1樓：一根小蔥的故事
勞動力的需求彈性是指勞動力需求量（及供給量）的變化對工資水平變化的影響程度。勞動力供給量大的時候，如工資下降幅度大，說明供給彈性大，如果工資不怎麼變化，則說明供給彈性需求小。
勞動需求的工資彈性是指當工資率變化一個百分率所引起的勞動需求變化的百分率的比值。
公式：ed ＝－ (△l/l)/(△w/w)＝－(△l/△w)/(w/l)
ed為勞動需求的工資彈性，△l和△w分別是勞動需求數量l和工資率w的變動量。
最低工資的就業效應：
生產要素替代和互補分析:
• 收入效應：在保持工資不變（w）的條件下，收入變動（△y）所引起的工作時數變動（△h）的比例。如果閒暇是正常品，收入效應的符號為負。
收入效應=△h/△y<0
• 替代效應：在保持其他條件不變的情況下改變閒暇的相對**（工資），當閒暇的**上升時，人們對閒暇的需求應該下降，導致勞動者每週工作更多的工作時數。
替代效應 = △h/△w > 0
• 注意：工資率的變動既會產生收入效應又會產生替代效應。工資增加時，工作時數實際上是增加還是減少依賴於替代效應與收入效應的相對強度或大小。
2樓：酷漫居樂園
公式：ed ＝－ (△l/l)/(△w/w)＝－(△l/△w)/(w/l)
ed為勞動需求的工資彈性，△l和△w分別是勞動需求數量l和工資率w的變動量。
最低工資的就業效應：
生產要素替代和互補分析:
• 收入效應：在保持工資不變（w）的條件下，收入變動（△y）所引起的工作時數變動（△h）的比例。如果閒暇是正常品，收入效應的符號為負。
收入效應=△h/△y 0
• 注意：工資率的變動既會產生收入效應又會產生替代效應。工資增加時，工作時數實際上是增加還是減少依賴於替代效應與收入效應的相對強度或大小。
影響社會勞動力需求的因素有哪些，勞動力需求受哪些因素的影響？
1經濟的發展狀況 2商品的供需情況 3社會勞動力的供求狀況 4地區的差異 勞動力需求受哪些因素的影響？ w字母君 主要因素 企業生產規模，2.企業技術和管理水平，3.企業利潤量，4.其他要素 5.社會生產規模大小，6.國家經濟體制，7.產業結構狀況，8.科學技術進步。次要因素 1.工資率變化對勞動力...
勞動力需求受哪些因素的影響，影響勞動需求的因素有哪些？
w字母君 主要因素 企業生產規模，2.企業技術和管理水平，3.企業利潤量，4.其他要素 5.社會生產規模大小，6.國家經濟體制，7.產業結構狀況，8.科學技術進步。次要因素 1.工資率變化對勞動力需求的影響一是規模效應，工資率變化通過生產規模的影響而影響勞動力需求。當工資率上升時，企業的成本上升，為...
勞動與勞動力的區別，勞動力與勞動者的區別
勞動包括勞動力 勞動範圍廣,勞動是指行為.勞動力一般是指勞動的 勞動力與勞動者的區別 小乖 一 勞動抄力。勞動力可分為兩種。從襲廣義bai的大範圍上講，勞動力可以指du全部zhi 人口。從狹義的dao角度講，勞動力僅僅指的是擁有勞動能力的人。勞動力指的是人們的勞動能力，即人的腦力 體力。或者勞動力指...