1樓:來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
首先你要表示感謝領導邀請你一起去創業,說明領導對你非常的看得起,但是你不想去的話你跟領導說我現在還不想去創業,因為我有一些原因,應該要徵求領導的意見,聽聽他的想法,然後你再決定。
2樓:最愛
創業需要足夠的資金和技術,要麼出錢要麼出能力,風險比較大,如果條件不允許還沒足夠的能力支撐的話。自己不想去,可以跟領導說家裡最近有點事情要處理,沒有精力或者花錢的地方比較多等,讓領導知道你不閒,如果實在不想委婉領導還要求你,那就直接拒絕吧,也沒什麼的。
3樓:人樂勇
我很想跟您一塊出去幹,做一番事業出來,這也是我的夢想,但是我現在的經驗和知識儲備還不夠,我還需要沉澱和積累,我現在跟您去對您起不到什麼幫助。等我成長了有一定經驗了一定去為您添磚加瓦。
4樓:聰聰有話講
你可以說自己暫時還想再鍛鍊鍛鍊,所以說還不想創業,再等一等或者是說自己現在手上沒有太多錢。所以這也是乙個託詞。
5樓:開心就好
你可以委婉的和領導說,對不起我現在不想創業,只想安穩的工作,如果以後有機會我會考慮和您一起創業的。
6樓:我的小木屋
能拒絕的理由特別多,你可以說自己沒有那麼多的資金,也可以說自己手頭比較緊所以說應該去好好工作解決衣食之憂。
7樓:夙河
如果是有領導的領導與你合夥創業,這是個好機會,應該去創創,趁年輕,施展一下自己。
8樓:在這裡
領導,想要邀請一起創業,你自己不想去該怎麼委婉回覆領導,你可以跟領導說你暫時還沒有考慮好。
9樓:金雞鳴杜鵑啼
找個理由向他說明原因,果斷回覆。
一位領導想邀請你繼續回他那工作該怎麼委婉的拒絕?
10樓:春羽婉晴
那你可以跟領導說,謝謝你的關照,我現在剛做這份工作,不好意思離開,如果有需要了,我再請你邦忙!
11樓:彩虹色的土
你可以回覆領導,如果未來有可能的話,希望還可以繼續一起共事。但是在你離開之後已經找到了新的工作,對現在的工作還是比較滿意的,暫時沒有想換工作的打算了。
12樓:女性聯盟
表達感謝,然後說一下現狀和打算,日常可以多問候。
13樓:雨過空氣好
你好,一位領導想邀請你繼續回他那裡工作,如果你不想回去,可以委婉的拒絕領導:目前不想換工作環境。
14樓:懂學生的田老師
你可以這樣跟領導說,我現在的工作很穩定,而且新的領導給了我比較重要的任務,我現在真的回不去,這些您對我的肯定,但這次真的很抱歉。
15樓:招財貓
你好朋友,可以以家人為理由拒絕領導的好意,同時再三表示感謝。因為這樣的機會比較少。
16樓:屈魔人
我已經找到新工作了,現在感覺還不錯,暫時不換工作了。
我辭職已經有乙個多月了,今天我們領導邀請我回去工作,我不想去該怎麼回覆他比較好聽。
17樓:雲南新華電腦學校
你想想你幹些什麼。
你想想你能做什麼。
你想想你能做這份工作多久。
你想想你做了這份工作能學到什麼。
乙份工作儘量堅持幾年左右。
對自己提公升很大。
公升值空間也大。
希望能幫到你。
快點採納我吧。
18樓:弄舟散人
如果暫時沒有好工作就回去做。
有好的去處就不要回頭了。
打工很難有看得起而且肯加工資的。
19樓:竹木魚
我給你2個建議。第一,推薦乙個人去替你。第二,不要說幫父母的忙,你就說要回去做生意,趁年輕闖一闖。
20樓:匿名使用者
走了就別想回去了,多尷尬,你走的那會兒就可以招人了,何必呢。
領導想讓我換崗,但我不想去,應該怎麼領導?
21樓:網友
首先領導要調你崗,得恭喜你,證明你入了領導的眼,不管是好還是壞,你都是有進步空間,畢竟在領導眼裡你不再是空白牆,這就是好事。
其次,如何拒絕領導無非兩個角度,現實和情感。從現實上來分析,領導調崗可能不符合你的心意,你可以提前私下找領導彙報工作,闡述你的工作狀況和業績,向領導表明你是努力的,並且在該領域業績不錯,然後委婉說想繼續深耕該領域,繼續學習進步,並且新的崗位不缺你也能很好開展工作,而現工作是你希望的且工作也是需要你的,領導一般情況下會考慮的,注意一定要提前!私下!
