技研新陽工資怎麼樣
1樓：網友
工資一般，學歷高的不建議去，新陽廠高層都是大老闆親戚。
2樓：網友
普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
3樓：網友
這個廠好像是在橋頭鄧屋。
有了解東莞技研新陽電子廠的嗎？現在工資待遇怎麼樣。
4樓：愚公樓
日資廠，所有的製作工序流程由客戶提供，在這個廠日本人的地位最高，吃住在工資裡邊扣除（很多人面試的時候還不清楚這點，以為包吃住，面試時說得很含糊），管理層人員乙個月加班好幾十個鐘(一層是普工，二層是組長，三層是管理，四層是主任，五層是工程師或課長，六層是部長或高階工程師……我就不一一說了），車間很多主任級別都是從員工做起的，有時候溝通很困難，就像吵架一樣（當然我不是歧視別人教育方面，畢竟從員工做起還是有他厲害的地方）。現在外招的本科基本都是三層。在這個廠，如果不跟領導吵架或通過法律途徑的話是很難離職的，我深切體會，每年自離的人非常多。
這是因為課長級別以上的都是拿年薪，離職率佔不小分量，所以離職他們是能拖就拖，能交流就儘量交流。轉正後公司會發乙個沒有攝像頭的手機（液晶部的沒攝像頭，實裝部的有攝像頭），原價一千多塊錢，其實那個手機說實話兩百塊錢我都不想要。每個月公司幫你出幾十塊**費，滿兩年就可以付完，但是如果你沒做完兩年就辭職的話，剩下的錢要自己補上，公司規定這個手機不可以退，也不可以轉給下乙個新人。
還有年中獎，對，我沒有打錯字，年中獎約6月份發放，滿一年的話估計是你工資的三分之一吧。還有很多我就不說了，覺得我說得有道理的點個讚唄！
5樓：戎障附比
20170801離職的，工資不咋滴，扣錢嚴重，說的做的都不一樣相差太大，說的人人平等，那是不可能的事，會拍馬屁的公升的快，本本分分的做事就會慢，我做了好幾個月從來沒有拿過四千的工資，剛開始進來說的挺好聽的，到時候離職了，走了，那就對你不一樣了！！！
6樓：遲頡鬱驪潔
都是小日本來的暈！這個廠是我們的客戶來的，嚴格得要死，老是投訴投訴。我們廠是做電路板的。講細的我也不是很清楚，是個日本鬼的廠，因為他們幾次有人來我們廠參觀，新陽應該是做汽車方面的零件。
7樓：小蘇觀察記
還行吧，除了不好辭工，工資低以外，
8樓：縷芭
我進過這個廠的，各方面都還不錯的。
9樓：聚沙成塔
技研不知道怎麼樣，上海這邊有一家工資不錯，在浦東新區這邊，不知道你有興趣嗎。
有對東莞技研新陽公司瞭解的朋友嗎 怎麼樣？
10樓：心多雷
日資廠，屬於日本愛電集團，有個愛電電子也建在技研新陽附近，我去過一次，公司還可以，你要去的機械廠應該是今年新成立的，
11樓：匿名使用者
你可以去她告訴垃圾啊。那樣會更好一些。
新陽企業管理系統好不好
12樓：匿名使用者
系統沒有好不好的，合適自己就是好，建議找幾家對比下，或者瞭解下誒諾基軟體。
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