1樓：曹曉強在路上
有事情還是對別人重要，做事情最重要的是要把自己的事情做好，這才是最重要的最重要的，然後在可能情況下幫助別人，尊重別人做一些事情，我認為這是對的。
2樓：網友
以前我認為是做人，現在工作了我覺得做事為先，因為領導給你乙個小活都幹不好，誰會看你人品來原諒一下你。所以先把自己該做的事情做好，在做人，這裡並非否認做人的重要性。
3樓：網友
一是對人重要，二是做事。
職場中,做人重要還是做事重要？
4樓：用心幫助他人
1.做人比做事要重要，很多時候，就像電視劇集一樣，不會做人的人，基本上活不過兩集，什麼原因，大家都懂的，不用解釋；
2.就算你很有能力，能夠做點事情，也不要顯露出來，你要藏著，可以很好地借鑑司馬懿。
的例子，一定要用一句話來概括，「君子藏器於身，待時而動。
怎麼理解，可以自己領悟，你的上司可不希望，你比他/她強；
3.沒有人真心實意地希望你過得比他/她好，除了自己的父母以外，有些事情，你的父母都會嫉妒你，何況乙個所謂的什麼朋友、兄弟，千萬不要當真，不要人家請你吃了幾頓飯、喝了一頓酒，你就開始掏心掏肺，口無遮攔，你要清楚的是人心不古，世態炎涼，小心地保護好自己，在你的事業沒有真正的成功之前，你都要忍著、憋著、承受著，千萬不要掛在臉上，沒有人真正在乎，你內銷真實的感實，你所有的道理，一文不值，而且對於人家來說，一點都不重要，唯一重要的，你可以給對方帶來什麼，僅此而已，不要太天真了；
4.再囉嗦一句，「這世界上有兩樣東西不可直視，一是太陽，二是人心。」我們在大多數時候只能看到一些人事物的表象，但是深層的一些東西卻很難看清，眼睛看到的，也不見得是真實的；
5.在當今複雜的社會，你要學會有效應對與適當拒絕，你要學會應對很多場合，面對很多人，你的親人、朋友、同學、同事、上司、下屬、平級、你的客戶，或者你生命中的貴人，不是什麼樣的社交場合都要參加，也不是所有的熱鬧都要參合，有選擇性地進行合理的交際，要不卑不亢、不驕不躁，大大方方，神情自若，既不得罪任何人，也不討好，趨炎附勢任何人，在任何情況下，都保持頭腦清醒，不要飄，對自己還有乙個清晰的認知，做好自己即可，不要在乎別人如何看待你；
6.最後講一下，就像看電視劇集，你活過的第二集，那麼你現在可以開始，認認真真的做點事情了，是自己的事情，最多隻能做七分，不是自己的事情，千萬別管，職場即是如此，我們要慢慢學會適應，做任何事情記住，凡事留一線，日後好相見，事情一下子被你做完了，後面還會有你什麼事嗎？
5樓：冠冕堂皇
做人重要。人是群居動物，都是需要社交的，不僅是在職場，在平時的生活中，也要學會做人。誠實守信是必須的，是立身立業之本。
我們可以權衡利弊，做出利於我們的選擇，同時也要考慮其他因素，看是否屬於損人利己的行為，做人要有原則，有底線，<>
如果乙個人做事情不考慮後果，絲毫不為別人考慮，那活著也沒什麼意義了，只會被身邊的人孤立。有的人自私，有的人撒謊，有的人說話不算數，這些行為對自己的發展沒有任何好處。
所以呢，不斷提高自己的品質，才會有好人品，得到同事領導的青睞，才會有乙個成功的人生。
6樓：帥思琳
職場中，做人更重要，尤其是職場，做人要低調，高調做事，不論什麼時候、什麼地方、都要先做人、做好人、才能把事情做好。
7樓：情卿我心
職場中，做人比做事更重要。不管身處**，做人都應該放在第一位，畢竟品德比什麼都重要。
在職場中，做人比做事更重要，還因為做人才能走得長久。
所以，做人放在**都應該比做事重要，如果為了做事而不擇手段的話，那麼在職場中恐怕也很難長久立足。
8樓：老房
做人永遠是第一位的，人做不好，事肯定也做不好。
做人要內外合一，前後一致，說話要言行一致，行為要表裡如一；做事要知行合一，老少無欺。
