1樓：小水星運說
要想跟乙個性格強勢的同事更強的溝通，最主要的就是避其鋒芒，順其含意。也就是共處的情況下，不必比另一方強勢，也不能讓別人感覺自己好欺負，只是有一定的聽從，卻又保持自己的原則，保證不驕不躁，講理，求真務實。
有的人，性格強勢，是因為他本身強大，自信心，習慣按自己的思維能力和方法去辦事，而通常，他的判斷力和辦事能力，也是比較好的。他因為自己的強大，而覺得自己哪些全是對的，不認同旁人的觀點，因此，幹什麼都需要他人按照自己的方法，方式去辦事，說話。
有的人，強勢，僅僅因為，他想令人感覺自己強大，事實上，他本身能力很差。可是，在碰到乙個比他弱，又比他工作經歷新的人時，他就很喜歡操縱他人，想讓他人按照自己的方式，方法去辦事。假如他人不遵從，就是瞧不起自己，就是不懂事，和自己不對付的人。
和性格強勢的同事溝通，最主要的方式還是要避其鋒芒，聽從其義的與此同春豎時，堅持不懈自己的原則。假如同事是因為能力強大而強勢的，你可以多一點謙遜的向另一方請教。在另一方規定自己務必如何做的情況下，可以瞭解一下另一方原因，自然，心態要謙遜點，尊重一點，如同學員請教教師問題一樣。
聽完另一方的指點後，還能夠委婉的把自己的建議提出來，請另一方參照指點一下，那樣做的利與弊。比如：我剛開始接觸到這一事兒，並且，我人較為笨，你可以指點一下我，為什麼要如此做嗎？
我覺得那樣做比較好，你覺得呢？
假如同事僅僅因稿枯為強勢而強勢，僅鍵森洞僅想壓你一頭，不聽表述，也不喜歡錶述得話。和同事不相干的事兒，你表層上附合他，說：好的，感謝你的指點。
可是，事實上，還是按照自己的方法去辦事比較好。如果是和同事也是有關聯的事兒，你也就得再三確定，而且找其他人來幫助，看一下是否要按照同事的方法去做，還是按此外更強的方法去做。
總而言之，和強勢的同事開展溝通，最好就是要避其鋒芒，又不必惹惱他，也不能讓別人感覺自己好欺負，說些什麼就幹什麼，沒有一點自己的想法，那般，他便會越發的強勢的。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
是的，因為好的性格會招人喜歡，而且帶給大家正能量，所以同事更喜歡跟你一起玩。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得可以跟同事更好的交往，而且也可以展現你的個人魅力。
4樓：樂清
我覺得可以，因為性格好的人人緣一般都很好。
塑造乙個好的性格，真的可以跟同事更好的交往嗎？
5樓：二郎聊影
職場上，人心複雜，是很難結交到真朋友的。可即便如此，同事之間的關係也要維護好。有些人，在職場上能夠左右逢源，人緣極好！
人與人相處都是一樣，在職場上和同事也一樣，如果你凡事只是出於自己考慮，站在自我的角度去看待，必定會讓他人覺察你的自私。
在職場當中，除了需要有與之相適配的業務能力之外，還應該學會保持良好的人緣才能夠讓你左右逢源，在職場當中遊刃有餘。對我們每個人而言，能夠妥善的處理人際關係，不僅是自身修養的提公升體現，同時也是更好提高職場工作效率碼灶的乙個有效途徑。
元氣滿滿地與同事打招呼，對每個職場人來說，每天都要面對差不多的工作內容，是相當枯燥的，但如果在早晨的時候能夠接收到同事們元氣滿滿的招呼，那麼自然周遭的同事也會被你的熱情所感染。
除此之外，乙個禮貌而元氣的招呼也能夠讓別人對你加深印象。而想要取得好人緣，不妨多替別人考慮問題，多為了別人去思考、分析，讓別人感受到你並不是乙個冷漠的只以自己利益為重的人，這是一種吸引力。
每個人都有自己的原則和底線，在處理職場人際關係的時候，不要一味地刻意討好，丟失了自己的原則和底線。沒有原則的幫助別人，只會被對方欺負，並不會擁有好人緣。相反，那些人緣比較好的人，都會有自己的原則，別人也不會輕易觸碰他的底線。
