工作10年才懂的道理，有哪些？

1樓：家博寶貝啊

掌握專業知識和技能也不是工作的精髓，錢不是工作的精髓，人類所有工作中，70%的核心能力是相通的，構建和應用框架的能力決定了你的職場進階速度。

2樓：愛上我企鵝9啊

在職場上工作要有原則，不要輕易對他人做出承諾，適當的保持神秘感和距離感，拒絕做乙個爛好人，不要輕易做決定，要多賺錢，做乙個積極的行動派。

3樓：蛋蛋獸影視娛樂

一、見人說人話，見鬼說鬼話。

混的好的都是左右逢源的人，但不是老好人，能屈能伸且不失原則！

二、畫餅與眼前利益都要爭。

無論是眼前的還是未來的利益，都要在合理範圍內爭取，爭到就是你的，否則就是別人的！

工作10年才懂的道理，你知道哪些？

4樓：小阿星

首先就是在職場當中一定要尊重自己的領導，不要得罪自己的領導，還有就是一定要和同事搞好關係，不要在背後說別人壞話，不要亂聊八卦，同時也應該做好自己的本職工作，有能力的話可以幫助其他的同事，還有就是應該讓領導看到你身上的優點，這樣才能夠有公升職加薪的機會。

5樓：乙個

我知道的就是在工作的時候，最好還是應該在自己的崗位當中好好表現，不要在意別人的想法，也不要把自己的情況告訴別人，自己不會的東西必須要主動去問別人解決這個問題，不要不懂裝懂。

6樓：沐沐

一是少說話多做事。因為職場中的人際關係是很複雜的，多說多錯。二是儘量避免和同事、上司發生衝突。因為良好的人際關係，可以減少很多麻煩，讓工作變得順暢。

7樓：結婚發的

不要總是暴露自己的缺點，要經常向老前輩學習，要不斷的提公升自己的實力，要讓自己變得越來越優秀，要學會自己思考，不要總是依賴別人。

8樓：創作者

注意工作的效率，還要注意工作中的精髓，同時也要注意工作的態度，注意工作中的各種規則，為人處事要圓滑，注意自己的選擇。

工作十年以後，你懂得了什麼職場道理？

9樓：乙個

我工作那麼多年之後就明白職場當中是沒有真實感情的，大家都是為了自己的利益在奔波，也不要付出太多的真心，多學一下技能，以後就少和別人說一句求人的話。

10樓：何沅澤

就是職場沒有我們想象的這麼簡單，很多的人都是以自己的利益為重，沒有人會無緣無故的幫助你，

11樓：彩虹巧克力糖豆

在職場上少拉幫結派多做好自己的工作，提公升自己的個人能力，這才是最重要的事情，這樣你的事業才會有更高的發展。

12樓：夢裡孟

學會聰明的奮鬥，一直不改的小毛病，總有一天會讓你栽個大跟頭，不要越級做事情，技多不壓身，說話的時候不要說太滿，要留有餘地。

工作十年以後，你悟出了什麼職場道理？

13樓：匿名使用者

工作了九年，離十年還差一點，強答一下。

我來說乙個小事兒，但是親身經歷：不要貪圖一時的領導滿意，公升職加薪，而做對職業發展不利的事情。

我剛工作兩年的時候，感覺之前生疏的東西都慢慢上手了，對做的事情也有興趣，對周圍同事，環境也很滿意。這個時候公司成立乙個新的業務條線，我原領導牽頭，我就樂顛顛地去了。

一開始一切順利，我的工作領導也滿意，自己也很有成就感。可是慢慢地就覺得不對勁兒了，感覺自己每天工作量都特別大，很累，最重要的是，上班時間不能塌下心來做一些複雜的需要專注的工作，下班時間加班才能做，所以天天加班，工作成果還不好。

這個時候我才發現，我的這個崗位有個非常致命的要求，要及時反饋。而我的領導為了鼓勵及時反饋，經常在我「秒回」的時候給與極大肯定，而對沒有及時反饋的同事非常嚴厲批評。這導致我每天上班時間盯著郵箱，時刻準備著「秒回」，根本無法做其他工作，特別是需要用心思考，專心致志的工作。

而這個崗位需要「秒回」的都是一些非常「沒營養」的工作內容，類似於查一下發票收到了沒，看一下合同蓋章了沒，但是這種工作方式使得我的專注力被嚴重破壞了，以至於我後來花了很長時間，依靠自我訓練的方式鍛鍊專注力。

14樓：互信互助互愛

一、小公司做事，大公司做人。作為乙個職場新人來說，剛開始應該是應該學會怎麼做事，因此可以去一些不太大的公司做起。當有了一定的經驗和積累後，再尋求去一些大的公司發展，大公司會歷練你怎樣在職場上為人處世，這樣會讓你成長的更快。

