1樓：_牛牛
人力資源工作負責公司的上傳下達，是乙個經常要跟別人打交道的事情，所以外向的人在做hr方面天生有優勢。但內向肯定不是硬傷，只是較強的溝通能力是做人力資源必備的素養，也是內向的人需要提公升的。
內向的人怎麼提公升自己的溝通能力。
1、敢於犯錯，嘗試主動去交流。根據墨菲定律，怕什麼就來什麼，那我們就要做針對性的應對。萬事開頭難，提公升的第一步，就是要有勇氣去溝通，不要怕尷尬，怕犯錯，即便是一次糟糕的開始，那最起碼我們已經在學習表達自己的想法了，在積累經驗了。
否則別人不明白你，會覺得你很難相處，避而遠之，溝通就無從說起了。
2、善於傾聽，吸收溝通技巧。內向的人，內心世界很豐富，但表達方面有時卻很單一。我們可以嘗試去傾聽別人的溝通方式。
同樣是邀請人前來面試，有的hr說我收到了你投的簡歷，邀請你明天前來面試；有的hr說，您的簡歷我們人事部與用人部門經過仔細的比較，認為您與我們這個崗位的匹配度很高，特預邀您前來面試。不同的溝通方式，直接影響到工作效果，後者的hr，被應聘者「放鴿子」的情況要少很多。
3、貴在堅持，自我有意識地鍛鍊。能力的提公升，是乙個漫長的過程，溝通交流同樣是這樣。在一次次的失敗中，你不斷地總結經驗，找尋方法，隨著失敗越來越少，成功越來越多，溝通能力逐漸提公升，工作也就得心應手了。
話不在多，在精。當內向的人，也能很好地掌握處理人際關係的溝通能力，他的內在異常沉穩，豐富的思維讓溝通更加走心。溝通能力的培養，是乙個日積月累的過程，有意識地進行這方面的培訓，可以更科學有效的提公升自己的能力。
2樓：百科知識小幫手
內向的人也適合做人力資源。
因為做人力資源跟做銷售是不一樣的，銷售的話是需要性格外向更合適一些，但是人力資源只需要你個人能力非常突出就好了。
3樓：可樂車評
可以啊，做好人力資源跟性格沒什麼關係的，主要是要相信自己，剛進入公司的時候沉下心好好學習，跟著老員工多看多學多問，性格不是天生的，隨著你身邊環境的變化性格也會有所改變哦。
內向的人能做人事嗎？
4樓：匿名使用者
有一組知名資料說，精英層的管理者近70%是性格內向人。外向性格可能會給你的數搏管理能力。
加分，但是他不能決定你的管理能力。相同的道理，性格內向也不能決定你的管理能力。性格內向一般指的是那些內心敏感的人，並不意味著他們不擅長協調、溝通。
性格特質和能力是兩個概念。
內向性格特質的人，不喜歡者族與人溝通交流，不喜歡社交場合，但並不代表不具備溝通這樣的能力，溝通能力。
是可以通過刻意訓練培養出來的。
內向的人並不是不會溝通，不善於溝通，只是不樂意去做這樣的事情，但並不代表不會做，相反內向的人可以有很強的溝通能力。所以，我們不能將性格特質與能力劃上等號，乙個內向的人我們完全可以相信他具備良好的溝通交流、人際交往能力。
實際上，在很多管理學方面的研究結果中發現，性格內向的人反而更擅長溝通表達，因為在邏輯思維能力。
上內向的人更為突出，所以在溝通過程中會容易抓住重點，直入話題。因此，性格內向適合做人事嗎這個問題，對於想要當hr的人或者在疑問的人來說，這都不是首畢弊問題，努力思考如何發揮自己性格的優勢，才是關鍵。
5樓：盧傑斤斤計較
能做啊，怎麼不能做了，內向無非就是有點社恐不愛與人交流罷了，做人事那得每個人都得做。
6樓：紅紅的瑜伽課堂
