1樓：匿名使用者
所謂股東，是指企業的出資人。股東以其所持股份參與公司的管理、享受公司的分紅等。
大股東和小股東的區別主要的在於所持股分的多少，是一個相對的概念。如果股東在企業工作的，則其工資應該是由所在企業支付，而不是由大股東個人來支付。
2樓：匿名使用者
工資是看貢獻大小發放的，分紅時按照投資比例分紅的。
3樓：
我發現你是理解性的錯誤！工資是幹活的 報酬！股份，是 公司賺的錢分多少！
你們倆都在公司上班，你們倆都有工資！ 誰的貢獻多，誰拿得工資就多！ 如果你朋友貢獻比你大，他應該 拿比你多的工資。
剩下的是利潤分紅，這就要按照你們倆的股份劃分了！
4樓：匿名使用者
需要的 因為兩人佔的比例不一樣 但是出力一樣 少的一方心理不平衡 打個比方10000拿出2000作為你們兩個人的工資 剩下的按比例分配 但是前提 你們的工資不應該比店裡其他工人底
5樓：賈開軍
首先請你補充你們各自的職位，可根據同型別美髮店的工資待遇發給你們各自。店子的贏利再按你們的股份來分。一定要記住工資也是成本的一部分。
希望能幫助到你。
開銷裡一定要包含工資！如果不去工資贏利3000的話，有可能去了工資還有虧損，虧損也是按股份承擔的。你們的贏利一定要是去除所有成本的純利潤才可以按股份分。
你該不是想3000×0.8是你的3000×0.2是他的吧？
6樓：青春珠頭打麻將
不需要,按佔股份的比例來分配人民幣。。
7樓：匿名使用者
給20%的發工資，投80%的，收回來的豈不是很少？
我和朋友合夥開公司，他是大股東我是小股東，但我在公司裡工作一直沒有工資，我應不應該拿工資？求解？
8樓：昂紹鈞
應該拿，既然是合夥開，公平起見，他有工資你也得有
9樓：匿名使用者
只要在上班就應有工資，與是否股東無關。
10樓：匿名使用者
首先，合夥的話分工要明確。各自負責各自的事情，之後碰頭總結討論分析。
再者，拿工資都要拿，不拿都不拿。沒有股東大小之分，只是職位不同負責的事情不同，那就拿的工資稍微有點差別。如果你們大股東會做事，那就拿一樣多的錢。
希望能幫到你，如解決了你問題，請「選為滿意回答」相互支援一下，謝過
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