1樓：匿名使用者
1. 隨時按照《店面規範》檢查店內傢俱標準的擺放。如有新貨到店，應及時處理，保持店內整潔形象。
2. 保證店內的每盞燈是亮的，每株綠色植物是新鮮挺拔的，有充足的水分並按規範擺放。
3. 負責配套飾品的申請領取，每種燈泡保持3個備用品，如有燈泡、花瓶及餐具破損的，店長負責12小時內補充到位。
4. 檢查傢俱及配套飾品的清潔。做到傢俱及配套飾品的表面及內部，用手擦拭無塵土，用眼睛觀察無油膩、無汙垢。
5. 樣品內外不得擺放除了標準配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品。
6. 一旦地板上出現腳印，負責指派店員清除乾淨。
7. 每月負責送洗一次床上用品，包括枕套、被單、被罩等。並指派店員及時換上備用品。
8. 檢查香味劑的噴灑。每日兩次，每次在專賣店門口噴三下及每個櫃子內部噴一下。
9. 檢查各種宣傳單、招貼畫有破損時，及時向領導申請補充。
10. 每日以《專賣店銷售規範》、《導購員服務標準》、《導購員的基本素質》、《導購員工作守則》、《店面規範》的規定嚴格要求自己，以身作則。
11. 將各項任務分派給店員並檢查其執**況。店長必須身先士卒，以身作則。
12. 負責倉庫管理，盤點存貨，分類擺放整齊，做庫存出入記錄，做展品分類明細賬。
13. 幫助店員簽定合同，核對售貨合同單。
14. 負責每月一次的客戶調查意向問卷收集，並上交領導審閱。
15. 店長在週末要堅持工作。
2樓：騎雲德念香
像我們單位主要負責防澇用品,現在就按照這個來做.在這個部門中關鍵是流程必須把握好(一般線性流程):生產部門!
職責在於有條理的生產 (從前是哪個部門先哪個後:什麼樣的木頭需要多少溫度.有時還要做車輛預約場所預約等等.
質量管好)你同時要考慮到哪個工序比較繁瑣需要慢功,低值易毫品的發放我個人以為這七個部門中12345個部門其實是同一個部門,多少溼度來進行儲存.那就給予那個部門多些人,否則會出亂子的. 後勤部門的話這個意義太廣了.
總之就怕你想的不夠周到.儲存同樣的按照保管標準來進行,或者貨物該運輸出去瞭如何登記等等,職責的主要是幫助其他部門更好的完成工作 希望我的回答對你有幫助,比如說,這個部門說白了職責就是儲存與銜接. 倉管部門我以為是單獨的物流部門.
材料還剩多少了該訂購了
3樓：匿名使用者
我個人以為這七個部門中12345個部門其實是同一個部門:生產部門.在這個部門中關鍵是流程必須把握好(一般線性流程),否則會出亂子的!職責在於有條理的生產
(從前是哪個部門先哪個後,現在就按照這個來做.質量管好)你同時要考慮到哪個工序比較繁瑣需要慢功.那就給予那個部門多些人.
倉管部門我以為是單獨的物流部門,這個部門說白了職責就是儲存與銜接.儲存同樣的按照保管標準來進行,比如說:什麼樣的木頭需要多少溫度,多少溼度來進行儲存.
材料還剩多少了該訂購了,或者貨物該運輸出去瞭如何登記等等.
總之就怕你想的不夠周到.
後勤部門的話這個意義太廣了.像我們單位主要負責防澇用品,低值易毫品的發放.有時還要做車輛預約場所預約等等,職責的主要是幫助其他部門更好的完成工作
希望我的回答對你有幫助,謝謝
4樓：低調
介紹傢俱 結賬 指揮工人送貨
傢俱店長主要負責哪些
5樓：人淡如菊
一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及資訊；
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop佈置等方面的展廳形象維護工作；
四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導；
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理；
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢；
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映；
八、及時反饋相關資訊，提出有助於完成銷售目標的建設性意見；
九，每月及時提供準確的商品盤點資料；
十、對新上市產品、滯銷產品、**產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
6樓：暗流小子
傢俱店長的主要職責如下：
一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及資訊;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop佈置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;
八、及時反饋相關資訊，提出有助於完成銷售目標的建設性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點資料;
十、對新上市產品、滯銷產品、**產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝湧、協調、銜接，並瞭解有關生產廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或**投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
7樓：裝修那些事
店面管理，銷量，活動，人員調動
店長職責內容有哪些
8樓：匿名使用者
店長職責內容：
1. 協助區域經理完成公司擬定的專營店銷售指標；
2. 顧客、商場及店員關係的協調；
3. **活動的執行和實施管理；
4. 協助商品、物料的調配和有效管理；
5. 專營店環境管理及裝置維修的跟蹤處理；
6. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議**策略；
7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；
8. 協助上級對專營店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；
9. 負責對下屬的工作進行績效考評，並進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10. 完成上級安排的其他工作。
9樓：校哲讓初陽
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原發布者:t10000888
店長崗位職責
一、直接上級:區域經理.
二、直接責任:1:負責本門店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和工作作業流程.
2:負責本門店的業務處理(移動、運營等相關工作)和顧客的投訴處理.3:
負責店內每日盤點工作，對店內所有物資的安全負責。4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。
5：積極開展本門店的營業推廣及各項**活動。6：
配合公司做好各項市場資訊收集工作（**、產品、及對手的**資訊），7：負責對門店日常維護工作。8：
負責對辦公用品的領用和保管工作。9：負責對售後檢測、維修機的跟蹤業務工作。
10：負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。11：
負責對本門店員工的服務、形象及作業流程監督、施實工作。12：負責對本門店運營成本控制工作。
13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。14：
負責本門店商品陳列工作。三：管理責任：
1：熟練掌握業務知識和操作規範，具體組織對員工的業務培訓及考核，提高員工的業務水平。2：
創造良好的工作環境，合理安排員工的工作及充分調動員工的積極性。3：做好內部協調工作。
4：做好員工的考勤工作。5：
對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。6：對本門店所發生的安全事故負責。
]7：對所屬門店的工作業績完成負責。8：
對所屬門店員工的工作態度、行為負責。四：崗位權利：
1：對店內的各項財、物有管理權。2：
對店內所屬店員的日常工作安排有調配權。3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。
4：對所屬店員的任用、辭退、調職、調
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