開會老闆當面說,你有提成可以去整容,我離職過分嗎?

時間 2025-03-31 11:35:27

1樓:求索殿

情感上來說過分,不是正當的離職理由。

法律上來說不過分,辭職是你的自由。

2樓:網友

其實你並不過分,老闆當眾不給你面子,讓你的自尊心受到損傷,導致你一時想不開而離職,這完全是可以理解的。

3樓:養安彤

我覺得你應該仔細分析一下,當時老闆所說這句話時候的環境情況,是有開玩笑的成分還是比較嚴肅的說。如果說你長得醜的話,你離職一點也不過分。

4樓:帳號已登出

我個人覺得你離職是不過分的,老闆說的意思是你要想漲工資你要想提成是不可能的。

5樓:雨過空氣好

開會老闆方面說,你有提成可以去整容,你離職不過分。

老闆言語不當,你可以提出辭職。

6樓:領京桃

其實你的離職並不過分的也是可以想象的,畢竟也是有一些感覺特別的生氣的。

7樓:帳號已登出

開機老闆當然說你有錢。你有提成可以去,等會兒可以理解。

8樓:網友

開會,老闆當面說你有提成,可以去整容,我離職過分嗎?我覺得如果自己不想幹話,離職不過分,所以老闆這麼說,當面說的話也不太禮貌,不要跟他一樣吧?

9樓:網友

我覺得如果你認為老闆在當著面批評你或者是看不起你,你離職就離職了。

10樓:扶瀾微步

如果就這一句話。

看不出來為什麼離職。

但是離職是嚴重的事情。

需要慎重考慮。

特別是現在疫情嚴重。

工作不好找,不要衝動。

老闆開會當著眾人的面把你離職的事說出來,這是幾個意思。

11樓:網友

老闆開會當著眾人面把你離職的事說出來有兩個意思,一是讓大家知道你離職的原因,二是給大家乙個警誡若不好好工作遲早有這麼一天。

12樓:112333束脩

公之於眾讓你沒有反悔的機會,同時也是告訴大家儘快和你做好交接工作。

當領導暗示你離職時,該如何巧妙應對?

13樓:菜多多嘮影視

可以這麼跟領導說:認識就是緣分,在公司工作期間我已經把這裡當成自己家了,已經把領導的事業當成自己的事業來做了,領導聽了一定會動搖辭你的念頭的。

14樓:墨綠夜晚

假裝聽不懂,領導只是暗示,也沒有明確的說明,趁這段時間努力的提高自己的工作效率,讓領導看到自己的變化,或許就不會辭退自己了。

15樓:讓我裝傻賣萌

這個時候應該學會裝糊塗,向領導表示自己會努力工作,改進自己的問題,然後不管他。

16樓:帳號已登出

裝傻呀。既然是暗示,那就說明領導並不想挑明,你就應該裝傻,裝聽不懂。因為如果你是主動辭職的,是沒有任何補償的。

17樓:小張遊戲快報

委婉的詢問自己犯的錯誤,然後在之後的工作中改正,或者直接離職。

18樓:浩海永寧

你應該說老闆在開玩笑吧,我工作這麼認真,怎麼可能離開呢,不要自我懷疑,領導只是暗示而已。

19樓:花花就是我

那麼就應該要表現出自己的才華,這樣可能會讓領導更加尊重。

一開始跟老闆談好不拿提成,現在成交了,鄒自己的功勞,要跟老闆當面說拿提成說嗎?

20樓:董董要學習

一開始就說好的不拿提成,現在生意談成了又要提成,這樣做人做事有點合適吧。。這不就是言而無信麼,,這以後還怎麼讓老闆信任你啊!!不要說,,你老闆心裡有數的比如會主動給你提成或者年終獎多給!!!

要是老闆裝作若無其事的樣子,要麼你就不在他家幹了唄。要麼以後就把金錢上的事情分清楚也不要談情分了。

我已經跟老闆私底下說離職了,但是老闆今天開會告訴大家我要離職是幾個意思。

21樓:撅嘴耍任性

我認為最好別辭職,雖然不喜歡,但必盡是盆友對吧,而且現在就業問題不好辦,你才16,還年輕。

22樓:0312求知

我覺得是截斷你的退路,讓同事有你離職的心裡準備。

23樓:網友

你離職,你的上級需要按排工作交接,手繼等等事項。

私底下和老闆說離職,老闆開會把這件事告訴大家,什麼意思這是,故意的吧

24樓:網友

老闆開會 宣佈你要離職,我認為這沒有什麼不妥,讓大家有心理準備,或者有的同事需要和你做工作的交接。

我要離職,跟老闆說了,老闆很生氣,最後說隨便你。如果這樣走了會不會有什麼不道德

25樓:清兒

他會生氣,從側面反應他還是重視你的。所以我勸你三思而後行,最好就不要等到盲目草率錯時悔! 你最好採取正當辭職的方式再走吧!

最起碼他還是你的老闆!那樣走算不上什麼不道德,但那樣做實在不妥。人品很重要,形象也一樣的!

你最好跟你們老闆約個時間談談心,說明你的離意,我相信他都是通情達理的人,或則面對面的說話你覺得彆扭,你可以以手機發資訊的形式跟他說說,那樣最起碼尊重他了,千萬不能太失禮了!

26樓:易俊才

如果這老闆只和你談理想,不談錢趕緊走。

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