1樓：卿本文化人
離職的方法逼領導加人，我覺得是乙個愚蠢的做法。因為領導既然不想加人，肯定有他自己的想法。並且公司也不可能說是離了你就運轉不了。
所以如果想要說服領導加人，最好動之以情曉之以理，相信如果你們領導是乙個有人情味的領導，睿智的領導，他會考慮的。畢竟員工的生命也是生命，不能以透支員工的生命來為自己獲得更加更大的利益。如果怎麼都說不通，只能說明這個領導這個企業沒有人情味兒，或許你就可以真正的選擇離開。
2樓：帳號已登出
若領導喜歡自願加班的員工，那我們則需適當表現給領導看，我其實是非常努力地在工作。
比如你今天不想加班，那麼下班前你可以向領導彙報工作的進度，側面告訴領導我其實是在很認真工作。接著就跟老闆打個招呼，表示自己有事，今晚不能加班了。問一下老闆有沒有臨時要處理的工作等等。
這樣的話老闆一般不會為難你，反而會覺得你在這裡得到了應有的尊重。
若領導不喜歡每天自己工作量完成不了而自願加班的，認為這是員工的工作能力不行，效率低下。那麼我們就要提高自己的工作效率，老實做事。
但這裡有一點需要注意的是：快鞭抽快馬。有些人工作效率越高，那麼領導安排你乾的活越多。其實，只要做好自己分內之事便可。
3樓：愛小樹苗
領導並不會在乎你離不離職，他只會在乎你的工作有沒有完成，即使是你離職了，領導很有可能也不會去加人，他只會把這些任務安排給其他人，所以你應該要和領導好好的溝通一下。
4樓：愛大樹苗
如果你的工作和你的工資成正比的話，你沒有必要去離職，如果老闆一再的壓榨你的勞動力，你可以直接去離職了，或者直接去告訴老闆，我自己乙個人完成不了，需要老闆再去招乙個人。
5樓：看飛機獅子
不應該，你的這種想法到最後可能是老闆根本不care你的離職威脅，反正離職了還可以再招人。你應該向老闆申**班費，不批就去勞動仲裁。
6樓：何沅澤
我覺得這個方式也是可以的，但是不到萬不得已千萬不要用。畢竟對於很多人來說，你的位置是微不足道的。
7樓：浩宇星辰
應該的，因為這麼累的工作可能會對你的身體造成一定的傷害，也會讓你變得壓抑，你應該做出一些反抗。
8樓：白珍全全全
沒有必要。因為實際上你如果提出離職，老闆會同意然後再找乙個人。所以你還是繼續幹著吧。
9樓：小李美死了
可以通過這樣的方法，但是會讓領導對你有所看法，不利於你以後的工作。
工作加班很厲害，該不該辭職？
10樓：儒雅的
這個肯定不是一概而論的，具體也要看行業和單位吧，一般私企、合資、外企加班可能會比較多吧，事業單位和國企還是比較規範的，但也不排除有例外，所以就得具體問題具體分析了。
如果你不想加班，並且很堅定的話，面試就可以提出來，不接受加班，如果同意就行，如果談不好就再找。
我面試的時候就是這樣的，都會提前把話說明白，省得以後麻煩。因為我的態度是很堅決的，絕不妥協，所以就說出來，但如果是那種耳根子軟的，心裡搖擺的，禁不住領導的軟硬兼施的，那就另當別論了。
是普遍現象，特別是網際網絡公司，加班情緒消極不是挺正常的，畢竟你是在受老闆的剝削……除非為自己打工可能會少消極點……對，我就是加班加得太狠了辭的……工資還可以，不過加狠了就不太想賺了……
首先，工作加班並不是不應該，當自己的工作真的有很緊急，或者deadline因為進度問題而需要加班這都是很正常，也是乙個負責任員工應該要做的。
但是如今，長時間的或者說每日每夜的加班這種越來越普遍的現象了，原因分析如下：
最終的其實就是，不尊重員工，沒把員工當人看。乙個正常的人不是應該有生活，有家庭，有朋友，有自己的時間麼？
