1樓：匿名使用者
簡述訪談法的型別。
答：訪談法按照操作方式和內容可以分為結構式訪談和非結構式訪談；按照訪談物件的人數可以 分為個別訪談和集體訪談。 結構式訪談是按照統一設計的、有一定結構的問卷所進行的訪談。
非結構式訪 談是一種無控制或半控制的訪談，事先沒有統一問卷，而只有一個題目或大致範圍或一個粗線條的問題大 綱，由訪談者與訪談物件在這一範圍內自由交談，具體問題可在訪談過程中邊談邊形成邊提出。 個別訪談 是指對訪談物件進行單獨訪談，是訪談法最基本和最常用的型別。它既可以採取結構式，也可以採取非結 構式；既可以是訪談者與被訪談者面對面口頭的直接調查，也可以是**或網路的間接調查。
集體訪談就 是調查者邀請若干被調查者，通過集體座談方式或集體回答問題方式蒐集資料的調查方法。
2樓：匿名使用者
訪談法按照操作方式和內容可以分為結構式訪談和非結構式訪談；按照訪談物件的人數可以 分為個別訪談和集體訪談。 結構式訪談是按照統一設計的、有一定結構的問卷所進行的訪談。非結構式訪 談是一種無控制或半控制的訪談，事先沒有統一問卷，而只有一個題目或大致範圍或一個粗線條的問題大 綱，由訪談者與訪談物件在這一範圍內自由交談，具體問題可在訪談過程中邊談邊形成邊提出。
個別訪談 是指對訪談物件進行單獨訪談，是訪談法最基本和最常用的型別。它既可以採取結構式，也可以採取非結 構式；既可以是訪談者與被訪談者面對面口頭的直接調查，也可以是**或網路的間接調查。集體訪談就 是調查者邀請若干被調查者，通過集體座談方式或集體回答問題方式蒐集資料的調查方法。
簡答題訪談法按照操作方式和內容可以分為什麼型別請釋其含義
3樓：沐雨蕭蕭
簡答題：
訪談法按照操作方式和內容可以分什麼型別？
答：訪談法按照操作方式和內容可以分為：結構式訪談和非結構式訪談；
（1）.結構式訪談是：按照統一設計的、有一定結構的問卷所進行的訪談。
（2）.非結構式訪談是一種 無控制或半控制的訪談，事先沒有統一問卷，而只有一個題目或大致範圍或一個粗線條的問題大綱，由訪談者與訪談物件在這一範圍內自由交談，具體問題可在訪談過程中邊談邊形成邊提出。
人力資源部門運用訪談法進行工作分析，對員工進行訪談時如何說開
以很輕鬆的語言開始，讓員工不要有壓力 簡單的談一些比如天氣之類的 然後再進入正題 比較好 結合例項，論述工作分析在人力資源管理的意義和作用？5 天使之翼 一 人力資源規劃 人力資源規劃 強調基於組織戰略確定人力資源需求的數量 質量和結構。當戰略轉移時,組織內部會出現職位更替 工作職責變化或人員需求變...
按照法律的實踐操作 被打後還手，就成了互毆嗎
鳴人科學 這個要根據具體的情況分析，不能一概而論。擴充套件資料 法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定 的統治階級意志的規範體系。法律是統治階級意志的體現，是國家的統治工具。法律是由享有立法 權的立法機關行使國家立法權，依照法定程式制定 修改並頒佈，並由國家強制...