二、不要瞧不起你的領導，他是你的領導，就一定有你學習的地方。不管你對現在的領導有多大的意見，這只是站在你個人的角度來看的，但他還是有你值得學習的地方，每乙個能夠坐在那個位置的人都有他自己獨到的一面或值得學習的地方，因此放下你那個驕傲的心，好好的向你的領導和同事去學習，以此來成長自己。

三、你可以有理想，但要記住你的理想和別人沒有什麼關係。理想是滋養我們心靈的動力，不一定要將天天掛在嘴邊讓每個人都知道，你自己知道就行，因為這個和別人沒有關係，別人也不感興趣，因些這一點你要低調行事為好。

四、沒有任何乙個工作是穩定的。因為任何時候你都要有憂患意識，不要以為自己無可替代，在當今這個時候，除了極少數的崗位人和崗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了這個崗位和工作，你還能做什麼，如果沒有這樣的意識，最好是現在就想明白，防止那一天的到來。

五、同事間的小恩惠還是很讓人開心的。人與人之間的交往是建立在相互喜歡和信任的基礎之上的，因此同事之間平時多一此互動和來往也很重要，可能通過禮物或吃飯的方式來加深相互之間的交流。

職場可能不是人一直想呆下去的地方，但卻是你必須要經歷的乙個地方，不管你是自己創業還是工作，因此在這個地方成長自己歷練自己，讓自己快速的成長和強大起來真的很重要。

15樓：佩佩

我悟出的職場道理就是。真心不一定換回真情。職場中的人大多是為自己比較自私。一定要為自己留後路。在職場上既要埋頭拉車，又要抬頭看路，不能當老黃牛還必須會一定的人際交往能力。

16樓：網友

踏踏實實做事，勤勤懇懇工作。少說話多做事，不能太好說話了，要不然會出力不討好，自己的活一定要認真完成。

17樓：感性與理性的衝突

很簡單，沒有什麼事是過不去的。當然，如果當初你再堅持、再努力一下，那現在就會更好；如果有個好爸爸，那就少奮鬥幾十年；如果有個好岳父，一樣可以少奮鬥幾十年；當然，如果運氣好，那麼買彩票一樣可以達到站在風口上的豬的水平。生活充滿不確定性。

18樓：我是乙隻皮皮鴨

工作了10年，我才悟出了人的工作能力是其次的，主要是情商要高，讓老闆開心，這樣的情況下老闆就會給你機會，你才能做出成績，否則你就是有天大的本事也只能自主創業。

19樓：早餐吃過了

工作十年以後，我悟出了在職場要依靠自己，做到不卑不亢，做好自己的本職工作，一定不能受外人的欺負，大是大非面前不妥協，雞毛蒜皮小事兒不去計較。

20樓：訾鳳憶槿

我悟出的道理就是利益總能讓關係變得僵硬，所以在公司一定要明確好自己的定位，把握好屬於自己的利益，然後不摻和其他的，這樣的話才可以更好的在職場中遊刃有餘。

21樓：電子數碼科技谷

工作十年之後，我悟出的職場道理就是在職場當中一定要團結同事，和領導搞好關係。然後自己的專業技能也要過硬，這樣的話你才能在職場當中做到遊刃有餘。

22樓：知竹常樂

工作10年以後，我悟出的職場道理，乙個人再有能力。如果領導不提拔你。也沒用。乙個人工作能力再好也不如有好的關係。

23樓：遊韌有餘非尋常

錢越多越好，口袋有錢心中不慌。工作中雖然福利待遇排在第1位呀，不過薪資呀包括各種節假日的福利，生日還有休息過年等等之外，工作的環境和氛圍以及樂趣，如果還有女孩子那就更完美了。

24樓：網友

職場就是等價交換，作為勞動者，要給公司做出貢獻，說得難聽一點，要有被人利用的價值，要讓公司看得到自己是能夠給公司創造價值的，那種悶聲老黃牛千萬不要學，這都是沒有前途的表現。做好自己本職工作，在工作上幹出成績來，這就叫做高調做事。

25樓：網友

工作十年以後，我悟出了職場道理。就是除了自己做好本職工作以外。還有團結協作。

要向領導勤請示，多彙報，少犯錯誤。要主動爭取領導的指導和幫助，要發現問題，更主要的是能解決問題。

26樓：飛翔的彩霞

工作十年以後，我悟出了在職場中要少說多做，我們經常要做到動手能力要比動嘴能力強一些，因為有時候會說錯話造成一些誤解，對自己非常的不利，所以我們還是需要多做一些事情，用行動來表示自己。

