1樓：姜昊磊
規模報酬遞減原因
規模報酬遞減的主要原因是由於廠商生產規模過大，使得生產的各個方面難以得到有效的協調，從而降低了生產效率。它可以表現為廠商內部合理分工的破壞，生產有效執行的障礙，獲取生產決策所需的各種資訊的不易。
這一點在20世紀90年代日本開始的經濟發展中就特別明顯，日本的企業由於規模過大，企業運轉效率下降，成本上升，在國際市場中的競爭力下降。經濟學家把這種現象稱作是恐龍病。
規模報酬遞減規律
當企業從最初的小企業創業階段開始快速增長時，處在規模報酬遞增階段。在追逐利潤的驅動下，企業在品嚐到生產規模擴張的好處後會繼續擴大生產規模，此時企業的收益慢慢進入規模不變的階段。如若再過分的追求市場的主導權和市場佔有率，繼續擴大企業規模，就有可能進入規模報酬遞減階段。
規模報酬(returns to scale)是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。簡單的說,產量增加的比例小於生產要素增加的比例，這種情形叫做規模報酬遞減。
2樓：匿名使用者
總成本分成兩部分：固定成本和變動成本。在一定規模內，固定成本不變，而變動成本隨著產量正向變化。
平均成本等於總成本除產量，當產量無限大時，固定成本可以忽略不計，這就是規模遞減規律。原因就是成本分成兩部分
3樓：匿名使用者
邊際成本降低
回來跟你好好講講~?
邊際收益遞減規律的內容和原因！ 20
4樓：匿名使用者
法律邊際
收益遞減：抄邊際bai報酬遞減，也被稱du為邊際收益遞減規律的，是法zhi律的dao情況下，其他條件不變，如果一種投入要素等於連續上升到一定值時，增加所提供的產品量將下降，你可以改變的邊際產量將下降。這被稱為經濟學中的邊際報酬遞減規律，生產短期的基本規律。
邊際收益遞減規律的存在是因為：隨著量的輸入變數，變數的要素投入和要素投入量的變化之間的固定比例增加。增加可變要素投入的初始階段，相對於固定元件，可變要素投入過小，以便增加可變要素投入量，生產投入因素的最佳組合比逐漸接近其邊際產量增加，當變數的元素和元素與一個固定比例的邊際產量最大化。
如果我們繼續增加可變要素投入量，生產投入因素的偏差率的最佳組合比的邊際產品，因此出現了下降的趨勢。
或者是因為什麼樣的生產，可變要素投入和要素投入不變之間存在著一個最佳的組合比例。
5樓：胖妞妞兒
又稱邊際報酬遞減規律或邊際產量遞減規律，指在技術水平不變的條件下，增加專某種生產要素的屬投入，當該生產要素投入數量增加到一定程度以後，增加一單位該要素所帶來的產量增加量是遞減的，邊際收益遞減規律是以技術水平和其他生產要素的投入數量保持不變為條件的。此外，只有當可變投入增加到一定程度之後，邊際產量才遞減。
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