職場上，不會拒絕別人，就會成為老好人，被大家欺負，給人留下軟弱無能的印象，相反，如果做事情有自己的原則和底線，在該拒絕的時候棚喊拒絕，反而會贏得大家的尊重和喜歡。
儘量做到時刻保持積極向上的正能量，在當下繁重的社會壓力之下，很多人其實都有著不願提及的負面情緒。因此在職場當中，我們應該將自己的這些負能量以及喪文化拋之腦後，乙個積極向上的態度迎接工作，給身邊的人帶來正向的引導，互相激勵，共同進步。
職場與人交往，也不是所有的同事都要成為親密戰友，志不同不相為謀，要和自己興鏈模野趣、志向相投的人一起，才能有共同的話題、才能更好地相處、溝通。
6樓：自己滴定
可以和同事更好的交往，如果你性格比較好的話，大部分的同事都會願意跟你交往的。
7樓：巨集盛巨集盛
可以和非常好的同事交往，因為這樣可以幫助改變自己的性格，可以讓自己的性格變得很好。
8樓：浩海永寧
這是真的，有乙個良好的性格，會讓你事半功倍，就能和同事更好的交往，就不容易受到排擠。
樹立乙個好的形象，真的可以跟同事更好的交往嗎？
9樓：二郎聊影
在與人接觸時，端莊大方的衣著，良好的形象能讓別人對自己的第一印象加分，在職場中能更好的擴充套件人脈，讓工作更順利。
在同事之間，要對事不對人，即使別人有錯誤，也要停態度誠懇，不要譏笑他人，特別在公開的場合。還有不要亂說他人的壞話，多說鼓勵的話，好說正能量的話。
無論在工作上，還是生活上，最好說到做到，要講究誠信。另外，注意個人品行，不要以權謀私，以權要色等嚴重影響個人品行的行為。
職場關係雖是複雜，但有實力的人，也容易獲得同事認可，得到同事的尊重。做好本職工作，這是與同事相處的基礎。
與人巧兆孫交往，最重要的一點是真誠。對同事付出你的真誠，他定能感受得到，也會回饋真誠給你。獲得同事的真誠幫助，我們也要懂得感恩，如當同事忙的不可開交，無法處理時，應適當的主動幫助。
要學會拒絕，有自己的做事底線。不要讓同事覺得你就該被使喚，適當的拒絕，他們會明白你的原則，不會輕易使喚你。總在忙碌做小事雜事，沒有時間停下來反思和提公升，還會讓自己退步。
和同事之間保持一定距離，有適當的分寸感是非常有必要的，太近太遠都不太好。有些人就是當不了朋友，見面有打招呼寒暄一下猜迅就好，有的關係稍近些的也不要亂開玩笑，不要打聽別人的私隱。
在職場中工作難免會有些摩擦，不愉快的時候，有些小事就不要太較真，忍讓、寬鬆、理解一下，多換位思考，別太計較一時的一點得失，大度些，未來才會更輕鬆，開闊。
為了與同事相處更輕鬆愉快，不要去做老好人、搬弄同事是非、打小報告。找到適合自己的為人處世之道，正面處理同事之孝鏈間關係，讓職場之路走順利。職場中與同事交集最多、最久、最深，因此，新入職不知該如何相處時，先做好本職工作，再循序漸進地與同事拉近關係。
面對比自己強大和優秀的同事，不要嫉妒，向他們看齊，保持平和的心態向其靠攏學習。我們不談論同事是非，以積極的心態做好本職工作，力所能及幫助同事，共同進步，獲得成長，讓職場之路走的順利坦蕩。
10樓：網友
那肯定，洞正誰棚咐都不喜歡和乙個形象負面的人交往。樹立乙個好的形象，能給人一納和悔種舒服、安全的感官，也會在同事前顯得更加和善，可以跟同事更好的交往。
11樓：阿里個通
的確是可以跟同手橋山事更好的交往，因為你有乙個好形象的話，你的同事也會覺得你是一畢中個好人，然後就願意跟你一起消友交往了。
12樓：劉心安兒
是的，而且個人的形象比較好的話，和同事之間的交往就會更加密切，然後也會給別人帶來乙個特別好的印象。
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