也可以的，如果在乙個規模大的公司，可以選擇薪酬、績效模組，這個跟人打交道相對比較少祥襲孝；如果謹稿禪侍中小的公司全權負責的話，可能會比較辛苦，因為你要周旋在所有人之間，跟內向的性格會有衝突。
7樓：願得一人心心媛老師
做人事部門的工作跟森梁內向外向雹局沒有任何關係，只要你有能力就可以做，跟性格沒有要求此肆運的。只要你熟悉人事部門的工作，有這個能力去做好事情就可以。
性格內向的人適合做人力資源嗎？
8樓：網友
其實你覺得自己性格內向想要鍛鍊一下自己的話，你是可以去做這一行的，一回生二回熟，沒準時間長了你就覺得自己還挺適合這個的。
9樓：xzh梓航
雖然外向的人相對來說更適合做hr一些，但並不是說性格內向的人就不適合做hr，況且性格是可以根據後天環境做出改變的，性格內向的人也是可以勝任這一職務的。
10樓：forever美奈子
就崗位來說還是性格外向的做比較好，善於溝通和交流，也比較有親和力，但是如果你想要鍛鍊自己，那麼hr這個職業還是很能夠鍛鍊內向的人的~
11樓：夕顏慕辰
4、性格內向的人不喜歡去挑戰一些變化性大的工作，他們如果做的好就會成為某個領域的專家，喜歡探索自己的內心世界，考慮別人的觀點，儘自己的可能為別人著想。
總之，我認為內向的人是適合人力資源這份工作的，能夠一直堅守自己的目標與責任。
內向的人不適合做人力資源嗎
12樓：職場心機婊
性格內向的人不適合在職場生存嗎？
13樓：三國王元姬
我覺得內向的人非常不適合做人力資源工作，因為人力資源這方面工作你要接觸各種各樣的人，要和各種人打交道，外向的人比內向的人更容易成功，如果你嘴巴笨表達能力差，那麼你的業績很難成單，再說你乾的不好老闆也不願意用你幹啊，還有性格內向的人在面試人力資源這方面工作都難以通過面試，就不用進來工作之前他們可能在面試過程中就已經被淘汰，因為他們嘴巴笨沒有這個能力，所以內向的人做人力資源是非常不合適的，業績也難以成單，面試不易過，還是考慮特長或者技術方面的工作吧。
14樓：匿名使用者
可以試一下適不適合這個崗位，也當是鍛鍊自己了。
性格內向的人適合做什麼生意，內向的人適合做生意嗎
長沙新東方烹飪學院 小吃創業的市場前景廣闊 風險較低 投資小 收益大，小吃市場蘊藏著巨大的商機 品牌打造祕籍 有人說不管做什麼樣的生意，一定要圓滑，一定要外向，要左右逢源才能做好生意，但是如果你是一個性格內向的人，想要做生意的話，選擇什麼行業會比較好呢？ 愛輝葉子 性格內向的人適合做電商，在網上開店...
十分十分內向的優秀女生
還沒上高中，就身材比例較好 現在的小孩發育都很快嗎，其實各人有個人的性格，只要別太離譜就行，你喜歡宅就宅唄，何況高中學習也是很緊的，學習什麼交往技巧也沒什麼用。或許現在的內向只是暫時的，不要讓它成為你的負擔，如果你感覺現在這樣也沒什麼，就不必急著做出改變，一切順其自然，說不定等你考上大學之後，在那種...
性格內向的人，適合做產品經理嗎，內向的人適合做產品經理嗎？
很多還沒有畢業的大學生和職場新人應該都是有這種困惑，其實這是對產品經理這個崗位的瞭解太少了。內向不等於不擅長溝通，產品經理需要的的溝通能力是一種專業的溝通能力，並不是我們日常意義上理解的 說話 交流，在這個溝通中，首先我們要掌握專業的知識和技能，比如 需求的分析能力，產品落地能力，專案管理能力，資料...