世界最大電商被曝奴役員工,如何維護員工利益?

時間 2025-02-08 03:20:25

1樓:非常學姐

維護員工合法的利益就需要相關的監管部門對其公司內部的企業合同進行調查,實地詢問員工的工作感受,同時建立相關的員工投訴部門,切實維護員工的合法利益。

2樓:buxiu說時事

訴訟。員工可以通過法律訴訟維護自己的權益,如果不服的話可以選擇上訴。

3樓:網友

我覺得員工應該拿起法律的**來維護自己的合法權益,現在勞動法勞動合同法都已經非常規範了。

4樓:你們的張小二吖

個人認為要維護員工的權益,就需要從制度上徹底的給予保障和規定,也需要員工去努力維護自己的合法權益。

5樓:譚談社會

一定要制定好的制度,讓大家承認,並且執行的時候要嚴格,員工應該按照勞動法來維護自己的權益。

世界最大電商被曝奴役員工,他們做了哪些駭人聽聞的事情?

6樓:樂觀的小安

世界最大電商被爆奴役員工,他們讓員工不去廁所,而是在瓶子裡面解決。這樣的事情是我們無法理解的,我覺得即使工作很做得重要,但是去廁所也是必須要去的這樣會,讓員工沒有自尊。

我們在網上的**得知世界上最大的電商,不讓他們的員工去廁所,原因是他們的廠房是非常大的。但是廁所卻只有兩個來回是非常費時間的,所以建議他們在瓶子裡面解決這種事情,如果是男生還好一點,但是如果是女生的話就會非常的難堪。我覺得雖然工作對於他們來說是非常重要的,但是自己身體的需求也是需要滿足的,不能再自己,以前我去廁所的時候不讓員工去廁所不能限制了員工去廁所的自由。

我覺得這件事情既然被**出來了,就應該要有乙個解決的方案,不能再讓員工這樣繼續工作下去了,這樣對他們的生活產生一定的影響。

工作雖然對於員工來說是最重要的事情,但是我覺得身體的需求也是非常重要的。我們只有讓自己心情愉悅的情況下才可以更好的去幹工作,幹工作的時候才會更有動力。我覺得在國內的工廠是不會有這樣的事情發生的。

我認為國內的許多地方對於這種事情是並沒有限制的,並不會因為工作的原因而不讓你上廁所。這種事情我覺得是有點侮辱員工人格的給別人的感覺是沒有把員工當人,而是當成機器,只能不斷地工作不能有自己的身體需求。這會讓人在工作的時候非常的不舒服和不熟悉,所以我認為這樣的工作離職率是非常高的。

世界上最大的電商工廠居然能幹出這樣的事情,我們也是非常震驚的。顛覆了我們的三觀,居然不讓員工去廁所,希望這個工廠可以有所改變,一定要尊重一下員工的意願。

7樓:光頭小寶貝

世界上最大的電子商務公司遭到炮轟,並被爆奴役員工。因為廠區很大,廁所很遠,他們認為上廁所會浪費很多時間,所以不讓員工上廁所,讓員工用塑料瓶子解決。這樣的事情我們真的不能理解。

我個人覺得工作是很重要,但是員工有解決生理需求的權利,這樣的做法讓員工很沒有自尊。

8樓:李三樂

員工沒有休息日,每天早上八點開始工作直到當日所有工作做完才可以下班,哪怕是已經深更半夜只要工作沒做完就不可以下班。

9樓:娛動天下

公司旗下的員工在工作當中十分的卑微,在工作當中,如若員工想上個廁所,公司則不允許,並讓他在瓶子中解決,真是匪夷所思。

10樓:汽車知識番茄老師

長時間安的加班,讓員工沒有休息的時間。

上班期間中午飯的伙食是非常差的,讓員工吃不飽。

員工的加班都是無償加班的,工資也不是很高。

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