1樓：周**強強
你的簡歷是非常簡潔的，而且內容很豐富。性格也非常開朗，非常善於人交流。當hr問你問題的時候，你會毫不猶豫的。
穿衣風格也是非常大方的，很顯個人氣質。對待hr是非常有禮貌的，並且也非常注重自己的一言一行。如果你能做到這5條，hr很難對你說不。
2樓：史蒂芬斯
首先在招聘的時候，我們應該對工作有一定的瞭解，而且做任何的事情都要先經過上級的領導，其次不要有太多的自己主意，在面試的時候也應該有自己的情商和智商。
3樓：夏見冬
應該提高自己能力，而且應該讓自己有很多的特長，人際關係很好，這樣起來和其他人相處的很愉快，而且不會學會一些福利待遇，這樣的人hr很難對你說不。
4樓：李佳楠那男
有很強的工作能力，有很多工作經驗，可以適應不同的崗位，很強的人際交往能力，自帶客戶。
5樓：小李美死了
自己的人際關係很好，實力也很強，並且也非常的有禮貌，而且必須加班，不要求住宿，等等，這樣hr就很難對你說不。
6樓：房間號
這5條分別是自己對工作一定要有追求，要有出色的個人能力，也要有出色的人際交往能力，還要有非常出眾的察言觀色能力，也要有獨立完成工作的能力。
有人說hr是個吃力不討好的工作，這是為什麼呢？
7樓：狂巴孤
很多人在選擇職業的時候也會對於市場上一些比較常見的職業特別的好奇，到底這些職業到在日常生活中，他們在崗位上主要是從事哪些工作，或者是他們日常需要負責哪些事項呢？比如說很多人在看一些電視劇集或者是一些影視劇的過程中，經常會聽到像hr這樣的乙個職位。
非常的忙碌的職業並且對於這樣的乙個職位很多人也是比較好奇的，因為通過這些影視劇上面的一些角色上面的職位的表現，能夠感受到這個職業，他在日常工作的過程中好像也是非常的忙碌的。另外他的工資也是很高的，所以對於這樣的乙個職業也是讓很多大學生們他們在上學的時候非常的嚮往像這樣的乙個高收入的群體。但實際上像這樣的乙個專業，他在今後走向職場的過程中也能夠感受到這個職業，很多人都會覺得他是乙個吃力不討好的職業。
乙個吃力不討好的職業只有在真正的從事了這個職業之後，才能夠知道這個職業他是有多麼的不容易。為什麼說他是乙個吃力不討好的專業呢，因為在日常生活中很多人都知道hr她應該全名叫做是人力資源管理，而且他們在公司裡面主要的任務就是負責招聘給公司帶來一些比較好的人才。這樣的話才能夠助力於公司的發展，所以一些企業他們也會非常看重於rhr這樣的乙個位置，希望這個人力資源管理它能夠給公司招來更多的人才。
招來更多的人才因為在一些影視劇中大家也會發現很多hr他們也可能會去挖其他公司的一些職員，所以像這樣的乙個名字其實也可以叫做是獵頭了。像這樣的人力資源工作者，他們在日常生活中也要去進行大量的人際交往。所以對於他們來說要進行相應的人才定位，並且也要負責協調好各個工作人員他們的一些交往。
8樓：夏季微涼
因為這個崗位很容易得罪人，經常會面臨裁員的情況，因此很多員工都對這個崗位的人敬而遠之，而且平時還經常背後討論這個崗位的人。
9樓：譚談社會
因為hr一直要聽老闆的安排，要招到很優秀的員工，但是工資待遇又要壓得很低，然後有很高的工作量，很難招到人，又要面對求職者的各種逼問。
10樓：史蒂芬斯
因為這個工作，一般來說很容易受到大家的非議，而且即便做的再好，也會被批評。
11樓：行樂樂樂
是因為hr每天的工作非常的累。而且hr每天要應對很多不同的求職者。所以即使吃力，但是也不被別人所重視。
遇到這樣的hr，該如何應對？
12樓：帳號已登出
如果hr諷刺求職者的行為確實存在，那麼這是一種不負責任的行為，應該受到譴責。hr的工作職責之一是管理和招募員工，而諷刺和嘲笑求職者顯然不屬於這個範疇，這種行為不僅會讓求職者感到尷尬和不舒服，也會損害公司的聲譽和形象。
如卜知果我遇到這樣的hr，我會先試圖與他或她溝通，並表達我的不滿和擔憂。如果型碧消溝通不起作用，我會考慮向公司的高層或人力資源部門舉報此事，以尋求更具體的解決方案。我也會提醒自己，不應該因為hr的行為而感到自卑和挫敗，而是要堅定自己的信念和目標，積極尋找其他機會和平臺，繼續追求自己的職業發展。
最後，我們也應該認識到，每個人都應該受到尊重和平等的對待，不管是在工作場所還是生活中。如果我們遇到了類似的不公正待遇，我們應慧差該勇敢地站出來維護自己的權益，同時也應該關注並支援促進平等和尊重的價值觀。
作為hr，你最看重應聘者的什麼？
13樓：雲山圍屋
以主觀角度，我在求職時最看重乙個企業的五個方面如下：
第一，企業的使命和價值觀：
我認為企業的使命和價值觀是最重要的因素之一。我會關注企業的使命陳述，看其是否與我的個人價值觀相契合。我傾向於尋找那些有明確目標和積極社會影響的企業，因為這樣的企業通常能夠祥旅提供更有意義的工作體驗。
第二，職業發展機會：
我會重視企業提供的職業發展機會。我會研究企業的晉公升制度、培訓計劃和員工發展支援等方面。我希望加入乙個能夠幫助我不斷成長和提公升技能的組織，以實現個人職業目標。
第三，工作氛圍和文化：
企業的工作氛圍和文化對我來說至關重要。我會尋找乙個積極、合作和開放的工作環境，這樣的環境有助於員工互相支援、團隊合作和創造力的發揮。我相信積極的工作氛圍對於源並個人和團隊的發展都非常重要。
第四，薪資和福利待遇：
當然謹裂凳，薪資和福利待遇也是我考慮的重要因素之一。我會評估企業的薪資水平是否合理，並關注其他福利待遇，如健康保險、帶薪休假和福利計劃等。雖然薪資不是我選擇工作的唯一驅動因素，但它對於滿足基本生活需求和經濟穩定仍然很重要。
第五，企業的聲譽和業界地位：
我也會考慮企業的聲譽和在業界的地位。我希望加入乙個有良好聲譽和業界影響力的企業，這可以為我提供更廣闊的發展機會和專業認可度。我會查閱公司的評價、新聞報道和行業排名等資訊，以瞭解企業在行業中的地位和形象。
總結起來，我在求職時最看重的企業方面包括：使命和價值觀、職業發展機會、工作氛圍和文化、薪資和福利待遇，以及企業的聲譽和業界地位。這些因素對於我在職業生涯中獲得滿足感、成長和成功都非常關鍵。
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