工資不高，經常加班而產生消極情緒，說明你是乙個正常的人。錢不到位，畫大餅也好，心靈雞湯也好，都改變不了。
加班不產生消極情緒的公司只可能是因為福利好，工資高，沒有人一直吃虧了還傻樂的，這種傻子的能力不足以完成專案。
現在網際網絡加班其實是常態，好多公司都已經是996求福報了，其實專案緊急要求的加班一般還是可以理解的也不至於產生極強的消極情緒。
對我而言如果是無意義的強制要求加班還是無法忍受的，無論工資高低，只要是無理由要求加班的我肯定會產生情緒，不過心裡不舒服加班還得加，怎麼辦？很簡單啊，反正都是無理由的，那就沒必要做公司相關的事了，給自己充電，提公升自己的技能，用公司的資源提公升自己的能力咯。
領導讓我辭職，跟他一起跳槽，不用加班，工資翻倍，我該怎麼辦？
11樓：不經意間的解說
我的建議是看行業、看企業、看趨勢、看人、看自己，審時度勢，把握時機。如果覺得你的上司能力出眾，跳槽的企業很有前景，為什麼不可以嘗試一下呢。上司認可你才會邀請你一起跳槽。
他是需要利用你的能力，也需要在新公司建立他的嫡系部隊。你呢，可以找到一顆大樹，一起成長。有時候，人就是缺那麼驚險一跳。
當然，如果你都不喜歡上司，或者對新公司不抱理想，那還是算了。
領導考慮問題的高度、廣度和深度，肯定比員工強。直白地說，如果沒有六成以上的把握，領導不會接手選擇另外一家公司的邀請；再從回報來說，專案幹成了，如果不比現在強，領導也不會選擇跳槽。所以，你相信領導的選擇肯定沒錯。
你在工作上能獨當一面，且與領導形成了某種默契。領導跳槽到另外一家公司，通常是負責運營的多，這就需要乙個得心應手的團隊。如果全部從新公司中組建培養，需要乙個過程，而帶著核心團隊過去，可以很快開展工作，並彰顯效率。
同時，也為你提供了乙個更加賞心悅目的平臺。
乙個人幹不過乙個團隊。領導再牛，到了新的公司，其他人都會習慣性的持觀望態度。如果是乙個人空降而去，其他人都會從內心琢磨，以前那麼牛，怎麼沒有團隊成員一起來？
所以，領導邀請你一起辭職，也是為自己加分。領導要帶著你一起跳槽就是看中你的人品和工作能力，並且對你充分信任，職場上千里馬和伯樂都不常有，哪怕你認為自己是千里馬，但總還需要伯樂的指引，而能帶你一起跳槽的領導就是你的伯樂，是你的職場貴人，所以你應該毫不猶豫地跟著領導跳槽。<>
跳槽就跳了，哪怕未來跳槽後會有某些不愉快，或者變動，因此需要辭職，再換乙個工作，但是你有過工資翻倍的經歷，賺到了高工資，寫到簡歷上，再去應聘面試的時候，招聘單位的面試官，也會對你另眼相看。總而言之：我認為領導讓你辭職，跟他一起跳槽，不用加班，工資翻倍，你應該毫不猶豫地答應，並跟著領導一起跳槽，因為這對你只有好處，沒有壞處。
12樓：一哥八卦娛樂
我覺得應該對於老闆所說的這份工作和待遇有更深的瞭解，同時也要根據現有工作的情況來做一下比較，如果現有的工作比較有前途，且工資待遇各方面都不錯的話，就不建議跳槽，如果處的工作狀態是比較尷尬沒有公升值空間的話就可以考慮跳槽。
13樓：千森茶具
我覺得你可以選擇和他一起跳槽，畢竟人往高處走，遇到能夠讓自己發展更好而且收入更高的公司，難道不應該好好的抓住機會嗎？
14樓：路邊的風兒
這個還是要看你自己的意思，如果你並不想離開目前的公司，就應該去委婉拒絕他，如果想要試試看，也應該提前去調查這個公司是不是靠譜。
15樓：行樂
不要去跟著他一起走，畢竟人家是有實力的。而且走了之後他是可以有工作的，如果你跟著一起走了的話，很有可能面臨乙個沒有工作的狀態。
16樓：王祿
你應該繼續在公司待下去的，他給予你的條件不一定能幫助到你，還可能會讓你的工作不穩。
