1樓：菅穆歧丹雲
這種情況一般廠裡都有，遇到這種情況一般情況下你可以一要搭理這種人，自己靠手掙錢吃飯，又不唯讓要去靠這個人。如果這人不挑明暗著針對你你可模激以不理，反之明著對你你可以指碼局直接挑明這個人，可以反駁這個人，但這種人最好不要去理，因為這種人一般都是沒素質的人，不值的你去搭理。
2樓：十月份的林大海
最好的做法還是化州鉛敵為友，多乙個朋友總永遠比多乙個敵人更好，但是如果做不到的話，也要不要派裂也不要表現太過軟弱，這樣會遭到同事們的排擠或者孤立，使冊羨好你的處境更加糟糕。
3樓：小小果凍
職場上有乙個討厭的人，她還處處針對你，那麼你最好的辦法就是努力做好自枯弊帆簡己，晉公升成為她的上司，到時沒轎族候她可只有討好你的！
4樓：世夜怪影訊是
職場裡模察有個討厭的人，怎麼辦？族帆而且她還處處針對你，跟他要有保持一定的距離，工作中該工作工作，其他的事兒一律不跟他說，也不跟他計較，兆碼雹離他遠點。
5樓：八面來風
在職場裡。有個討塌漏厭的人他事事針對你，我覺得這種人最好是躲他遠點，還有乙個你也可以和他走得近一點跟他頃激搞好關係，這樣他就團乎爛不把事情都針對你了，可以請他吃個飯呀，一起逛逛街呀。
6樓：網友
如果跟你乙個級別的，那麼你一定要說出來找耐飢御她理論，不能一直被欺壓，如果是上司肢旁你就需要隱忍一下要昌巖不換個崗位，要不你就好好努力上位，成為他的領導。
7樓：戢尋菱
這個如果在職場當中，有乙個人特別巨集弊討厭你，而且他還處處針對你，我覺得一點兒這種情況的時候，你就應該回懟他，不要慣著他毛病，第一和絕譽次，第二次喚段可以原諒他。
8樓：勤奮的苦海
職場當中就像能遇到讓自液襲己檔埋蘆討厭的人，我們可以不和他們接觸，不去和他們發生衝突和矛盾，這樣就不會被針行帶對。
9樓：yokocandy雙子
你跟她工作方面交集多嗎，多的話，你就跟她槓，交集不多不理她就是。
10樓：網友
職場裡有個討厭的人怎麼辦，而且她還處處針對你？
可以以牙還牙懟回去。
職場上你有討厭的人嗎？
11樓：網友
有，實在相處不來，相信每乙個公司都有讓大家比較反感的同事，因為總有一些人的所作所所為會不被同事所接受，更可怕的是，有些人做了讓同事反感的事而不自知，因為都是同事大家都想著顧及彼此的面子，所以即使對某個人的某些行為產生了反感大多數人也不會說出來，到最後導致這個人離大家越來越遠，甚至產生了對立的狀態。究竟哪些行為會引起同事的反感呢？
1.整天拉著別人說某某的壞話。
每個人都有一顆八卦的心，當你第一次和第二次對著乙個同事說某人的壞話的時候，她可能比較感興趣，但是如果你每天都拉著別人說某某的壞話，肯定會引起同事的反感。更可怕的是，你今天說a的壞話，明天說b的壞話，時間長了大家就會想，你肯定也會和別人說我的壞話。慢慢的大家自然都會疏遠你。
2.喜歡打聽同事的私隱。
職場中，每個人都有不希望被別人知道的小秘密，即使不是秘密也不希望別人對自己個人的事情瞭解的清清楚楚，感覺像是透明人一樣。可是職場中偏偏就有這樣一類人，不管關係是否到位，見面就一頓打聽，刨根問底像是查戶口的。你不想說吧感覺雙方尷尬，說了自己心裡又不舒服，於是只好躲得遠遠的。
3.每次發言都長篇大論的說一堆官話。
一到開會，肯定會涉及到發言，一到發言就會遇到這樣的人：說一些冠冕堂皇的大話，搞的別人聽了全身都是雞皮疙瘩。關鍵的問題是，這個人不是領導，而是同事。
有這樣一類人，自己明明沒什麼本事，但是一到開會就滔滔不絕，最後既沒有解決問題，又耽誤了大家的時間。這種人也是職場人比較討厭的一類人。
4.說話做事自私自利，不考慮其他人的感受。