從感情上來分析你可以打打感情牌,比如這個崗位同志們對你非常關心,你想更好滴站好崗,學習他們優秀品質,以便將來更好服務單位。比如你在這個崗位是家庭需要,孩子家人需要照顧,輕易調崗容易影響工作繼而影響家庭,希望從這些角度打動領導。
最後,你可以向領導推薦更優秀適合的人到該崗位,轉移領導視線。
最後的最後,一定要及時彙報思想,客觀反應情況,感謝領導對你的關注和關心。
22樓:情感諮詢yy老師
你可以給領導說自己對現在的這份工作比較有自信,也能夠發揮出自己真正的實力,能夠發揮自己的特長,和同事之間相處也比較,愉快,讓自己更有信心,做自己想做的事情,做更多的事情,為公司自己自己的能力,換崗以後對自己各方面都不自信,所以不想去,請領導斟酌考慮。
23樓:匿名使用者
領導想讓你換崗,但是你不想去,你可以直接跟領導說,你非常喜歡這個崗位,很喜歡這份工作,你想在這個領域能夠有更深的造詣。
24樓:莎莎同鞋
領導,想讓我換崗,但是我不想去,應該怎麼?領導,我覺得領導讓你換崗,你要是不想去的話,那你就要好好和領導商量一下。如果領導不同意。
不換崗的話,那你就要。尊重。領導的意見。
25樓:至尊網中名店
你可以把你不想去的理由向領導說明,例如新的崗位,你感覺沒有能力,更沒有合適的經驗去操作。原有的崗位,你還有發展的空間,請領導考慮是否一定要換崗。
26樓:沒有人能改變
人生難免會有溝溝坎坎風雨曲折,難免會有意志消沉。
逆境災難,千萬不要心灰意冷,要學會放棄。面對失去的。
東西,有的人總是怨聲載道,卻不去尋找新的途徑,豈不。
知「塞翁失馬,焉知非福?」其實生活中,我們應該學會一點。
放棄,這樣你的心胸才會寬闊,你的步伐才會輕鬆,你的。
日子也會因此而變得明媚。
要學會放棄,珍視生命,好好地活著,活得開心,活。
得健康,活得平平安安,活得瀟瀟灑灑。你無論多苦多。
難,都必須活著。一生中什麼是真正屬於你的?那就是健。
是這樣說的:「權力是一時的,榮譽是永遠的;財富是後人。
的,健美操康是自己的。」要學會放棄,生活中我們總會受到傷害,在傷害面。
前,人有時會深深地陷入困境之中,當心理無法承受時,便會做出偏激的行為來,受到情感上的傷害更是如此。在。
很多情況下,別人甚至不知道你的內心有多麼痛苦,儘管。
你已經給折磨得苦不堪言,傷害你的那個人卻不會有任何。
感覺。要學會放棄,有時我也在想,人受到傷害有時只是幾。
秒鐘的事情,但願諒乙個人確實需要一些時日,願諒可以。
使我們的內心再次獲得平靜,願諒是一種解脫,是一種心。
甘情願靈的放飛。
27樓:懶人院學長
你可以和領導說,你對現在的崗位特別的熟悉,希望領導不要調,如果領導堅持的話,你就調吧,因為多學一點知識,多接觸乙個新的崗位,利於你的提公升。
28樓:埠備狡拭霸
如果你確實不想去的話,可以跟領導在私底下好好的溝通一下,給他說一說你的想法,千萬不要在會議上或者人多的地方的頂撞他。你可以給他說一說你的困難以及想法,我想他會理解你的。
29樓:李春暖
曉之以情,動之以理。去說服他,讓他覺得這個單位裡的確這個崗位必須該你做別人都做不好。你在這兒對他有很多好處。實在不行就放棄。
30樓:大帥鍋
直接把你不想去的理由跟領導說,如果沒什麼理由的話,那就直接說,那你最好編乙個正當理由,比如說能力有限,做不來之類的。公司調崗是需要經過員工同意的,員工不同意的話,公司是不能強行調崗的。
31樓:網友
可以找領導和他談談你的想法,取得領導的諒解,這樣也便於發揮你的優點和長處。
32樓:保險科代表
建議直接跟領導說出你不想去的理由,一般領導都會同意的。
33樓:華南虎之名
直接和領導交流,溝通,讓他知道你的想法或擔心。或許是你對領導意圖或新崗位前途瞭解不夠導致你不願意去。
34樓:編輯快樂輕鬆人生
你就如實跟領導說,你自己心裡的話,領導如果能夠接受的,他會理解你的想法。
35樓:苑欣欣
這就要看你和領導的關係了,如果關係好,就和他說不想去,如果不好,那就去吧,以免給你掉更不想去的崗位。
36樓:姑蘇老師
你可以跟領導說,新換的崗位不是你擅長的,如果需要換崗位的話,可以換乙個你擅長的崗位,還有就是如果換崗位不經過員工的同意,這個是違反勞動法的。
37樓:職場自我修復
向領導說明情況,自己沒有能力勝任此項工作。
38樓:網友
你可以跟老闆說,現在的崗位你特別熟悉。希望老闆不要調。如果不行。你就調吧,多學一點知識,也有力你的提高。
39樓:帳號已登出
如果你不想去的話,你直接拒絕領導就好了,我說你不喜歡那份工作,你還是喜歡你現在這份工作,相信他不會為難你的。
40樓:盼不到的大黃蜂
還是委婉一點,說明自己不想去的理由。如果領導不是很通融的人,勸你還是準備離職吧,這樣的領導是不會給你好的結果的。
41樓:留戀紫薇花
你工作認真,負責,能力強,領導給你換更高的職位。又或者反之。我覺得你還是應該服從安排,認真努力做好自己的事!你就說我會加油幹!
