1樓:匿名使用者
樓上的亂說 平安一級機構就只有1個 深圳總部的那個,管全部的2級,3級,4級機構。
其他各個省的省會城市都是2級,然後各個省除了省會的城市都是3級機構。 如:四川成都--2級機構;四川綿陽--3級機構;3級機構下面的縣就是4級機構。
並且各個省會的保費起步是一樣的,總公司(一級機構)都有規定,都是在總公司給定的費率區間按具體情況選擇。不知道別亂說! 本人是平安的員工。
2樓:匿名使用者
這個多大不好說的,但以浙江為例,杭州市是一級機構,但下面那些如麗水市,溫州市這些地方就是二級機構,其實這個一級與二級也就是有些做保費起步不一樣,還有方案上可能性有些差別
保險公司說的一級機構,二級機構,**機構是什麼意思
3樓:
一級機構是總公司嘍,二級機構是省分公司,**機構是地市級支公司?
4樓:匿名使用者
不同保險產品有差異,您可以撥打所需保險公司**諮詢
平安保險一個區(縣)總經理,年薪,超100萬嗎?
5樓:匿名使用者
區(縣)總經理 ——! 我們前線隊伍有營業區經理、分公司或支公司有機構總,你問的是營業區經理年薪呢?還是機構一把手年薪?
營業區經理也有c類b類之分,一年十幾萬吧。機構老總也要看是二級機構還是**機構,二級機構一把手一年進百萬吧,**機構一把手就差很多了,二三十萬估計都沒有。
6樓:匿名使用者
呵呵,完全有這個可能,甚至會超過的。一般大型的保險公司的一個區(縣)總經理都有可能有100萬以上的年薪。
7樓:我he擺渡
如果在一線城市,行銷經理是完全有看可能可以達到的!其他的不清楚!內勤的我也不清楚!
8樓:匿名使用者
看什麼地方。北方不太可能。達成好的話,30-50萬就不錯了。南方不太清楚。
9樓:匿名使用者
不好說 看他的下轄人力 團隊業績
10樓:支援註冊的理由
有,我堂哥,1年100多萬
11樓:
如果是內勤,肯定沒有
12樓:匿名使用者
是呀,有可能!看你保單多少而已!
13樓:千夜大師
這種行業就看他徒子徒孫有多少了,不然天天招人?整個地區都出不了幾個年薪百萬。流水線一樣的換人。
平安保險內勤的待遇如何?辛苦嗎?
14樓:河傳楊穎
待遇bai很好,只是進du正規編制困難,不是太辛zhi
苦,比外勤好。dao
一天8個工時,按
回時上下答班,週末休息,主要從事是行政管理和運營支援,工資固定。
內勤就多了,比如核保,兩核,理賠作業部等等,就是拿固定工資,但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤每週只需要定時到公司開晨會,例會,其他時間都可以在家玩,公司全靠業績說話,無固定休息時間。
擴充套件資料內勤工作內容
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、及時準確統計有關資料,上報各種報表,做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、文件、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳,會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表,送領導審批後,及時發放。
15樓:萬里
待遇很好,只抄是進正規編制困難,不是太辛苦,比外勤好。
拓展回答:
三極機構工資一般只有二級機構的80%。新員工(正式員工非業務員)入司就是6級。
平安的工資和其實金融行業的比起來沒有多少優勢。但平安的福利應該是最好的。
除了國家規定的社保和公積金外,公司還給員工買企業年金和商業險。商業險分幾個等級,如果是普通員工的話。
意外生故(不管你是不是在上班期間,只要你和公司的合同還沒到期,你生故了,公司就給你50萬)疾病生故(20萬)普通住院(5萬)住院補助(50元/天)
當然,這是d類員工的。
a類(二極機構總經理室成員)
b類(二極機構部門經理和**機構一把手)
c類(二極機構部門主任和**機構部門級理)
d類(各機構普通員工)
e類(非公司正式員工)
而且平安對於員工的發展的學習機會是很重視的。對於公司辦公地址的建設呀,對於領導的補助呀。但是對於員工學習這一塊,從不講價。
希望對你有幫助,望採納,謝謝~~
16樓:匿名使用者
還行copy吧
看你是二級機構還是**
bai機構的
三極機構工du資一般只有二級機構的zhi80%。
新員工(dao
正式員工非業務員)入司就是6級。
平安的工資和其實金融行業的比起來沒有多少優勢。
但平安的福利應該是最好的。
除了國家規定的社保和公積金外,公司還給員工買企業年金和商業險。
商業險分幾個等級,如果是普通員工的話。
意外生故(不管你是不是在上班期間,只要你和公司的合同還沒到期,你生故了,公司就給你50萬)疾病生故(20萬)普通住院(5萬)住院補助(50元/天)
當然,這是d類員工的。
a類(二極機構總經理室成員)
b類(二極機構部門經理和**機構一把手)
c類(二極機構部門主任和**機構部門級理)d類(各機構普通員工)
e類(非公司正式員工)
而且平安對於員工的發展的學習機會是很重視的。對於公司辦公地址的建設呀,對於領導的補助呀,這些方面馬董不是很大方的花錢。但是對於員工學習這一塊,從不講價。
內勤沒外勤那麼辛苦,工資較固定。
總的一句來話,在平安行吧。如果你的學歷夠高的話,一定會給你機會的
17樓:雪木丁
很辛苦,加班加點bai是經du常的事。週一到周zhi五是日常工作,週末dao還要搞創業說明會內。
如果是容開門紅期間就更是忙。
話說:又有哪個行業不辛苦?
