死要面子討厭團隊可能是因為你沒碰到可以讓你融入的團隊。而且現在公司都講究團隊合作。你很難在公司生存下去。
新人急於想在派系林立的公司內站隊，無非是想找靠山，害怕遭人排擠。但是，職場乙個名利交錯的地方，你想找靠山還要有「被利用的價值」。你乙個新人要什麼沒什麼，你即使想靠人家也未必待見你，頂多是個充數的備胎。
你新到乙個企業，可能不是什麼領導，也不是什麼部門主管，也許你還位卑言輕，作用和價值並不大，所以各個團體都會把你當作乙個可有可無的人，不會刻意的拉攏你。那麼，你可以利用自己比較弱勢的身份，學會假扮弱者。
7樓：情感大師**
主要是因為有些時候他們的對於公司的決定存在一定的不滿，所以就想要搞一些小團體來抵制公司的一些決定。
8樓：醉煙看人間
因為有些人是這麼想的，不能當上大領導，那麼在普通人的團隊裡，你要享受一下當領導的這種滋味，有小團體的話，肯定是有利益。
9樓：嬿凝
因為人是具有社會性，群體性，組織性的群體，弄一些小團體可以維護個人的私心和利益，小團體的成員能在遇事的時候給自己偏幫和助力，且小團體中的人因為價值觀、性格、興趣愛好等諸多原因，就會找到所謂的「道同志合」之人，即便自己想要做什麼也有人支援自己發聲，所以有些人喜歡在公司里弄小團體。
10樓：職場導師陳元芳
因為在公司裡面弄小團體，這樣這些人就是乙個整體，就可以維護彼此的利益，也更有話語權，在公司裡面就可以生存的更好。
11樓：小丑哈哈
個人覺得，因為每個人的興趣愛好不同，為人處事的方法也不同。在同一環境下生存，肯定要尋找和自己志同道合的人來做朋友。那麼也就形成了你們所說的小團體呀。
12樓：哇塞塞影視剪輯
因為這些人心術不正，沒有能力，所以只能通過這樣的方式來刷存在感。
13樓：你還好嗎
這樣也是為了能夠讓自己在公司裡面有一定的話語權，而且也可以讓其他的人能夠聽從自己的一些安排，能夠更好的完成工作任務。
14樓：幸福的哆啦
小團體不止是在公司中很常見，班級、社會群體中都普遍存在這種現象，大多數是所謂的抱團取暖吧，有的是興趣愛好相同，還有的就純粹是為了讓自己不被孤立。
15樓：豆豆的飼養員
因為這樣可以高效地工作，而且也可以在發生困難的時候找到幫助自己的人。
16樓：依依很美的
因為這樣可以感覺到自己並不是在孤軍奮戰。而且關鍵時候也有人幫助你。
17樓：大樹苗
因為這些人不把心思放在工作上面，而是去想一些有的沒的，遲早有一天會自食其果。
18樓：你真的好嘛
因為他們覺得這樣顯得很不一樣，也是他們面對枯燥工作的一種方式。
19樓：洛靜秀
在職場中，團隊精神是以公司利益為核心的價值觀，而「小團體」的價值觀卻與公司的價值觀背道而馳。「小團體」更注重其自身的利益，沒有集體觀念，從而會做出一些有損公司利益的行為。
有的人剛進入單位，為了得到他人的庇護，拆餘就開始主動加入「小團體」，他們以為這樣更有利於快速適應新環境，殊不知在這樣的心理驅使下，他們會漸漸脫離集體。時間一長，會不自覺地排斥「團體」以外的同事。因此，在職場中切不可脫離公司這個團隊，畢竟加入「小團體」雖然可以得到一些人的幫助，但是你卻站在了大多數人的對立面，這非常不利於個人的職業發展。
如果你是乙個正義感十足且剛正不阿的人，那麼必然不會趨炎附勢，也皮御孝不會巴結權貴，並且敢於同惡勢力作鬥爭，這樣的性格在生活中固然令人敬佩。但是，如果在職場中，此種性格必然會成為「小團體」的眼中釘，那麼在工作中，必定會阻力重重。
與此同時，自己也要做乙個合理的選擇既能夠使自己不深陷其中，還能為自己創造乙個相對安全的生存空間，讓自己可以在夾縫中謀求自身發展。
抱團」和「小團體」又是兩回事，如果燃稿只是抱團取暖、趣味相投，「小團體」也沒什麼問題，但是，有一些職場中的「小團體」，處處排擠、明爭暗鬥的就毫無意思了，所以一是靠自己不選邊站，二是取決於公司的老闆，敢於管理做出正確選擇。
20樓：網友
首先你要搞清楚自己的定位。你是要成為領導者還是融入團隊，如果是後者的話你大可不必去費心思的考慮這個問題了，因為領導力是需要天賦的！薯辯如果你是前者的話那你可以試塵手高著融入一下小團體(當然是在不影響你的工作的前提下)，但是如果你想要在職場中有所突破那就必須要學會拒絕別人。
其次，融入集體不是壞事，但是要看你的性格和做事方式。有的人適合群居，有的人喜歡獨來獨往；如果你屬於前者的話，建議派尺你不要刻意地迎合別人去融入乙個圈子，那樣只會讓自己更累；如果是後者的話，你大可不必在意別人的想法和行為。
融入不了公司的小集體，大家會排斥你嗎？
21樓：段馳翰
融入任何乙個集體都是有條件的！！！很多人缺沒有想到這一點，卻還在納悶為什麼融入不進去？比如說：
