1樓：匿名使用者
四大跳槽出來的人很多,但是創業的人非常少,尤其高階經理以下級別的出來創業微乎其微。
原因一，舒服慣了，不會有創業的激情。也沒法吃得起創業的苦。
1. 四大薪水相比一般公司是比較豐厚的，且遇到好的經理，拿到加班費，是很可觀的。
2. 在四大工作，平時不用擠公車地鐵上班，打車都可以報銷。還有一些餐費，手機費什麼，如果經理好都可以報銷。
3. 出差住當地頂級的4-5星的酒店，出入都是西裝革履，滿足了大多數人的虛榮心。
原因二，四大的經歷關閉了創業的門。
1. 四大推崇的培訓以及階梯狀的晉升制度，使每個人前面的路只有一條：要麼往上做到partner，要麼跳槽出去繼續做internal audit或者finance。
2. 在四大呆得久了，會忘記原先大學裡唸叨的internet公司，或者搞個high-tech去上市，將來的路和finance永遠在一起了。
3. 為數不多的創業，來自於高階經理或者partner，他們手裡有客戶，可以跳出來自己成立個小所，或者成立個諮詢公司。對於工作不多年的staff來說，要在同行創業，比較困難。
2樓：匿名使用者
我在四大做了5年多了，我給你說說吧。
一般四大里面60%的人在1-2年就跳槽了，有的覺得累，有的覺得不適合。我以前有一個同事，大家都感覺他做審計簡直屈才，後來2年他出去，自己做了一個公司，相當掙錢。
不過，像這種出去創業的是鳳毛麟角！
基本1-2年跳槽人的去向：
1.其他四大
2.諮詢公司
3.職位不高的外企
4.其他
剩下的那40%裡面30%在3－4年跳槽了，基本去向有:
1.外企，有一定的title
2.大國企
3.其他四大（受了3－4年四大的煎熬，一般這個時候選擇其他四大的人很少，很少了！）
最後那10%基本能混到經理的職位了，然後就會有人跳槽，或者繼續留下來做。這個時候跳槽基本是外企manager的職位了。留下來的就是基本奔著高階經理去了。。。
補充問題：恩，說的對，但是，的確對自己的發展還是很有好處的，是人生的一種歷練吧。
3樓：一米田
會的，或者找其他單位，未必創業。四大人員流動據說還是很頻繁的。
4樓：匿名使用者
四大人員流動很頻繁的,肯定會跳出來,但是否創業就要視個人而言的,四大的英文都非常好,而且在那呆那麼久,知道許多審計的方式,大多會去外資公司從事有關稅務,審計等工作
5樓：
你是不知道在會計師事務所裡就不是人過的日子！累死累活要遭受資本家的剝削！肯定會跳出來的！
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