人性本自私，但是作為成年人，職場中相處時大家在說話做事的時候還是要顧及對方的面子。但是有的人就從來不去考慮別人，有什麼好處一定要自己爭取到，需要被人幫忙的時候不知道感恩，別人需要自己幫忙的時候一律不幫。在說話做事過程中不考慮別人面子上是否過得去，經常一句話就讓氣氛冷場。
這樣的人不僅會引起別人的方案，還會引起同事的對立情緒。是破壞團隊和諧的重要原因。
5.喜歡打小報告。
印象中打小報告都是上小學的時候乾的事，到了初中就開始不屑於這種做法了。但是職場中卻不缺乏這種「小孩子」的行為。同事說了啥做了啥他們都一字不落的傳到領導的耳朵裡，在領導眼裡他是得力小助手，但是在同事眼裡這種人就是大家討厭和唾棄的物件。
怎樣看待職場上的討厭的人？
12樓：解開心結不再迷茫
職場上最討厭的人有很多種，他們的存在不利於團結，不利於工作的開展，拿橘神讓人覺得討厭。
第一種是愛告狀的小人，這種人老是去找同事的毛病，然後向領導打小報告，藉此來拉近自己與領導的關係，這種人往往自己沒有強的業務能力，不得不依靠這種手段來混日子。
第二種指使別人幹活的人，明明是自己的工作，卻要把它分給同事或者新人來做，做不好還挑三揀四，有功勞全是他的。這種人是典型的自私自利，讓人望而生畏。
第三種是拉幫結派的人，一些同事熱衷於搞團團夥夥，把乙個部門的關係搞得錯綜複雜，最後大家都在內卷，部門的工作自然是一團糟。
第四種就是斤斤計較的人，這種人生怕自己吃一點虧，隨時都在算計別人，典型的沒有大局觀，一些雞毛蒜皮的事情吵翻了天，我們部門就有這樣的人，你的領導都怕他。
第五種就是陽奉陰違的人，當面一套，背面一套，表面上對你非常好，一轉身就說你的壞話，這種同事特別伍蘆可怕，俗稱笑面虎，你還不能得罪他。
以上五種同事我認為最討厭，不利於員工團結一致，影響大家的工作心情，也影響單位消虧的業績和效益，遇到了讓人覺得非常無語。
13樓：周蕊娜
在職場州灶液當中，可能有很多你不願意相處的人，但是在職場當中，並不是說你想要怎冊物樣就能怎樣的，所以和周圍的人搞好關係是非常必要的，你不需要讓每個人成為你的好朋友，但是你必須讓每個人不能成為辯譁你的敵人，這樣才是智商上當中的生存指導。
14樓：藍天說生活
不用管那麼多，心態放好一切都會有的。
如何應對職場討厭的人？
15樓：網友
在職場中，難免會遇到一些讓你不舒服或討厭的人。以下是幾種應對這種情況的方法：
1. 與其保持距離。保持與那個討厭的同事的距離可以緩解可能存在的緊張和焦慮。只要不必要，儘量往自己的方向去做。
2. 與其溝通。如果對方的行為對你造成了實質睜悄譽性損害，你可以適當地與他溝通，告訴他你的感受和需要注意的問題，還可以與他協商處理方式，試圖通過居中協商達成一致。
3. 擁有積極態度。積極優雅總是能讓人給予挺胸的讚賞。悉段。
4. 不牽扯感情。在職場交鋒崛起運餘的道路上，成功依靠團隊運作多於個體表現，是否能夠順利完成工作任務才是評判成功的標準。
總之，影響自己感受的決定權在我們身上，選擇保持距離、積極溝通或者保持樂觀有益的態度來應對職場上的討厭同事，能夠幫助我們更加和諧地度過每一天。
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1.跟著自己的心情走就好了，討厭的人就儘量不理就行了唄。尤其是這麼邋遢還自私的室友，你討厭他不用太在乎周圍人的想法，人這一輩子是為自己而活，要是事事都要順著別人的想法而活那豈不是太累。所以千萬不要在乎討厭的人對你的看法，完全沒有必要。2.不過因為是在宿舍過集體生活，所以舍友之間一些必要的接觸還是會有...
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