1樓：匿名使用者
1、社會保險的繳費基數如何確定？
繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（個體工商戶僱工繳費基數選擇為60%或者100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
2、社會保險的繳費比例是多少？
養老保險：單位按繳費基數的20%，個人按繳費工資的8%；
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；（七區）
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）
失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%（農民工不繳納個人部分）；
工傷保險：單位按行業種類分別為0.5%、1.0%、1.6%。個人不繳納；
生育保險：單位按繳費基數的0.9%，個人不繳納。
社會保險繳費基數的工資包括哪幾項？
依據國家統計局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵獎金稅專案的還是未列入計徵獎金稅專案的均應列入工資總額的計算範圍。
2樓：匿名使用者
上一年的社平工資為基數的
1、企業參保險職工社會保險費繳費比例：
基本養老保險 單位繳納比例: 20%（有僱工的城鎮個體工商戶：12%） 個人繳納比例: 8%；
失業保險 單位繳納比例: 1.5% 個人繳納比例: 1%（農民合同工個人不繳納）；
醫療保險 單位繳納比例: 7.5% 個人繳納比例: 2%；
工傷保險 單位繳納比例: 實際繳費費率*70% 個人繳納比例: 個人不繳納；
生育保險 單位繳納比例: 0.3% 個人繳納比例: 個人不繳納。
公司給員工繳納社保的基數到底應該是多少？
3樓：小雨手機使用者
最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
4樓：
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤，所以各地的繳納基數是不同的。
社保的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
擴充套件資料
社會保險費的徵集方式
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
5樓：匿名使用者
就是以職工去年一年實際領到手的錢除以月數計算出來的數字，做為今年的繳費基數。
工資總額包括：基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、計時計件工資、特殊情況下支付的工資。
6樓：開心果
職工工資總額是指用人單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。
用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經費**、支付形式、費用列支渠道、是否計入成本、是否國家計徵所得稅，都應列入工資總額計算範圍。
公司給員工繳納社保，標準有幾檔？ 100
7樓：法妞問答律師**諮詢
公司給員工繳bai納社保如下：
公司du給員工繳納社保，繳費zhi基數是按照dao當地上一年度社平工資
內決定的，容
但是繳費的檔位最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
目前我國現行的社會保險政策分城鄉居民社會養老保險和職工養老保險，城鄉居民社會養老繳費100-1000十個檔次，繳費越高財政補貼越多，所繳費及財政補貼全部計入個人帳戶，達到法定退休年齡後，個人帳戶餘額除以139是每個月享受的養老保險待遇。
職工社會養老保險現在大部分是省級統籌，繳費是按上年度省職工平均工資的60%-300%之間由個人視自身情況選擇性繳費。繳費越高繳費年限越長退休時享受的待遇越高。
8樓：匿名使用者
單位：養老bai：20％；
du失業：1％；
工傷：0.3％～1.9％不等，zhi按經營範圍危dao險程度確定；
醫療：10％；
生育：版0.8％；
住房：權12％。
個人：養老：8％；
失業：0.2％；
工傷：無；
醫療：2％＋3元；
生育：無；
住房：12％。
9樓：匿名使用者
公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔內位最低不能容低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%.
社保由企業和員工共同承擔，其中：
養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險，企業承擔1%；
生育保險，企業承擔0.8%。
10樓：蠱殺傷之
這個基本是公司交20%，個人交8%，收入水平越高，份額就越高，這是養老金的，醫療的，還有意外，失業，生育，還有意外醫療。各地比例不同，份額也不同
11樓：對他說
繳納社保按照以bai下標準du：社會保險
一共是五種保險，zhi這五種保險分為，dao職工養內老保險，職工醫療保險，失容業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%。其中1、職工養老保險，單位需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。
2、職工醫療保險，單位需要承擔6%的繳費比例，個人需要承擔2%的繳費比例。3、失業保險，單位需要承擔0.5%的繳費比例，個人需要承擔0.
5%的繳費比例。4、工傷保險，單位需要承擔1.5%的繳費比例，個人不承擔。
5、生育保險，單位需要承擔0.8%的繳費比例，個人不承擔。
12樓：愛喝粥
社會保險 (social insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重專
分配功能的非營利性的屬社會安全制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
在單位人力資源管理部門與當地社保中心共同確定了社保繳費基數以後，社保的各項費用的繳費比例和單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
13樓：拐彎處超車
我現在扣的是270。是幾檔
養老保險繳費基數是什麼意思？
14樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險，個人的平均繳費指數是指：
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
個人的平均繳費指數就是自己歷年繳費指數之和/繳費年限=平均指數。
我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
15樓：二姐聊保險
職工養老保險： 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。 居民養老保險：
目前常見繳納比例為28%（各地規定不同），繳納檔次最低為繳納基數的60%，最高為300%。 農村養老保險在繳納時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔
16樓：天枰極度沒品
「養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與將來的養老金多少沒有很直接的關係，一般也與社會平均工資無關。
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費基數。
17樓：我欲去遠方
養老保險繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。一個地方的養老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關。
職工基本養老保險的繳費基數就是企業與職工用來繳納社會養老保險費用的工資基數，將這基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應該繳納的保險金額。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關引數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高，反之養老金就低。
擴充套件資料：
一、養老金基數
一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
二、基數計算
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：
（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
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應該是有的，社保是必須繳納的，沒有繳納的話，你可以要求單位補繳。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加...
只給部分職工上補充醫療保險能否稅前扣除
中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第三十五條 企業依照 有關主管部門或者省級人民 規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 工傷保險費 生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費 補充醫療保險費，在 財政 稅務主管部門規...
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