17樓：春季的風啊
委婉的拒絕領導，這件事非常的不靠譜，領導現在還沒有著落，更別提你了。
18樓：小豆子子梓
因為領導跳槽之後，他在另乙個公司的發展並不能肯定，所以千萬不要輕易跟著他一起跳槽。
19樓：夏見冬
不應該跳槽，應該繼續留在這個公司，而且你還有更好的表現機會，有可能成為你的領導。
20樓：養2達人
要自己做好評估，這個領導可信度怎麼樣，權衡利弊之後再作出決定。如果跳槽之後的工作不穩定，就要學會委婉拒絕，絕不能意氣用事。
21樓：行樂先生
自己進行一下選擇，如果覺得這個領導值得你跟隨，那就和他一起出去單幹。如果覺得並不靠譜，那就不要這樣做了。
22樓：辰楠侃
你應該和你的領導一起辭職跳槽。因為這樣的工作是非常好的，而且還不用加班。
工作中經常加班，會辭職嗎？
23樓：答題**
是的，我們的工作就是到點就下班的，沒有拖 沓，沒有加班的現象，如果經常加班，肯定工作不開心，我會辭職的
工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
工作加班多是不是就該辭職？
24樓：情感達人萌萌
我認為工作加班多並不是就該辭職。
加班多說明公司業務繁忙，這也從側面反映了公司運轉狀態良好。如果一天天上班沒什麼事幹，閒得很，那就要三思了。最起碼在運轉良好的公司工作，我們的工資是有保障的。
沒必要因為加班就辭職。當然如果這種加班已經嚴重影響你的家庭生活了，那麼你可以選擇看有沒有不加班的崗位選擇調崗。當然你也是可以選擇辭職的。
加班多的工作一般都是有加班費的。這樣的話我們還可以多賺點錢，這也挺好的。當然數鍵納如果是義務加薯沒班，工資還少的可憐，那基本就沒有待下去的必要了，應該果斷辭職。
像我們這經常有人主動加班，因為有加班費。後來我們老闆就嚴格規定想加班可以，提前申請，把加班原因寫清楚，老闆批了才可以加班。
總體來講，要不要辭職不應該是加班決定的。主要是看你喜不喜歡這份工作，這份工作是否能給你帶來滿意的收入，這份工作對你亮差生活是否有嚴重的不良影響等。比如我第乙份工作是話務員，每天要打無數個**，經常被人罵，被人拒絕。
後來我一想到上班就頭痛，鬱悶的不行。做了四個月果斷辭職了。
我今年35歲總是感覺生活太累工作太累每天早
把學習作為充實自己，把工作作為充實生活。一個人只有幾十年的時間看世界，應該要讓自己活得有意義，如果沒有什麼羈絆，試著放鬆自己，偶爾發洩一下也沒事 不要生活得太緊張 花開百媚 工作太累，看是真的過量，還是你的一種逃避心理？比如落馬 在監獄裡每天的生產任務是4000個燈泡，據說這種活，燈泡廠熟手的員工都...
經理給我安排的工作，我天天都加班做，週末加班做，還沒做完，我感覺我都沒有自己的時間了，好累怎麼辦
工作中加班是正常的，像樓主說的天天加班可能也得分情況來說 1.公司規模可能比較小，人員少，為了發展壯大，就不得不給員工安排過量的工作，這種情況樓主可以分析下公司未來的發展，如果覺得未來可期，現在苦點累點都值得，因為後面會給樓主帶來無限的回報 2.領導安排不均衡，可能是關係不融洽，領導故意這樣安排，這...
他每天都加班加到十點十一點半然後我每天都等他希望他能陪我聊聊天等到他下班他最
朝陽麗文 他不是很在乎你！也許他工作太忙，沒心緒幹別的，也許他就是這麼個性格！一個男人再忙再累，也會抽出點時間給心愛的人回信的！ 小妹，我是過來人，這個男孩子可能心裡沒有你的，你想想，戀愛的兩個人只要有空，都想在一起聊聊天，吃吃飯，說說話，他都不搭理你，這能說明什麼 晚也晚也 天涯何處無芳草，何需單...