1樓：情感傾聽碩學長
其實不得不說是辦公室戀情之所以被很多公司明令禁止，其本質是害怕因為感情問題導致出現糾紛引起工作效率，另一方面感情問題也容易引起公司制度混亂，干擾公司正常的行政，所以對於職場愛情來說，確實被很多公司明令禁止，另一方面職場愛情本身參加很多的利益關係，所以並非完全感情那麼單純，所以可以從以下幾個方面出發來思考問題。<>
1，辦公室戀情被很多公司明令禁止，最根本的原因是因為感情問題，可能會出現糾紛，影響公司正常的業務程序。其實不得不說的是，很多辦公室的戀情之所以被公司明令禁止，最根本原因是因為害怕員工之間出現感情糾紛，影響公司正常的業務進行，導致了公司利益出現受損，所以為了公司的發展和長久利益考慮，才會禁止辦公室戀情。<>
2，不得不說的是辦公室戀情確實存在很多利益關係，也正是因為如此會干擾公司正常的行政，導致行政系統出現混亂。其實不得不說是因為感情的緣故，所以要一旦公司出現戀情，那麼勢必會導致公司行政系統受損，所以也正是因為如此一些不合理的干擾，確實會導致公司一些業務無法進展，導致公司利益受損。<>
3，其實對於個人來說，這場愛情本身就存在很多的金融關係，正是因為如此感情之中包含了很多不確定因素，所以很多人規避這場愛情。其實不得不說是對於我們而言，這場愛情本身不含很多利益關係，正是因為如此並非傳聞意義上的感情那麼單純，所以正是因為如此，往往因為多方面原因考慮，大多數人還是從內心比較恐懼職場愛情的。
其實不得不說，是辦公室戀情被很多公司明令禁止，其根本的原因是因為害怕感情出現糾紛引起矛盾，影響公司業務正常進行，另一方面也可能會導致公司行政系統出現混亂，嚴重侵犯公司的權益，所以正是因為多方面原因，很多公司為了公司發展考慮拒絕職場戀愛。
2樓：陳歸bu離
答：我覺得職場愛情是可以接受的，因為職場是男女共同工作的場所，進而兩者感情變得很好是有可能的。
3樓：幸福小豬豬
職場愛情會影響兩個人的工作效率，而且一旦分手的話會令兩個人在公司裡邊非常尷尬，勢必有乙個人會逃離這種環境，給公司帶來更大的損失。
4樓：哼唧咔咔
我個人覺得還是不要有直腸癌，畢竟直腸癌比較容易破裂，因為兩個人在同乙個公司，利益鉛鎘比較多。
在職場中，為什麼有些公司會禁止辦公室戀情呢？
5樓：我是阿證
一、同級中間。
如果是同級中間，關鍵指的便是同乙個單位的朋友。
針對她們來講，最先戀愛中的人心態非常容易受影響，造成 工作業績不穩，危害工作效能。終究戀愛中的一些瑣事在談戀愛彼此眼中就會有很有可能公升高為一場重大事件。例如某一男生和某一同事多講了幾句話，雖然是工作上的溝通交流，那也很有可能造成女孩的不滿意。
次之還需要充分考慮關聯的平穩，假如忽然分手，一天到晚或是低頭不見抬頭見的，不想見的人一天到晚在眼前晃來晃去，鬧心不鬧心？如何舒心工作中？並且萬一產生的是三角關係，吵嘴便會威協到團隊協作，很有可能造成 企業損害。
最終便是她們儘管綁在一起相對穩定，但另一方面而言假如在其中一人離開，此外乙個人也很有可能會離去。如果是精英團隊中的技術骨幹，最後損害的實際上或是企業自身。
二、下屬與上級領導中間。
下屬與上級領導中間的關聯相對而言較為細微，《杜拉拉昇職記》之中的杜拉拉以前是做文秘，但和自身的領導產生戀愛關係後，杜拉拉也顯著覺得到不適合，巨大的危害了自身的工作中。
實際上較大的難題或是危害鬥志，即便 上級領導能保證公平公正，在許多屬下眼裡或是帶上偏向的顏色，而與上級領導在一起的這一屬下夾在中間一直有一些難堪，乃至，還會繼續遭受別的朋友的擠兌。
自然，除開上邊說的狀況，也有另一種很有可能，別的朋友圍住上級領導和另一半轉，取悅她們，終究有些人吐槽過「要對你身旁的同事尊重，或許哪一天就變成了女老闆。」
