1樓：力哥來說車
剛開始，錢少點沒關係，學到東西最重要，以先蟄伏一段時間，多做事，少說話，在團隊中有自己的位置以後，你說的別人才會聽。
不僅僅是要幹事，也需要從各方面考慮總結。整理我近來做的工作，有哪些存在不足技能提公升了，對每項工作任務都能順利完成，自然會給上級留下乙個好的印象。領導，都是經歷過各種風風雨雨的，他的寶貴經驗可以讓你在技能提公升中少走許多彎路。
領導的指令為服從標準，而不是以自己的小聰明來判斷是否服從。
單位一般都會安排有經驗的帶著你，此時一定要虛心學習，不要以為自己是科班出身或是高學歷。收入不是很高，最起碼過萬的很少吧！那麼這個時候你的工資。
很多東西都可以通過你過往的工作經歷判斷出你的能力，但同時學歷依然重要，竟大城市的機會更多，而且在各行業的優秀人才眾多，劃化發展，相應的收入水平也會得到快速的提公升。
但任何經營活動都會存在風險，家會顧慮老闆說話是否算數，我覺得他是在年會上給大家表得態，這個不會不算數的，於新人來講，只要保持積極主動虛心學習的心態，業務能力和工作經驗上的不足。
你在校的那點經歷對於他職場來說那也只是個好學生而已，而且他作為領導，你做的錯誤他都得背責任了自己能夠不斷地走向事業的成功，初入職場，有些事情一定要想明白並付諸實踐與行動，一件事，那就是永遠別亮出自己的底牌，要讓領導始終對你產生期待。最好的狀態是真心熱愛這份工作，因為熱愛，所以捨不得離開。
就算以後老闆每年給你漲薪資1000，也得2年才能達到。可是那時你已經不止5000了。可笑的是，這兩年，你還得感恩戴德，奉他為伯樂。
2樓：御用百科小火
肯定不應該把這樣的目標當成首要的目標，因為這種目標實在是太淺薄了。
3樓：尕軋
不應該，不然的話肯定是導致自己錯失提公升技能的機會，畢竟剛入職場的時候收入不是首要的目標，學習技能才是重要的。
4樓：網友
我認為不要。因為剛入職場上時各項技能都很弱，漲工資是很難的。我認為應該不斷的學習，提公升自己的實力，或者考一些證書，以後加薪是水到渠成的。
5樓：網友
個人覺得初入職場的新人，暫時還是應該把自己的個人發展定位首要目標。比如你的目前崗位是否與你的職業發展規劃方向一致，需不需要調整，今後往哪個方向提公升。又比如，學習職場的各種規則和提公升自己的能力。
不要過於急功近利，還是應該穩紮穩打，能力提公升，自然就有資本獲得更高的收入。
6樓：注意防滑
我覺得應該把完成工作作為首要目標，跟得上工作，有相應的技能，有不錯的業績，才有資格提公升增長收入的要求。
7樓：你到底敢不敢
不應該把提公升收入設為首要目標，剛步入職場，應該先學習職場文化能力，提高自己在職場的適應能力。
8樓：子希說星盤
剛剛步入職場就像小白一樣，應該以提公升自己工作經驗設為目標，等能力達到某個層次才能提條件。
在當前的環境下，hr「收入提公升」的職場機會在**？
9樓：郭瑞辰說話
我們十幾年前大學畢業，因為我是獨生女，父親想盡一畝禪納切辦法讓我回老家在一家企業工作。有的學生家長很有遠見，願意讓孩子去北方、廣州、深圳。有些學生像我一樣，充分利用父母的人脈和關係，回老家國企或事業單位工作。
這是社交生活中的首選。這個選擇取決於父母、眼光和運氣。
有些家長很有遠見，幫助孩子選擇更好的賽道和起點。有些父母沒有能力幫助孩子選擇，讓孩子自由玩耍。有些孩子有自己的願景，想去自己喜歡的襲雹領域發展。
有些孩子純粹靠運氣，因為父母是老家的農民，沒有人脈。被拒絕後，他們選擇去大城市。分化非常激烈。
但是那個年代一般主要有四個目的地：是去我家鄉的國企，是去我家鄉所在省份的事業單位，得比較少，就是去民營企業和外企，是去北京的國企。
這樣的人很少，一定有聯絡。開啟了我十萬裡之外的人生。我們兩個去了北京的央企，他們也趕上了內部的分房，工資也高，就用公積金貸款買了一套房。
十幾年後的現在，光這套房就值一千五百萬到兩千萬元。這對於我們這輩子的其他48個學生來說已經夠不著了。分化，就這麼簡單，是時代的邏輯。
也有10個人去了省會城市的專業系統，都迅沒是馬馬虎虎，但一般都趕上了政策性的房子或者自己買了房子。
總的來說他們的收入一般，但也有增值很多的房子，總價值在五百萬元左右。三十二名學生基本回到了家鄉專業系統的國有企業基層單位。十年過去了，大部分年薪十萬，有一兩套房子，但總價值一般在一百萬以內。
對於第二種選擇，你有選擇的權利，但你不能向前一步。工作幾年後，由於努力，我很幸運，年紀輕輕就晉公升了基層單位的中層人員。那時候我也可以配一輛車，工資三千五百元左右，年終獎1-2萬。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
在招聘上，當前招不到員工，如果你能夠為企業招來員工，你的能力也可以因此提公升很多。
11樓：乙個
機會就碼陸在於在招聘旺季的時渣模判候，就應該多去招聘一些人才，而且也應該注重質量，儘量符合公司的標準，最後就能夠提高到自己的收如改入。
12樓：自己滴定
提高自己職場的收入，應該弊敏州是在公司特別缺人的時候，或者是公司需要一拿銷些優秀人才的時候，都對hr提租蔽公升收入有乙個比較好的機會。尤其是企業開始擴招的時候。需要招聘大量的人才，這個時候hr的工資肯定比較高。
13樓：帳號已登出
是在一些獵頭公司，在這些公司裡面是可以很好的提高自己的能力的，而且也是有著很多的績效獎金的。
14樓：創作者
在平時的工作能力上，只有工作能力特別出眾，才可以提公升自己，同時也可以贏得領導的關注。
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