1樓：南橘北枳
現在職場混，為人處世比業務技能重要，情商比智商重要
2樓：無名小豬豬唷
首先是看崗位或意向崗位所需要的業務基礎，例如客戶經理必備的會計基礎、財務基礎知識等。
其次是職業素養，如商務禮儀、職業生涯規劃。
再接著可以是做一些營銷訓練，畢竟銀行最重要的資源就是客戶了。可以學習一些溝通、營銷關係維護技巧。
最後就是融入企業文化，每個銀行文化都會有比較鮮明的特點，多留意觀察，多學多問多聽，瞭解其中門道。
3樓：天蠍
攬儲，賣保險，做理財，
4樓：小袁說園藝
關於能力的提升，具體要看你所從事的具體工作崗位，像我媳婦兒就是在銀行做櫃員的，日常工作中需要提升的技能就是：
一、熟練的工作操作能力；
二、良好的與客戶溝通的能力；
三、不斷保持學習的能力。
5樓：閃現娛樂
不幸入了基層的坑，這也是大概率事件。因為基層要的人最多。原則是，核心業務部門＞非核心業務部門。
核心業務部門：信貸，個金，櫃檯。進去概率大非核心：黨務，電腦，行政。進去概率小。
核心營銷部門排序：外匯＞信貸=個貸＞個金。
核心櫃檯部門排序：外匯＞對公＞對私。
以下逐一分析外匯信貸個貸個金排序理由：
技能適用度：指在工作中學得的知識對自身成長是否有幫助，主要在非銀行工作（跳槽後）領域適用性的程度。外匯很強。信貸強。個貸一般。個金一般。
6樓：厚德載物
首先要學習好本職的業務能力，在這個基礎之上可以多看一些溝通之類的書籍，提高自己的溝通能力。其次還要學習一些工作禮儀，讓自己的一言一行都非常的出色。除此之外還要保持良好的學習能力，不斷學習接觸一些對工作有利的新事物。
7樓：十一維觀影
這要看你在銀行是什麼工作了。你要是銀行櫃員的話，那你學會禮貌待人，面帶微笑，瞭解相關專業知識就行了，要提升的技能就是專業知識了。如果你是銀行的保安的話，也許你可以提升自己的格鬥水平，有可能在未來某一天你可以用得到。
8樓：齊澤宇
我在銀行工作的經驗來說，在銀行工作一定要學會的技能就是world，在這裡工作，必須得熟練使用word，如果你打字技術不行，一定要提高自己的打字技巧，十自己打字速度提快，還有需要練打數字的速度，然後就是與同事處好關係，認真嚴謹的辦好每一件事情。
9樓：吃雞小青蛙
我覺得在從事銀行工作的職場小白應該快速的提高自己的辦公能力，這一行那快速的反應，
以及應對客戶提供的問一個問題，能通過幫助客戶做好及時解答。為更多的人做出服務。
我非常敬佩銀行職員的一些素質，說話的時候總是面帶微笑，非常的客氣。
話說職場：職場小白應該具備哪些基本能力
10樓：雪雅星箜
職場小白，步入職場後，關注的重點往往更多是怎樣儘快提升自己的業務能力，儘早地加薪升職。片面地認為，只要自己業務精能力強，領導和同事自然會對自己刮目相看的。由此而忽略了人際關係對自己成長髮展的影響。
前面，我們**了職場小白應該注意提升「動嘴說」、「提筆寫」、「能做事」的能力。今天，重點談談如何提升「人際和」的能力。人的若干種能力中，人際關係處理的能力是對個人生存發展影響最大的一種能力。
有人說，「一個人的成功，15%靠專業技能，85%靠社交能力。"這足以說明「人際和」的極其重要性。
1.提升「人際和」的能力就要修行良好的人品。孟子曰:
天時不如地利，地利不如人和，得道多助失道寡助。這個「道」就是「仁義禮智信，就是人品。好的人品是一張人生特殊的通行證。
無論走到**，都會靠自身人格的魅力去感染、影響、打動、吸引一批人，都會靠自身人性的品質立得住身，站得穩腳，走得路順，發展得快。好人品是修行出來的。好人品是以正確的「三觀」為靈魂，體現做人真善美，做事嚴實硬。
過硬的人品樹立起來的是良好的形象和讚譽的口碑，而人和使自己有親和力、影響力，感召力，使他人有安全感、信賴感、欽佩感。
2.提升「人際和」的能力就要培養良好的心態。心態決定行為習慣。
好的心態使自己陽光熱情，開朗豁達，謙虛低調，包容禮讓，肯於付出，積極向上。順境時不驕不狂，逆境中不卑不躁。面對是非，心不惑言不失行不近;面對名利，心淡定言不爭行不亂。