儘管是一句開玩笑的話，但不管怎樣，別的職工都覺得難以完成機遇公平和分派公平。
而男女關係最壞、也是企業最擔憂的一種結果是，談戀愛彼此勾結導致企業巨大損失。終究如果是做為上級領導得話，相對而言把握到的企業的資源和關鍵會更近大量。
因而，男女關係除非是是企業或是老總激勵，不然一般來說企業都不容易去冒這一風險性，終究總的來看或是大於利。
6樓：木子夢境解析
其實，職場禁止辦公室戀情的主要原因還是因為談戀愛，其實會耽誤工作的，兩個人成為男女朋友之後，在辦公室談戀愛，那麼，勢必會影響他們的工作，可能還會影響其他員工。
7樓：數位技術小輝
因為辦公室談戀愛會影響到正常工作，所以有些公司會禁止辦公室戀情。
8樓：鹹昆吾邇
職場當中有些公司會禁止辦公室戀愛，乙個是因為兩個人戀愛的話，耽誤工作，另乙個可能是相互包庇，隱瞞特別像外企以及和那個會計戀愛的話，會非常的恐怖的。
9樓：昝曼珍
有的公司覺得辦公室戀情會影響他們的工作態度和積極和辦事能力，所以就不會讓他們同事之間談戀愛了。
10樓：危瑞錦
因為辦公室戀情會在一定程度上影響整個辦公的環境，從而影響整個公司的業績效益。
11樓：情感諮詢師半暖陽光
因為這會影響工作效率。有些人在工作的時候還談戀愛，這就會導致不專心工作。
職場辦公室戀情你覺得好嗎？為何很多公司都禁止？
12樓：撲苒悠水身
我覺得是不太好的，因為他會世純滾存在一些比較不太好做的事情，如果是上下級的關係，很多工作都無法進行乙個比較公正的褲歲判斷，所以說才搜餘會收到很多公司的戒指。
13樓：肖艾斯的旅行日誌
我覺得不好，因為辦公室戀情會影響工作，而且會吸引同事和領導的注意，造成不良的影響。因為公司認為兩人談戀愛會影響攔鄭工作效率，搭衡高如果分手也會造成安全隱患，所以才會禁知尺止。
14樓：情感導師素顏
我覺得是有利有弊的，因為辦公室戀情它是非常容易影響彼此的工作，而且也就繼而影響公司的工作還有進度。
公司為什麼要禁止辦公室戀情？辦公室戀情都有哪些壞處？
15樓：公尺呀呀呀呀
為什麼有些公司禁止辦公室戀情，一般公司禁止辦公室戀情。特別是同乙個部門或緊密相連的部門。為什麼要禁止？
因為辦公室戀情有很多弊端，會影響別人。戀人之間總是有親切的行為。例如，像慶京和我這樣的親密行為會影響辦公室其他同事的感情。
會引起不公平。如果是上下級之間的戀愛，上司處理事情的時候，不管怎樣，一碗水也不能抹平。想端莊也能讓其他同事變得偏心。
即使是同事之間，因為與對方的關係，也很難處理。會對工作產生影響。即使是再親近的情侶，在有爭吵的時候，這種感情也很容易被帶到工作場所。
很容易影響工作交流。辦公室需要明確的同事關係，戀情、親情等其他因素混合太多，導致工作交流失去純粹性。容易形成利益集團。
當工作和戀愛發生衝突時，你重視公司的利益還是重視對方？對戀愛中的雙方來說，都是很難選擇的事情。
為什麼有些公司禁止辦公室戀情？辦公室戀情有什麼影響？但是年輕男女都血氣旺盛，平時和同事交往也很多。
或許有了戀愛該怎麼辦？很多大企業，如富士康、比亞迪等，工作環境相對封閉，與外界接觸較少。只有在公司內同事之間才能找到配偶。
這些公司都會允許適當的辦公室戀情。但是，不允許在同乙個部門或非常密切的部門聯絡。實際上，如果發生戀愛，一方必須被調到另乙個職位或辭職。
很多公司都很人性化，鼓勵員工之間更多的交流，給他們創造機會。例如舉行聯誼活動、提供夫妻之家等。當然，在無關的部門之間也受到限制。
16樓：李佳楠那男
因為公司不想讓你們的感情影響工作。會被議論。會有摩擦。會影響工作。分手很尷尬。影響人際關係。
17樓：雙魚愛仕達
因為辦公室戀情容易讓兩個人影響工作，而且會因為情緒的原因導致工作效率變低。有特別多的壞處，1.可以讓工作效率變低2.