做人要五有：有強健的身體；有正當的職業；有精湛的技能；有豐富的知識；有公道愛人的熱心！
誠實者勝，勤勞者勝，謙虛者勝，仁義者勝，大公者勝，篤實者勝，忠忱者勝，信用者勝，圓融者勝。
做人永遠比做事重要！
先做人後做事。
9樓：應思真
無論是在職場中，還是在社會上，做人是最重要的，其實是做事，沒有好的人品，做出的事情也不會讓人佩服。
10樓：我是乙隻皮皮鴨
做事其實比做人更重要！ 有的人能力比誰都強，但工作十幾年了，還是公司的老骨幹、老同志，連部門經理都沒混上，這就是因為他們不會做人的原因。他們不會給領導面子，不尊重領導，更不會討好領導，對領導安排的事情，動不動還挑毛病。
把領導的面子放在**啊？這不是直接把領導踢到地上，直截了當地踩一腳嗎？
這樣的人很多，越是有能力的人，越是不在乎如何做人。
這些人的想法是。反正我有能力，公司也不可能離開我。如果我走了，再找乙個好的單位也就易如反掌了。
所以我們會發現乙個有趣的現象，那就是大多數公司的人，得到了晉公升，在高位上，好像能力都很一般。但我們看到能力平平的人，並不意味著這些人是功高震主。這些能力平平但能不斷得到提拔，甚至穩居高位的人，往往有著出色的人際交往能力。
他們善於揣摩領導的心思，善於說領導愛聽的話，善於維護領導的權威，善於團結大家，善於揣摩大家的心思，善於為領導為大家爭取應有的利益，善於照顧大多數人的感受。他們頭腦靈活，適應性強，從不固執己見，能看清風向，能把握機會，能利用發揮自己的長處，對大家和領導的情緒，都處理得很好。
因此，做人的能力比做事更重要，職位越高，這一點就越明顯。
11樓：紅苕藥
做人重要吧！做人實在點。不能什麼便宜都佔了。這沒有什麼意義。 人越老實越好。我個人覺得。
做人與做事哪個更重要？
12樓：情感解說家
題目有點大，我自己亦尚未完全搞明白，姑且與大家分享下我的一己之見。
兩者同樣重要，如果非要分個高低，排個次序，那就是先做人，再做事。
但其實啊，做人做事，往往都是同步進行的。不懂做人，事情做得再好，恐怕會無意中損害別人的利益，不小心佔了別人的蛋糕，得罪人；不懂做事，做人做得再好，恐怕也很難成什麼事吧？
做人是做事的準繩，做事是做人的基礎。
做人要求明是非，辨善惡，識好歹，知進退，懂取捨，有了這個認識，才能把事做成，做好，做大。
反過來，要想懂得做人的道理，還得在事上磨，否則這道理不僅經不起推敲，而且往往只能停留在表面上，變成「我懂得了所有做人的道理，卻仍然過不好這一生」。
說到底，做人就兩個字：善良，做事也兩個字：堅持。但不管是做人還是做事，其實做到最後，都是同一件事，那就是，過好這有且僅有一次的人生。
做事最重要的是什麼？
13樓：青檸姑娘
做事情第一步是明確做什麼，第二步是要考慮怎麼做。
當接到任務明確要做什麼之後，最重要的莫過於是做事方法。
這一點古人早有高論：
如同寫文章，第一步是要明確寫什麼，第二步要考慮怎麼寫。
看到很多名咖大神都推薦看《文心》這本書，不禁買來看。翻開書頁，令我驚訝的事情是，在這一本教人讀書寫作的書裡，兩位大師絲毫沒有如同在學校裡的老師那樣說教，說中心要如何如何，選材要如何如何，等等。書中是用乙個乙個故事，來寫有關讀書與寫作的相關知識，生動具體，易於接受。
陳望道在《序一》中寫道：
由此可見，教人寫文章，不一定要說教；做事情，要考慮方法的。
而在《資治通鑑》中有一篇《孫權勸學》：
孫權沒有以王者之尊，指令手下讀書，反而，通過多種方式，來引導和勸說屬下讀書，取得了很好的效果。
印象深的還有，卡耐基在《人性的弱點》中寫道：
不止寫文，不僅人際交往，或許我們應該經常琢磨：
做人做事最重要的是什麼？
14樓：小小綠芽聊教育
做靠譜的人，凡事有交代，件件有著落，事事有回應。
