1樓：淄博百迅**建設
每個公司都有每家公司的優勢，這要看你去的需求是什麼了
恆大人壽靠譜嗎
2樓：吃果營銷團隊
保險法裡面有明確規定，保險公司不能倒閉，只能兼併，之前購買的保險由兼併後的保險公司負責
3樓：我愛保險網
恆大集團收購了中新大東方人壽50%的股權，然後改名為恆大人壽。中新大東方人壽是全國性大型壽險公司，由新加坡大東方人壽保險****和重慶市地產集團合資組建，實力還是可以的。至於恆大，不要我多說了吧，全國特大型集團公司，個人覺得恆大人壽還是靠譜的。
4樓：匿名使用者
人壽保險公司都是靠譜的，不靠譜的可能是業務銷售人員~
5樓：悠然解語
只能說合法。買保險要選對險種，適合你的才是最好的，買對不買貴
6樓：匿名使用者
任何保險公司都是靠譜的，不靠譜的至於不專業的業務員而已！
7樓：靈留其樂
兩個字，靠譜，三個字，很靠譜，四個字，非常靠譜
8樓：
正好有恆大的朋友，據他介紹，恆大集團收購了中新大東方人壽50%的股權，然後改名為恆大人壽。中新大東方人壽是全國性大型壽險公司，由新加坡大東方人壽保險****和重慶市地產集團合資組建，實力還是可以的。至於恆大，不要我多說了吧，全國特大型集團公司，個人覺得恆大人壽還是靠譜的。
對了，最近恆大人壽的財富雙盈8號賣的挺火，我自己給家人也買了幾份，既能保險還能理財，收益7%左右，分享下朋友的員工內部優惠碼116298，買的時候填上有優惠，請叫我雷鋒。
9樓：優珞花開
作為前員工，我只能說不怎麼樣，產品靠不靠譜不知道，沒有買過也沒試過，工作怎麼樣我還是知道的，五險一金是隻有內勤和部門經理及以上級別才有，不是就沒有，一點兒也沒有，所謂人事也是外勤，而且人事的工資是部門經理髮的且工資都不一樣，所以只能祈禱自己有個好領導了，然後所謂的朝八點半晚五，五點也是真五點，業務員晚上留下開夕會也就是所謂的培訓，不來的話基本上曠工處理，而且夕會結束時間不定，運氣不好10點往後不成問題。然後說說公司基本法，內外勤的基本法，尤其是薪資方面的基本不同，不信的可以問問以前的員工或者年初的恆大評價，反正和我一批的就我一個4個多月，我還是為了拿回沒有給我發的工資才會留這麼久，如果你知道年初的評價，呵呵，你就會知道有多亂了。所謂的休息，你是要來打卡的，是的，沒錯，你早上是要到公司打卡的，人事的話，基本上要加班，以前底薪2400現在只有2000。
所以什麼3000一個月底薪，不存在的。然後呢，所謂的早上打卡，首先你要先打上，然後再祈禱電腦確認你打上了，這個打卡是否打上你當天根本不知道，結果要等到兩天後，如果兩天後發現自己沒打上，很好，恭喜了，你那天的打卡無效，現在基本上要保證有20天的出勤率，低於的話，沒工資，一分都沒有，缺一天300，上個月份是缺一天200，再上個月缺一天100，自己算算，你之後幾個月會扣多少？！人事的話底薪的基礎上是需要一個月面試40個面試，出勤18天，還有增員3個人，少一個增員扣300。
再來說說培訓，這家是培訓兩天然後你就去跑業務了，總之，培訓時間極短，國壽和平安都是每個月都要有專門時間培訓的，這家，晚上下班後培訓，回家時間不定。
說真的，我匿名是不想現在被打擾到，從公司走還不知道這個月能不能拿到工資(估計呵呵噠)我反正不會推薦我朋友去的，就這樣。
10樓：朗雅鋼製傢俱
保險是一份合法的合同，受到國家法律保護，發生保險事故嚴格依照保險條款執行，就如同法院的判決一樣，一旦確定不會更改，你說靠譜嗎？如果不靠譜，那麼國家推出社保制度，那不是也不靠譜嗎？
在郵局購買了恆大人壽5年期保險，這個保險靠譜嗎
在郵局購買了恆大人壽5年期保險，這個保險靠譜嗎？小編也在網路上查詢了恆大人壽保險所發行的這種保險，而且大家還是在郵局裡面購買的，所以這種保險肯定還是非常靠譜的，如果這個保險不靠譜郵局肯定也不會賣，因為如果賣出去了出現了問題，那麼郵局肯定也要承擔一定的責任，而且對於郵局的名聲也不是很好，所以郵局肯定不...
經親戚介紹去中國人壽做銀保客戶經理。我還在考慮中，不知道這份
紅色十月節 我大學畢業後第一份工作是在中國平安，也是做銀保。不過平安給出的待遇比人壽好，是底薪1000，120元補貼，加提成。當初平安的面試官也是這麼介紹的，我的主要任務不是拉客戶而是和銀行的工作人員搞好關係，銀行方面會主動幫我拉客戶。這個呢倒也不全是忽悠。銀保是保險公司和銀行的一種合作關係，保險公...