42樓:網友
你可以像領導說明現在的崗位很熟悉沒有能力去接受新的崗位就在這個崗位做就行。
43樓:兔子愛吃胡蘿蔔
應該告訴領導,對於現在的工作你很得心應手,可以取得更好的成績。
44樓:網友
應該嘗試一下,這是對你挑戰,安於現狀,不是好事。機會要珍惜,以後給了新人,你就不會是這種想法了!
45樓:過時世紀
找乙個適當的理由,主要意思就是現在做的崗位很熟練,你對這份工作也比較喜歡,不希望更換了這份工作。
46樓:生代桃
找到合理的理由去跟領導解釋,不想換崗的原因,如果領導還是堅持換崗,也不要跟領導對著幹。
47樓:網友
把你的思想理由我工作關係聯絡起來去和領導鮃釋即可。
48樓:歧靈溪
找領導好好談談,講明的的意思,徵求領導意見,最後還應尊重領導的安排才是。
領導叫你去應酬,不想去應該怎麼委婉拒絕?
49樓:零仙
我決定如果遇到這樣的情況的話就是給領導說今天有事情,不僅是早都和別人約好了,而且還是比較重要的事情。所以我覺得領導就不會說讓你去了吧。
雖然說這樣有點是撒謊了,的確是不太好,但是我覺得著搖比直接拒絕你的領導要好一些的。因為可能就是你的領導會因為你直接拒絕它而讓他沒面子然後以後在工作中難為你。所以我覺得編個藉口還是稍微好一些的。
這樣的話起碼不會讓領導那麼尷尬。
50樓:左手執筆
這種情況無論任何理由都會顯得蒼白,除非是真的家裡有急事要處理的情況下,否則直接拒絕領導可能還能很平淡的接受。
在我看來,工作性質的應酬是在所難免的,如果自己真的不喜歡應酬這種事,那麼趁早換乙個行業去做,畢竟領導是不會重用乙個每次被要求應酬要不拒絕要不推三阻四的人,而自己不喜歡的話,做著也是真心的累。所以,換乙份單純一些的,不需要應酬的工作才是自己最該做出的選擇。
為什麼我說如果拒絕的理由是編造的會顯得很蒼白無力,因為大部分領導都是從我們這個位置做上去的,我們心裡想什麼,對方一眼就看出來了,編理由比直接拒絕更會大打折扣。
51樓:阿爾法小貓貓
領導叫員工去應酬等是乙個擋箭牌的工具,因為領導不會輕易叫乙個沒有能力或者沒有利用價值的員工去,如果你想拒絕你應該委婉的拒絕說一些自己家裡有事情或者自己身體不舒服之類的理由。
52樓:阿瑤說遊戲
領導叫你去應酬無非就是為了讓你去替他喝酒,這個時候可以用一些委婉的理由來拒絕。比如說你最近有點感冒,吃了青黴素的藥不能喝酒。大家都知道吃了青黴素喝酒是會中毒的,這個時候你的領導就不會再讓你去應酬了。
或者就說家裡有些急事要處理,一般涉及到家庭的,領導就不會再過問了。到了他們那個層面基本上都會懂得,有時候家比工作更重要。
如果你和你們領導關係比較好的話,可以直白的告訴他有哪些不方便,他也會理解你的。
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