在彼此有矛盾的時候會影響工作3.會讓工作變得特別的被動，工作的時候不專心。
18樓：房間號
因為公司擔心會影響正常的工作。辦公室戀情的壞處就是會影響兩個人的工作效率，而且如果兩個人分手之後，他們也會每天見面，而這樣的見面是非常尷尬的。
19樓：辰楠侃
因為辦公室戀情會降低工作的效率。辦公室戀情可以帶壞辦公室的風氣，而且辦公室的戀情帶給人們的影響還是很大的。所以為了工作效率，一定要把辦公室戀情禁止掉。
20樓：依依很美的
第一，因為在同公司談戀愛有可能會影響兩個人的事業上公升，和在工作中的狀態，第二，對企業的影響很不好，所以有些公司會嚴禁發生辦公室戀情，這樣做對我們自身也是非常好的。
21樓：天悅
如果在公司談戀愛的話會很影響工作效率，而且很有可能會造成公司洩密，所以很多公司都禁止辦公室戀情。
辦公室戀情+如何看待一些企業禁止辦公室戀情的規定
22樓：
摘要。您好，很高興問您解答。針對辦公室戀情和一些企業禁止辦公室戀情的規定，我的如下：
辦公室戀情是一種常見的、自由戀愛的形式，但它也有一般會對工作和企業形象造成一定的影響。所以，對於一些企業禁止員工在辦公室內發生戀情的規定，可以理解為企業對員工職業素養和企業文化的重視哦。但是，禁止辦公室戀情並不能完全消除員工之間的感情，只會使員工更加封閉和隔閡，反而有一般增加工作中的矛盾和問題，甚至帶來一定的心理壓力。
所以，在實際工作中，我們應該依據實際情況來具體處理。
辦公室戀情+如何看待一些企業禁止辦公室戀情的規定。
辦公室戀情+如何看待一些企業禁止辦公室戀情的規定。
您好，很高興問您解答。針對辦公室戀情和一些企業禁止辦公室戀情的規定，我的如下：辦公室戀情是一種常見的、自由戀愛的形式，但它也有一般會對工作和讓伍企業形象造成一定的影響。
所以，對於一些企業禁止員工在辦公室內發生戀情的規定，可以理解為企業對員工職業素養和企業文化的重視哦。但是，禁止辦公室戀情並不能完全消除員工之間的感情，只會使員工更加封閉和隔閡，反而有一般增加工作中兄啟的矛盾和問題，甚至帶來一定的心羨滑如理壓力。所以，在實際工作中，我們應該依據實際情況來具體處理。
1. 對於企業管控戀情的手段，應該建冊拆立乙個合理的管理制度，而不是一味的禁止。可以通過加強職業道德教育，營造健康的企業文化，引導員工做出合適的決策。
2. 在實際操作中，應該明確有關員工戀情的管理標準和相應的處罰措施。同時，還需要注意一些相應的法律規定，防止出現於法不符的情況。
3. 在管理戀情時，睜姿御應尊重員工的自由和個人私隱，避免用過於強烈的手段干涉悉巖他人的私人生活。4.