難道會有人想隨便找份「清閒」的工作嗎?工資和自身成長停滯不前,日復一日,年復一年,到頭來只有年齡在增長!
18樓:匿名使用者
幹哪行都辛苦的,平安有句話的,女人當男人用,男人當牲口用〜
19樓:匿名使用者
平安的薪資標準是平均水平低於行業水平,關鍵崗位具有核心競爭力。如果是想學東西提升自己的價值可以選擇去平安,如果是無工作經驗,為了薪酬而來估計你會失望。
20樓:匿名使用者
保險公司內勤待遇要看具體崗位,任何工作都要有付出,保險行業更加如此。
21樓:
保險公司的內勤是特別辛苦的,您想呀,一個內勤對服務成百上千的業務員。
22樓:匿名使用者
內勤範圍很大,保險公司對所有非業務線的前線都會歸為內勤,一般來說都很辛苦。待遇要看可替代性如何,如果是沒有特定專業要求,收入不會太高。
23樓:匿名使用者
辛苦到時不辛苦,就是工資低,低的可憐,一個月2500元左右
24樓:匿名使用者
我感覺保險內勤 很累噠
當然我不知道平安怎麼樣
但我看來只要是保險公司裡沒有空閒的人
25樓:匿名使用者
平安保險的內勤是行政崗位職責,是平安的正式員工,負責協助平安保險的銷售人員的輔助工作;現在這個時代做什麼都辛苦,想學習成長年輕時候辛苦一些對人生的還是有很大幫助的。
26樓:匿名使用者
待遇主要是看業績
不管是內勤還是外勤,都是賣保險的業務員
辛苦就不辛苦,人脈多的話,一個**就搞定了
27樓:匿名使用者
保險的內勤一般都比較累,當然待遇也是不錯的。
28樓:匿名使用者
現在的內勤的待遇一般薪酬都不高,且平時的工作量還不小吶%……
但,一般的內勤可以用家人的身份出單,倒是兩不誤,既可以拿到內勤的薪酬,又可以拿到保險**人的業務報酬……
29樓:匿名使用者
縣分公司正式內勤人員一年待遇如何
30樓:匿名使用者
待遇很好,只是進正規編制困難,還可以不是太辛苦,比外勤強多了。
31樓:雪悅悅
內勤和外勤的待遇都很不一樣
32樓:匿名使用者
包頭的平安保險bai公司du是個吃人肉,榨人血的地方
zhi,一週工作六天,每天dao
早8點工作,晩8點半回才下班,假如答你是單身,根本就沒時間找物件,進平安工作之前結婚的,進了平安後,不敢要孩子,有了孩子的沒時間陪孩子(更別說陪愛人,陪老人了,路遠的,9點多才到家,早成一灘泥了,還有什麼心情可言),孩子由於缺少陪伴,孤獨寂莫,不會與人勾通交往,有的三四歲都不會說話,這就是平安保險,你覺得在平安工作保險嗎,你覺得在平安工作平安嗎
33樓:匿名使用者
相當於公務員的待遇,不錯的。
34樓:匿名使用者
平安保險。是用來保護人的保險。
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娃00娃 會讓你交押金,說是辭職後押金退還,不過到底能不能退給你,就看你的運氣咯。還有什麼培訓費之類的,反正你會交很多錢。幹保險需要臉皮厚,能說會道。首先一般都是從親戚朋友下手的,一般做保險的,第一單要不是給自己的,要不就是給親戚做的.要是你是20來歲的話,就把這當兼職吧,別全職做,浪費時間。 平安...