1樓：小孫論社會
我希望在職場能學習到賺錢的技能，學習到為人處事的方法，學習到酒桌上面的一些禮儀。職場和我們平時的生活有著很大的不同，在進入職場以後很多東西我們都要重新學習，包括說話。
一、學習到賺錢的技能，學習到怎麼和別人相處。我希望在職場中能夠學習到賺錢的技能，因為職場和學校是完全不同的，學校只會教給我們那些理論的知識，真正進入職場之後很多知識都要重新學習，才能夠賺到更多的錢。這是職場中如果想要得到提公升，那我們的工作能力肯定要和職位相符合才行，所以在這場中我最希望就是能夠遇到乙個很好的領導，他能把他所學所會的東西交給我，這樣我以後也會成為像他一樣優秀的領導。
在職場中我也希望能夠學到該如何與別人相處，職場要比我們平時生活複雜很多，在這裡我們不能輕而易舉的和別人交心，也不能隨便把自己想說的話說出來。在職場中與同事和領導相處都有一定的潛規則，而這個規則我們必須要弄清楚才能在職場中長久的發展，所以這一點也是我很想學習的。
二、學習一些領導的思維，學習在酒桌上的禮儀。這是上中也想學習一些領導思維，因為這些領導之所以能夠被提拔，是因為他們有很出眾的管理能力。
他們的工作能力也要比別人更強，而這些都是需要我們這種普通職場員工應該學習的技能。隨著我們年齡慢慢增大，我們的職位也會隨之只提公升，所以學習領導思維我覺得是職場中應該必備的技能。我也想向那些領導學習一下在酒桌上的禮儀，畢竟平時在家裡面吃飯和陪領導和客戶吃飯的狀態完全不同。
學習到了在酒桌上的禮儀，這樣可以方便以後在職場中的發展，如果遇到自己的困惑，在酒桌上可能就可以拿下一定的合約，所以我覺得這也是職場中必備的技能。
職場就像一各大學校在這裡沒有明確的老師，需要我們自己每乙個人虛心的向別人請教，也需要我們用心的去學習才行。在職場中有很多東西都是我想要學會的，因為對於我這個職場小白來說，如果想要得到更好的發展，一定要學會領導們的精髓才可以，也要學會怎麼與領導打交道。
2樓：依依很美的
想要學會如何與人相處。我覺得這種能力是非常重要的，在人際交往中是離不開的。
3樓：愛貓咪的葉子
我覺得應該少說話，多做事，應該看一下別人的眼神，不可以自作主張，我認為這些就可以了。
4樓：如意隨行就好
學習到一些賺錢的技能，在職場怎麼與人相處，提高自己的情商，有良好的社交能力，獨立的思考，如果離開也能夠獨當一面。
5樓：養2達人
在信中會給自己定乙個目標，讓自己先熟悉職場工作內容，兩年後可以熟練駕馭自己的工作內容，無論何時何地都要警醒自己，保持謙遜的態度，始終秉持學習的態度，穩打穩紮走好自己的職場路。
6樓：沁香如蘭情感
希望自己在職場當中，學會良好的交際能力，學會讚美別人，學會尊重別人，懂得跟同事打好關係，懂得迎合上司。
7樓：辰楠侃
我希望自己在職場中可以學到如何和人相處，如何可以提高自己的工作能力，這些都是我希望在職場中能學到的。
8樓：共鳴地帶
1、學會如何與人相處並提高自己的情商，能夠有良好的社交能力。2、學會獨立的思考，如果離開公司依然能夠獨當一面。3、多學習一技之長，讓這個技能成為自己謀生的本事，並在這方面成為專業人才，具有不可替代性。
《初入職場的我們》教會了你哪些道理？
9樓：青島小魚聊創業
該節目幫助職場新人適應職場，獲悉正確的職場法則，並勇敢步入職場。《初入職場的我們》概念海報中，畫面非常明亮且傳達出熱血向上的既視感，一位職場員工面對繁雜的工作任務，切換開啟「三頭六臂」的超人模式，多工處理各項工作，完美再現萬千職場人的真實狀況。節目slogan「初入職場的我們，成為未來的我們」，更是展現出職場新人對未來的無限憧憬、對夢想的奮鬥感和信念感，積極為年輕人傳遞就業正能量。
10樓：桃子本家
壓力大就哭，這不是最好的表現，這麼點小事籌備一下，就覺得壓力大，那說明內心不夠強大。」進入職場，就意味著真正的獨立，意味著要為自己的行為負責任。
11樓：樂樂在此呢
防人之心不可無，害人之心不可有，注意自己的態度，還有說話的分寸，做事一定要認真負責，也要考慮好各方面的後果，等等。
12樓：浩海永寧
在這個節目裡面教會了我們很多道理，一旦入了職場就沒有人再把你當做孩子一樣看待了，你需要更加的成熟，才能受到重用才不會被排擠。
給職場人的一封信書信
13樓：小劉職場
親愛的兄弟姐妹們：
你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘ceo的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。
我不敢說閱人無數，也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職場路上走得更好。