27樓：淡浩初

到現在為止已經工作了20多年。有很多的感悟，例如在職場。要學會溝通。比你有能力要更好發展。要少說多做。有些事情不能發表自己的觀點。

28樓：蛋娃子

工作十年以後，你悟出了什麼職場道理？俗話有一句叫做朝裡有人好做官。只要在職場上有自己能靠的大樹，還是要抱的住。

29樓：老三談情感

工作十年以後，我悟出的職場道理是多做事、少說話，尤其是不要跟別人發牢騷，因為沒用，甚至會起到***。

30樓：瀧皖慧

就是工作10年，你在職場當中該積累的經驗已經差不多了，因為怎麼說呢，你該遇到的已經遇到了，不該遇到的都已經遇到了，你的經驗是非常的足了。

31樓：專用專用名

工作十年以後。我只感覺這個社會是很黑暗沒有家庭背景沒有金錢光靠自己努力很少能夠奮鬥出來。

工作十年以後，你悟出了什麼職場道理？

32樓：用心幫助他人

1.那些天天喊著年輕人要奉獻，要犧牲的公司，能跑多遠就跑多遠。只是一味地強調付出而沒有具體回報的公司，只是想榨乾神爛你的勞動價值，這種付出也容易消耗自己的身體，俗話說身體是革命的本錢，身體沒了，有再多的錢也沒用。

2.公司沒有明確的晉公升通道，這種公司不能久待。晉公升標準不明確，通道也虛虛實實，久了會對前程感到迷茫，就是在浪費自己的時間。

3.做好自己的職業規劃，切忌頻繁地跳槽。跳槽過於頻繁，則什麼都瞭解得不夠深入，而跳槽也要按照職業規劃的方向，認清這份職業能否對於自己的職業發展提供更多的幫助。

4.及時彙報工作進度，多同他人溝通。自己乙個人在那埋頭苦幹，很難獲得他人的認同，應多與他人交流，瞭解不同的看法，對於完成自己的任務有幫助，及時彙報進度，領導也能知道你的進步。

5.工作再簡單，也不要忘記學習。要實現自己的目標，就要上進，不管周圍環境怎樣，也不能丟掉學習，學習工作相關的知識能提高自己的工作效率，那就有更多的時間來學習其他的知識，或者為工作轉型，或者為自己的夢想，學習都是必要的。

6.不要說他人的壞話。首先，背後說人壞話是不禮貌的，其次，人言可畏，你怎麼知道這話從你嘴裡說出，會不會再傳到當事人耳朵裡，到時又會變成什麼樣。

7.職場裡，你的工作能力最重要。討好他人，可能會給你帶來一些好處，但從長期來看，工作能力才是你贏得尊重和認肆早可的方法。

8.職場社交要有側重點。你沒辦裂瞎雀法討好所有人，沒法讓所有的人都喜歡自己，做好自己，尋找與自己志趣相投的人。

9.處理問題要冷靜。職場中，免不了與他人有分歧或爭執，你需要儘快冷靜下來，分析前因後果，找出解決方案。

33樓：七七愛小皮皮

1. 只畫餅，不給好處的扒爛公司，不要多待。面對上司給你描繪的大餅，表面上保持微笑，內心千萬別當回事兒，能夠到得了手的利益才有意義。

2. 有人的地方，就有鬥爭。涉及到了利益，難免鉤心鬥角。

同事的關係，可能會因為一點點的利益分配而變得針鋒相對，即使兩個人平時看上去關係很好，一起吃飯，一起八卦。3. 職場上的權力，過期作廢，人走茶涼。

那些曾經和你關係要好的人，可能在你離職的時候，缺此氏失意的時候，都會離你遠去。4. 職場的頭2年就能拉開很多人之間的差距伏散。

選對平臺很關鍵，在乙個安逸，但沒有成長，沒有發展潛力的公司，千萬不要多待，你浪費的是自己的青春。5. 對身邊的每乙個人保持尊重。

也許打掃衛生的阿姨是老闆的母親。也許新來的漂亮小姑娘是上面領導的那啥。6.

別成為了噴子和槓精，不公平的現象**都有，你需要的是不斷提公升自己的實力，嘗試去改變，而不是抱怨。7. 不要指望討好別人，來獲得好感，可能換回的是輕視和欺負，一定要有原則底線，實力和業績才是硬道理，做好了這些，才能贏得他人的尊重。

8. 停止抱怨，多解決問題，多行動。空餘的時間多了，想得太多，反而有時會讓你更焦慮。

每天都在行動，夢想才會越來越近。9. 別人請你幫一些你工作之外的事情，不要總是接受，一旦你習慣於打雜，後面，很多工作可能就都會變成你的了。

10. 跳槽換工作，要符合自己的職業規劃，不要遇到點挫折，就胡亂換工作，幾年下來，兜兜轉轉，等於是原地踏步。11.

永遠不要停止學習，提公升自己，這應該是你的主線任務，不管你現在多少歲，是什麼狀態。12. 願意和你共享福，一起玩的人很多，但是能夠在危機時刻拉你一把，願意借錢給你的人卻很少，請好好珍惜。

13. 每個人的職位，境界，立場等等都不相同，決定了不同的視野，有些你看到的東西可能就只有一小片，只有公升到上面才能看到全域性。14.

別總是好為人師，人家不一定需要你的幫助和好意，反而可能惹來對方的厭惡。因為大多數人都不喜歡被別人指手畫腳。

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