保持初心，秉持善念，以德養身，寬厚待人，堅持自省，嚴於自律。心態好，對人就好，福報就厚，命運就順。生活中，你以什麼樣的心態對待別人，你就擁有什麼樣的人際關係和人脈。
因果相報，心態為因，人脈為果。
3.提升「人際和」的能力就要學會識人的本領。人具有很大的不同性。
職場中，一個人有一個人的秉性和特點。有的人好交，有的人難處;有的人厚道，有的人奸滑;有的人熱情，有的人冷漠;有的人如一，有的人多變;有的人仗義，有的人功利。要與絕大多數的人處得來、處得好、處得久。
學會識人辨人對於處理好人際關係可以做到事半功倍。一是要儘可能瞭解掌握同事個性特點、他人評價方面的資訊。二是學點心理學、人際學、社會學等方面的專業知識。
三是要學著與各類不同的人試著相處，增加感性認識。四是要總結思考、潛心研究感悟不同型別人的特點、本質、成因、相處之道，形成自己的真知卓見。閱人多了，思考多了，識人的能力就會顯著增強，與人相處，就增大了幾分勝算。
4.提升「人際和」的能力就要掌握相處的方法。人與人相處好像簡單，其實處好處久非常不易。
作為主導者，要想擁有更廣的人脈，就要採取主動的姿態，並掌握得體的方式方法。方式方法直接決定著「人際和」的效果，是非常重要的能力體現。最好的、最有效的方式方法就是一句話:
因人而宜，因事而宜、因機而宜，具體問題具體對待，一把鑰匙開一把鎖。而凡事擺正位置，不失位不越位，能夠換位思考，理解體諒包容，主動對話溝通，說話留有餘地，注意觀察傾聽，樂於鼓勵讚美，甘作綠葉配角，善於主動補臺，敢於負責擔當，不爭功得名利，珍惜彼此緣分，感恩他人相助，嚴以自我約束，不搞陽奉陰違，講求言出必行，適當示弱藏強，進退得體有度等等都是基本的為人處事方略。
總而言之，提升和掌握「人際和」的能力水平，是積累人脈資源、促進事業發展、獲取快樂幸福的一種重要能力。在職場上，一個好漢三個幫。懂得做人，學會做事，是一種智慧，也是一種成熟。
當你擁有良好人際關係的時候，就是你發展順暢的時候，就是你成就自己有所建樹的時候，就是你快樂幸福的時候。
準備參加工作的職場小白，應該掌握哪些技能去面對新工作？
11樓：感性的華記
當你剛剛參加工作，有些迷茫，不知從何著手時，想一想這句話，想一想美好的事物，給生活一個真誠的微笑。
毫無重點，每次彙報說得很詳細，但是聽者特別容易產生疲勞感，自己可以換位思考一下，自己會認認真真聽完別人說的所有內容嗎？你當然不會接受所有談話的內容；
二，沒有主次，哪些是重點要解決的問題，哪些是可以緩一緩的問題，聽完後，全然不知；
如果要做好工作彙報，我們應該怎麼做改進？
一，結論先行，意思就是說，彙報工作時，我們先把這次彙報的重點放在談話的開端。
比如要改進案例中的彙報，小李其實可以這樣說：這周的行業會議策劃還有x件工作需要確認，這句話，不僅總結了自己接下來的彙報內容，還吸引了領導的注意，讓他會刻意留意你接下來所說的內容。
二，論點支援，意思是自己後面的彙報內容，都要支援前面的彙報重點。
比如我們還以小李的彙報為例，當小李說明了這周的會議策劃還有x件工作需要確認的時候，這句話之後，你所有的內容，都要圍繞著一個主題：即有哪些工作還需要確認，不要再添油加醋地說一些與主題無關的話。
三，歸類分組，即是要求在彙報工作的時候，要把內容進行一個分類。
比如小李在彙報工作中，有哪些工作是需要a部門確認的，有哪些工作是需要b部門儘快處理的，有一個針對性的說明，領導聽完清晰明瞭。彙報完之後，可以立馬可以著手處理這些問題。
四，邏輯遞進，意思是要求彙報工作要有一個邏輯上的遞進。
由淺入深，由易到難，由小到大，由緊急任務到不緊急任務。比如還是拿小李的彙報說事，在彙報中，因為領導注意力集中的時間有限，所以應該在彙報中首先說明最需要儘快處理的任務！
12樓：幻宇晨風
職場小白最先要學會的就是眼明手快腿勤嘴甜，這樣的新人到任何地方都會受歡迎。
13樓：匿名使用者