進入職場，首先是要學會找份「好工作」。智聯一直說：好工作上智聯招聘。
但是究竟什麼是好工作？大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提公升、職業發展規劃、個人影響力、個人興趣愛好。
這更像是一道選擇題，每個人心中的「好工作」都不同，有人追求物質第一，有人追求精神滿足，有人追求事業成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選乙份你自己認為的「好工作」是一切成功的開始。
第二我要提醒的是，初入職場前五年的`積累很首蠢重要。人生就像乙個三角形，越往上走，選擇範圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，併產生強大的慣性。
沒有積累再想重新調整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，前物生活壓力、既有知識、經驗、思維方式都會成為你的障礙。
第三就是堅持學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學習。
始終堅持空杯心態，不斷輸入新的知識和經驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
第四，學會快樂的工作。現在越來越多的人工作得不快樂，春節長假結束後微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越沒有幸福感，必須從「職場霧霾」中走出來。「職場霧霾」是人心的霧霾，不會自動散去，只慧芹液要你認為你選對了路，就抬起頭面對困難，「職場霧霾」自然會消失；如果你覺得必須重新調整，那就不要再耽誤你的青春。
人生有四分之一的時間會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那裡，不多不少。低頭苦幹是標配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態去面對工作，會讓你的生命更加燦爛！
最後，祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個「抬頭族」，定義自己的成功，每天都有新進步！
在此。敬禮！
姓名：xx
對於初入職場的人，你有哪些經驗一定要告訴她
14樓：輪胎超人
1、明確自己的奮鬥目標。
作為一名職場新人，最重要的是明確自己的奮鬥目標。在職場上的時間是幾十年的時光，不要想著一輩子都渾水摸魚。要明確自己的目標，首先就是給自己一段時間瞭解自己，讓自己知道自己的定位。
你的。奮鬥目標不需要跟領導和同事說，但是你有了奮鬥目標，工作就會有動力，這些他們都看得出來。
2、你的工作要讓領導看得見。
說到這個，相信很多人都有一樣的感受。你的工作不要藏著掖著，儘可能讓領導都知道。因為公司那麼多人，領導也沒有那麼多時間去了解你。
你可以做出成績的時候，不經意地去跟領導彙報，也可以先報告自己的情況，然後請教領導。還有一種方法，就是加班。作為職場新人，不要一下班就走，儘可能地加班，多出現在領導的視線。
3、多站在領導的角度思考問題。
任何乙個領導，都希望員工站在他的角度上去考慮問題，但是這種概率是很小的。不過凡是這個概率範圍內的人，都很容易引起領導的注意。比如領導交給你的工作，他當然希望你不止是完成規定的工作內容，而是超出規定的工作內容。
那你按照這個思路，凡是工作上的事情不要太計較，可以儘自己所能多做一點。
15樓：猴邢飯
不要讓領導做填空題、不幫領導做決策，只需讓領導做選擇題即可。
如果讓領導做填空題，說明你距離離職的時間不遠矣；如果讓領導做選擇題，說明你該被提拔了！但職場上，很多人只會批評、不會給解決方案，常常帶著問題找領導溝通，讓領導給自己解決方案。老王認為，如果你是這樣的人，請立馬改正。
如果你帶著問題與領導溝通，讓領導給你解決方案，估計你很快就要被離職了。
如何與領導相處的技巧溝通。
不要怕領導煩，做到及時反饋。
職場上，當你的領導交代給你工作或任務時，你都要及時反饋工作或任務進展，這樣便於你領導做決策。你可能說，怕領導忙、更怕領導煩。老王認為，你不及時跟進工作進展，才是你領導最煩的事情。
如何與領導相處的技巧溝通。
要敢於表達自己的觀點，但不要說廢話。
