提現情商的時刻到了，領導跑步累了，你會怎麼做？

1樓：青青書童

網路上關於測試乙個人情商的爭論從來沒有停止過。最近如何處理五杯水和六個領導的面試題再一次引爆網路。網友們也紛紛表達了自己處理這個問題的對策。對於很多人來說，擁有高情商。

不僅會使自己更加的受人歡迎，也更能夠充分展現自己的人格魅力。

所以如何提高自己的情商也就成為了人們最關心的問題之一。

如果領導跑累了。首先我們應該誇讚一下領導。在領導跑步跑累了的時候，我們首先可以將一些誇讚一下領導的身體健康和強壯，讓領導感覺到自己的身體還非常好，還是很年輕力壯的；其次，我們應該主動為領導遞水。

領導在跑步累了的時候，勢必要停下來休息，在此時為領導適時的遞上一杯水不僅展現自己的機靈，也讓領導感覺到了你的周到，會為自己加分不少；最後，和領導談論一些運動和健身方面的經驗。在領導跑步後休息的時候最好不要談工作，不然領導會認為你別有用心，和領導談論一些和運動有關的事情會更好。<>

一、誇獎領導的身體好。在領導說跑步跑累了的時候，一定要誇獎領導身體真好，能夠跑這麼長時間，並標明要是自己是跑步了這麼長時間的。這樣既讓領導有了面子，也顯示出了自己的高情商，勢必會增加領導對自己的好感。

二、主動為領導遞水。在領導說跑累了的時候，他勢必會停下來休息，這時候如果能夠及時的為領導遞上一杯水，那領導對自己會更加的欣賞。這樣有眼力見又懂得見機行事的下屬，哪個領導都會喜歡。<>

三、和領導談論工作以外的事情。不在工作時間最好不要和領導談論關於工作的事情，可以和領導談論一些關於運動和養生方面的經驗，這樣既可以有共同的話題，也可以展示自己豐富的學識，是非常好的。

2樓：職場百事露露

我會給他一些水，跟他聊天，讓他覺得溫暖。這個時候領導也會很高興的，覺得自己的員工很貼心吧。

3樓：哼唧咔咔

我個人覺得如果領導跑步的時候累了，我會主動的比領導跑得更慢，然後要領導慢下來，然後一起散散步。

4樓：數碼專家小行星

我會給領導送水。這時候的領導肯定很口渴，給他送水正好能解燃眉之急。