凡事有交代，件件有著落，事事有迴音出自大石哲之的《靠譜》一書。
本書作者曾在諮詢公司工作，作者發現即使投身到其作者行業多年，在進入諮詢行業第一年裡掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓作者在其作者行業中遊刃有餘。
因此，作者採訪了多位曾在諮詢行業工作、現活躍於各行各業的前諮詢師們，從溝通、思考方式、資料製作、職業化素養這 4 個方面，用心總結出了 30 個工作技巧，並用最質樸的語言和最真實的案例介紹給讀者。這些技巧在 15 年、甚至 20 年後仍能在工作中發揮很大作用。
15樓：十二指哥
個人認為做人做事最重要的是保持誠信、穩重、守信用和有責任心。具體來說，誠信意味著要真誠待人、恪守承諾、說話算數；穩重則指的是要冷靜理性、不衝動、不急躁，遇事冷靜思考；守信用則是要恪守信用、言出必行、盡責履行承諾；有責任心則需要關注自己的行為對他人和社會的影響，承擔起自己的責任和義務。這些品質會讓我們成為值得信任和尊重的人，也能夠在為人處世和事業成就上獲得更大的成功。
事重要還是人重要？
16樓：風羽丶丶
不能按這麼簡單的來區分，有時候是事比人重要，有時候，是人比事重要，要分人，也要分事。
你覺得在工作中到底是做人重要，還是做事重要？
17樓：哀慧穎
職場中，大御誰都在說做人最重要，而事實上我認為做事更重要。
為何這麼說，理由有三：
乙個老闆聘請員工到公司來，看中的是這個員工工作能力以及成長潛力。最終的目的，還是做事。
如果乙個員工，沒有任何工作能力，也就是說這個人自己的工作範圍內的事情都做不好。換位思考下，你要是老闆你還會繼續任用這個人麼？哪怕這個人品德良好！
從這個圖上可以看出，企業在評定員工的各項能力所指向的價值點的時候，沒有提到說做人這個點。
有很多人說，在職場江湖裡，如果不懂得人情世故，不夠圓滑，那麼就很難在職場混橡仿汪下去。所以覺得工作中，做人更重要。
這裡我一定要說明一點，人情世故不等於會做人。每個人性格不同，採取的人際交往模式以及交際圈子也會有所不同。人情世故並非就能判斷乙個人的為人品行。
工作中所謂的做人，實際上是指這個人的職業道德，行為品質方面。如果把做事和品德拿來做比較，其實是不對的。
不管做不做事，品德都應該良好，這是乙個人的基本素養。
德才兼備，意思其實就是這個意思了。
打個比方，如果乙個人品行良好，職業素養極好，但是這個人就是做不好工作的事情，出不了業績，那麼這個人就會被判定為：無才之人。
無才之下，沒有誰會認為你是個有德之人。也就是銷售梁仔行業常說的一句話：業績才是你的尊嚴！
所以，只有做好事情了，做人才能被人認可。
而題主所謂的做事會得罪人這種說法是不靠譜的，只要你正常做事，不針對不刻意，怎麼會得罪人呢？
職場上是情商重要還是智商重要呢
小情緒社群 情商營銷職場成功的利劍 在剛剛出版的世界經理人雜誌上，了2007年將流行的十大管理工具，情商管理位列第五位，情商管理的重要性再一次被提到了策略的高度。在過去的一年中，微軟中國 google中國 戴爾 格蘭仕等著名企業出現了頻繁的高管離職變化，許多的職業經理人因為各種各樣的原因離開了企業。...
對年輕人來說，是選擇重要還是堅持重要
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人的生命 重要還是 信仰 重要
要看你個人是怎樣看待了。有的人要錢不要命有的人要命不要錢。不過我個人認為還是生命重要。生命對於我們而言只有一次，失去了便不再回來。而信仰就不同了，我們可以信仰這個也可以信仰那個，可以有很多的選擇。這個信仰沒了，還可以想方設法去信仰別的。所以我覺得生命更重要。 其實這兩個是沒有可比性的,因為生命中是包...