人在職場，你要帶著解決方法去表達你的觀點，而不是唯唯諾諾亦步亦趨。當你大膽表達你的觀點時，你的領導才會發現你，只要你隱藏你的競爭之心，你的領導還是願意發掘你的才能，才會給你更多資源和權力，你才會做更多事情，你也才會更值錢。
如何與領導相處的技巧溝通。
不要在領導面前貶低你的同事。
這樣會讓你的領導對你產生反感；多誇獎你的同事，這樣會讓你領導認為你格局大。職場上，你遇到很多與你觀點不一致的同事、或樹敵，但你在領導面前千萬不要表達出來，一旦你表達出來，你或許真的輸了。你最好的方法就是表揚他，藉助別人的話去說，而不要主動說。
如何與領導相處的技巧溝通。
邏輯要清晰，直擊要害，採取總-分-總的方式溝通。
邏輯清晰是你行走職場的第一步，沒有邏輯性，你的職業發展不可能順利。原因很簡單，沒有邏輯性，你做事情就找不到問題的本質，更不會拿出解決方案。任何公司都不會供養不會解決問題的人。
所以，老王一直提倡，你必須有很強的邏輯性，這樣你才能直擊問題的要害，才會找到問題的本質，才能真正去解決問題。
16樓：匿名使用者
不懂就問，不要只會埋頭做事。
不然搞不好就是花了力氣還要捱罵。
初入職場，肯定有很多東西不會這很正常。
所以當工作中有自己不懂不會的問題，一定不要不敢問，一般同事都是很樂意的。（但前提是你試著去解決問題，解決不了的問題）
千萬不要怕開口，如果你不懂裝懂，有可能做出來的工作是錯誤的，最後還要花時間重做，甚至可能影響專案的推進，得不償失。
給初入職場的你寫封信，你會為自己留下什麼？
17樓：l人間小甜餅
在大學畢業初入職場的時候，我們可能都會感到非常的迷茫，從乙個學習的環境中突然進入了全新的工作環境，可能會非常的難以適應。畢竟由於是新人，所以適應能力可能會慢一些，並且工作的時候效率也可能會沒有那些老人快，甚至還會出現經常犯錯挨批評的情況，但好在漸漸的在這個工作環境中慢慢的適應了下來，一切都在往好的方向發展著。有這樣乙個話題就是可以給初入職場的自己寫一封信，你會為自己寫什麼呢？
鼓勵自己首先我想鼓勵自己一下，剛開始進入工作，可能會非常不適應，也非常忙碌覺得非常的迷茫無措，但一定不要放棄自己相信自己一定是可以堅持下來的。都是在工作之餘，也不要揮霍空閒的時間，在工作之外的時間可以不斷的去學習，就自己不斷的在提公升，將學習的習慣養成那麼堅持下來，自己進步的速度就會越來越快。<>
愛惜身體其次就是要重視自己的健康問題，擁有乙個健康的身體才是革命的本錢，在進入了職場工作之後，才會發現職場中工作與在學校中是大大不同的，在工作中可能會經常遇到加班甚至通宵的情況，根本沒有辦法，像在學校那樣做到每天都有充足的睡眠時間。
還有周六週日，寒假暑假，因此在這種高強度的工作環境中，要照顧好自己的身體，到年紀大了之後才會發現，沒有什麼比乙個健康的身體更加重要。<>
另外就是要知道感恩，在出入職場的時候，我們可能會遇到很多人，身為職場新人面對著很多同事都算是前輩老師，在與這些人接觸的時候，或多或少的都能學到一些東西，這些東西可能與工作有著很蠢塵碧大的關係，讓帶舉自己的工作上手的更快，甚至有些東西並不是用在工作上的，但卻能夠教會我們為人處事能夠影響我們一生，讓我們一生都受益。我們也有可能遇到讓自己非常反感的人，認為這種人渾身都充滿了負能量，但也正是有著這種人的存在，我們才能夠不斷的去反思自己警惕自己兄漏不要變成這類的人。因此要感恩我們在職場中遇到的所有人，正是因為有著他們的存在，自己才能變得越來越優秀。
初入職場的人，該如何選擇適合自己的腕錶？
首先，初入職場的年輕人預算沒有那麼高，其次，進入嶄新的階段，購買人生的第一塊表，品牌一定要堅實可靠，知名度還不能差，這樣既能彌補自己初出校園的青澀，又能給人一種職業性的印象。那麼適合初入職場的年輕人選擇的手錶有哪些呢？1.雪鐵納男式石英系列。雪鐵納是瑞士知名腕錶品牌，其 ds 雙保險概念為腕錶贏得了...
給十年後的自己寫封信你最想說什麼
消化 自己應該有了自己的家庭，孩子，我希望十年後的自己過上自己現在想要的生活，有一個愛自己的丈夫，可愛的孩子以及富裕的生活。 於覓晴 我想要告訴他，不管到那個時候你的生活狀態是怎麼樣的，你的朋友圈有什麼變化，我都希望你不要忘記自己最初對生活的態度，因為生活而改變了自己。 抽轉組 我想說，不管十年後，...
初入職場就給上司留下了不好的印象，還有挽回的機會嗎
我們都知道，一個新人初初進入職場是需要時間去適應的，因為剛進入職場的人心裡多多少少都有忐忑的心理，畢竟需要面對新的環境，接觸不同的人和事，你資歷尚淺，往往處理事情也是沒有得心應手，這往往都會導致上級領導對你的印象不好，這是很多新人最為苦惱的事情，當一個新人面臨這種狀況的時候，該如何去解決呢？第3點，...