首先就是對辦公軟體的熟悉，也就是說，對相關辦公軟體必須要熟練應用，即便是不能熟練應用，但是最起碼可以操作，能夠完成工作內容。
其次就是在自己的業務能力上知道自己準備工作的大致內容，自己有一個心理準備。
希望每一個參加工作的職場小白，都能夠在工作中更好發揮自己的作用，創造自己的價值，實現自己的夢想。
14樓：匿名使用者
不同崗位的技能可不相同，需要進行有針對性的培訓準備。此外溝通能力及同理心、有責任感是無論哪個崗位都需要的
15樓：陳紅好看
準備參加
工作的職場小白應該是星耀瞭解你所要參加工作的準備面試，或者是準備去參加工作的一些行業的知識，以及力度這個行業有多少了解，這樣你把窗戶的準備好，就能很好地應對面試官所提的一些問題，以及所要加入這個企業的心理準備，以及所在企業的未來發展等等概念，都是要有有所準備，這樣可以很好地應對面試官所提出的各種問題，這樣就能等你新的工作，新的崗位，新的環境有所適應，有所幫助
16樓：九四點之
剛剛參加工作的職工需要掌握哪些技能才能更好的應對工作呢？
我想最主要的是要根據自己的工作情況來考慮這個問題。比如有些視窗單位就需要很好的溝通技能，才能更好的勝任這份工作。
有些文案工作就需要掌握一些常用應用文的規範格式，才能更好的上傳下達。
眾所周知，網路社會肯定需要掌握些網路技能，熟練掌握辦公軟體。
有些才藝很重要，有時在工作當中恰到好處展示一下，既娛樂自己也娛樂大家，同時還能增加相互之間感情，提高工作效率。
有些學校可能很少讓學生去學一些禮儀知識，參加工作以後，應該自己有意識的補一補社交禮儀和規範，這樣能讓你少走很多彎路。
17樓：俺是七姐
職場如戰場，古代戰場殘酷，現代職場同樣存在著「生死存亡」的競爭。在職場中沒有相應的能力，別說升職加薪，恐怕最後連立足之地都沒有了。
通常構建假說可以採用這樣的假說思考步驟：抓住問題本質構建假說收集資料分析確認構建假說。迴圈往復，通過依據來形成最終正確的結論，從而解決問題。
假說一定要與行動聯絡到一起，只能那些與行動聯絡到一起的假說，才是可用的假說。構建假說就要構建可用的假說。
收集資料之後，如果不對資料進行加工整理，形成結論，那麼就算資料收集的再多再完善，也是一堆沒有意義的數字。規模經濟告訴我們，擴大生產規模，可以使經濟效益增加，這是通過對商務活動中的規律分析得出的結論。規律分析能夠幫助我們找到變數之間的關係，為企業效益的增加提供很大的幫助。
通過規律分析還可以發現那些規律之外的特殊點，通過分析特殊點，可以幫助經營者找到潛在的商業價值。
為了不同目的選擇不同的分析方法，正確的分析方法得出的結論，能夠為企業經營帶來正確的決策，從而帶來更多的利潤。
心理學可以從事的工作，心理學可以從事哪些職業？除了諮詢師 教師之類的以外？
一條酸菜魚 1 考公務員，最年來公 中要求心理學專業的崗位不多，但競爭並不大 例如去監獄做獄警 還有助理 文祕之類的 2 考研究生，這是一個不錯的選擇，一方面可以繼續深造，一方面還可延緩就業，等待好的就業形勢，加上自己的學歷優勢更加容易找工作。現在心理學研究生從事本專業工作的概率遠大於心理學本科生。...
請從事銀行工作的朋友幫幫忙
最好去櫃檯將你身份證名下的全部卡片都查詢出來，看看每個卡的開戶名稱是不是你本人。按常理每個中國公民的身份證號碼是獨立的，但是在實際業務操作中經常能看到重複的，這個不多說了，你的身份證如果真的和別人的重複了，你就需要提出正式申請了。要不然以後會有很多麻煩的事情。申請獲得批准後，你才能開立你的個人網銀。...
本科統計學專業，畢業後從事銀行櫃檯工作5年，現在是否可以報考中級統計專業技術資格考試？從業前景好嗎
中公教育 根據 人力資源社會保障部辦公廳關於2018年度專業技術人員資格考試計劃及有關問題的通知 人社廳發 2017 157號 和 全國統計專業技術資格考試辦公室關於2018年度統計專業技術資格考試考務工作安排的通知 統考辦字 2018 1號 以下資訊可以參考 一 報考條件 擁護黨的基本路線，遵紀守...