這個集體是學霸集體，你學習成績中等，你融入進去，別人就會無視你，你也說不上話，因為沒有共同語言，比如說：這個集體都是一些技術領域的握雀人，你什麼技術都不會，他們月薪8000k，你是普通工種月薪2000k，你覺得你能融入嗎？你說話別人他們會無視你，因為你不屬於這個集體，原因很簡單，你不是搞技術的只是個普工比如說：
這個集體每天都抽菸，偶爾聚一起喝酒，而你不抽菸，不喝酒，你覺得你能融入嗎？
任何乙個集體，不論大 或小 都是有很大的利益在裡面的，比如第乙個學霸他們互相交流學習經驗，第二個技術領域的人互相交流工作內容，搞好關係方便以後互相介紹找工作，或者互相學習，第三個，抽菸喝酒是手段而不是目的，目的是拉進關係，達成目的。
乙個不懂什麼叫「利益」的人，走**都不會融入圈子的一句話想讓乙個集體接納自己，就要好好學習，掌握專業技能，如果自己啥也不會，啥特長沒有，就悶頭髮育吧，別想人際虛扮關係了弱國無外交，人弱人人欺，弱的人就像沒衣服穿的人，別人不會同情你，只會嘲笑你所以不要想著怎麼合群，而是怎麼提公升自己。
能融入集體，是肯定段譽早會受到不同程度的排斥的，取決於與環境和集體需要的融入度。大了說，人從原始人進化到現在都是集體力量（社會）的表現。小了說，不融入，就可以算陌生人，有的時候感覺比陌生人還怪，自然會有排斥。
如果你處在當事人的情況你是什麼感受，我想沒有人願意把自己排除在外，當然這與性格有絕對的關係，沒跟都有自己的長處，多乙個人多乙份力量，再說，那個人也只是不能融入整體而已，我還是要盡力幫忙的，不管別人怎麼樣！還有另一種情況，那就是自大狂，這個我就不想說了！
22樓：劉心安兒
會的，這樣的話集體當中就會沒有你的存在，你也會感覺自己特別的孤單，也會受到別人的排斥。
23樓：愛上我企鵝9啊
是的，融入不了公司小集體的話大家就會排斥你，所以一定要做好人際關係，融入集體當中。
24樓：生活導師小馨馨
會排斥自己的，如果融入不了公司的小集體的話，那麼很容易會被邊緣化。
怎樣讓自己更快融入公司團體中去?
25樓：小童鞋
平時多參加公司組織的活動，多和別人互動。
當乙個新人進入公司的時候，很多人都不瞭解這個新人的各種情況，一般情況下，很多同事在找人合作或者和人溝通事情的時候，都會優先考慮那些和自己玩得比較好的人或者和自己比較熟悉的人一起做事情，這時候留給新人的機會就很少。
所以在這種情況下，新人應該利用一切機會與別人打交道或與別人合作，向別人推銷自己，讓別人更瞭解自己。在平時，公司經常會舉辦一些活動，新人應該積極參加，積極向更多的人展示自己的優點和長處，讓自己的各種優秀表現在別人心中留下好印象。這樣等到下一次機會，公司同事就會選擇和新人一起做事，如果新人真的很優秀，有些同事也願意和他交朋友，和他一起分享工作過程，這樣大家才能一起進步，一起成長。
初入職場先不要太看重工資，先開啟局面神戚再說。
我們進入職世桐場參加工作的主要目的是為了賺更多的錢，如果有機會在職位上得到提公升，這自然是最好不過了。但作遊返陵為乙個新人，這些都不是我們初入職場的主要目的，我們首先要做的是讓自己值錢。
只有自己值錢了，工資和其他福利才會相應提高，如果自己不值錢，即使你在追求工資和福利，但最終這個東西不屬於你。而想要讓自己值錢，一方面要多學習，多提公升自己，讓自己在專業領域裡面有核心競爭力；另一方面也要利用職場上的一些專案來提公升自己的專案經驗，增加自己的專業知識和能力，提公升自己在整個公司和團隊的不可替代性。
急 同學的公司該不該去上班
其實兩句話就可以解決 1 人不為己，天誅地滅！聽起來自私了一點但其實凡人都是這麼做的！你的同學不也是如此嗎？2 公道自在人心。任何人都不是瞎子，只要是你自己問心無愧就好了。其實，每個人都有自己的機遇，稍縱即逝，如果這份工作真的可以給你日後的發展提供機會，又何必為了一時意氣輕易放棄呢？如果你放棄它也能...
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古董時間 留下吧，一切為了娃娃，就算去了大公司還得磨合很長一段時間！把自己的事做到最好，這就是有價值。從來沒有說那份兒工作有價值，主要還是看人！ 我是阿銀 我覺得你現在這個工作還是不錯的，清閒工資也不低，要是能保證一直在這個公司待下去的話就不要辭職了。 你有才的話，年齡不是問題，你是伯樂，不愁遇見千...
我該不該去朋友的朋友的公司上班？
兩個方法，1.再拖a請b 一起去吃個飯，謝下人家照顧工作。你說你有個親戚今年要你今年去那邊幫忙工作，你很為難，不好不答應人家。所以上次說到你 b 公司上班可能不好去了，來乾一杯，陪個不是。2.答應b到他公司去，那就去吧。之後你可以辭職或者說自己不適合那樣的工作跟公司辭退。你可以這樣說。b先生，你好，...