最後，企業應把員工的興趣和需求考慮為重要因素之一，不要忽視員工的情感需求，創造出乙個愉悅的工作環境。<>
辦公室戀情+如何看待一些企業禁止辦公室戀情的規定。
還有沒有其他看法？
親 就這些了哦。
職場中，為什麼禁止辦公室戀情？原因是什麼？
23樓：神經哥玩遊戲
辦公室戀情小到影響公司氣氛，大到涉及利益輸送問題。我們觀察到職場中，部分甚至企業明言禁止辦公室戀情發生，如果談戀愛或結婚的話，其中一方必須離職，即使企業沒有明文規定禁止辦公室戀情，原則上也是不鼓勵辦公室戀情，辦公室戀情之所以成為職場禁忌。主要有以下一些不好的影響：
由於工作時間的增加，工作壓力加重，加上現在好多東西都可以網上解決，辦公室變成了人們主要社交的地方。
所以成熟而又有才華男上司，被剛畢業的熱情職場新人迷戀再正常不過了，朝夕相處，上司的欣賞進而資源的傾斜，下屬的仰慕，一切都似乎那麼順理成章。但是世界上沒有不透風的牆，當事情被企業的同事或者一方愛人知道後，那麼，辭退是肯定的了，而且還會背上人品有問題，進而影響自己的職業生涯，甚至中斷。另外也會影響企業的聲譽，影響企業價值觀。
所以辦公室戀情，慎重！
情侶天天在同乙個辦公室上班，或者同乙個企業上班，特別是戀愛初期。眉目傳情，多影響工作氣氛，部分分不清輕重的職場人更影響本身的工作效率。
職場是理性的，戀情是感性的。
感情的戀情發生在理性的職場中，碰撞太多了，熱戀、爭吵、冷戰、分手全都會影響到工作！
企業不支援辦公室戀情，談成了其中1人離開，結婚了，老婆不肯離開的話，你願意放棄自己的大好前途嗎？就算願意，對公司也是一種損失，培養乙個人才要花費的資源太多了，不過成了的話，對個人來說總是好事。
萬一分手呢，可能兩個人離開，那公司損失可就大了，白白培養兩個人才，還落不到好。
所以辦公室戀情，需慎重！
戀愛的雙方，一方是財務，一方是銷售，部門秘密還存在？其中會不會有利益輸送，誰說得清呢？相信這是任何企業都不允許發生的！
所以辦公室戀愛，慎重更慎重！答案是肯定的，職場可以是你尋找人生伴侶的地方，但不會是你談情愛說的地方。建議雙方在結婚前，其中一方離開公司，還有助於降低自己的職場風險。
企業其它同事對自己伴侶的風評不會影響到自己對伴侶的感情，萬一企業經營不好，不至於雙方同一時間失業，進而影響到家庭生活質量。
綜上所述戀情發生在辦公室，對生活和職業發展都有著不可估量的影響，這也是為什麼辦公室戀情是禁忌。對企業而言不管是影響工作氣氛，團隊凝聚力還是利益輸送，員工的離職，都是不願意看到的。所以各位職場人士在辦公室戀情開啟前，必須慎重再慎重！
你認為辦公室戀情要公開嗎，辦公室戀情要不要公開
在初戀期最好不要公開，因為戀情終究還沒有確定，但隨著時間的推移，戀情的升級，達到能夠確定婚姻關係時，還是可以公開的，紙是包不住火的，婚姻已確定，害怕別人八卦嗎？工作是工作，戀愛是戀愛，只要把握得好，戀情還可以促進工作的出色完成。如果是未婚男女，正當戀愛，當然要公開，既能得到同事的祝福和領導的關愛，又...
為什麼有些公司會禁止辦公室戀情
我覺得不應該禁止辦公室戀情，因為辦公室戀情是不可能被完全禁止的，如果真的這樣做，那就是存天理滅人力，其實對整個公司的發展是不會有好處的。我覺得辦公室戀情的產生是必然的，因為越大的公司工作越繁忙，加班時間長，平時休假少，很多年輕人你根本沒有時間尋找自己的另一半，自己的感情生活也一塌糊塗，這樣的情況下辦...
如何談好辦公室戀情，如何處理好辦公室戀情？
金小 應該保持低調，在公司的時候做好本職工作，避免影響工作。1 儘量規避。感情這種事情是不知不覺產生的，但是辦公室戀情我們儘量還是避免比較好。因為現在很多公司管理者都拒絕辦公室戀情的存在，因為辦公室戀情不但影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。所以從公司的發展來說，辦公室戀情是不贊同的，但...